In één oogopslag
- Taken: Leid een divers team en zorg voor een veilige en professionele opvang.
- Bedrijf: Gemeente Nijmegen, betrokken bij zorg en welzijn.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om impact te maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring in teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Nijmegen is op zoek naar een Locatiemanager voor TGO Nijmegen Vossenpels. De startdatum is 28-11-2026 en de einddatum is 30-11-2027. Het betreft een freelance dienstverband met 36 uur per week.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
- Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners.
- Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
- Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd.
- Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners.
- Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen.
- Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging.
- Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team.
- Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie.
- Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.
Eisen (knock-out):
- Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau.
- Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
- Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
- Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen.
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
Selectiecriteria (totaal 100 punten):
- Ervaring in contacten en omgeving (40 punten): Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie.
- Leidinggevende ervaring (30 punten): Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
- Beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen (30 punten): Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
Competenties:
- Herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
- Voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan.
- Weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren.
- Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen.
- Je staat stevig in je schoenen; jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord.
- Je behoudt het overzicht.
- Je legt verbindingen.
- Je bent pragmatisch.
- Je werkt oplossingsgericht.
Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels kunt binnenhalen
✨Ga in gesprek met lokale zorginstellingen
Als freelancer in de gezondheidswetenschappen en administratie is het super belangrijk om relaties op te bouwen met lokale zorginstellingen. Loop binnen bij ziekenhuizen, huisartsenpraktijken en verpleeghuizen en stel jezelf voor. Deze directe contacten kunnen je helpen om opdrachten te vinden, omdat ze vaak behoefte hebben aan flexibele hulp.
✨Schrijf artikelen en deel je expertise
Gebruik platforms zoals LinkedIn om artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar helpt je ook om zichtbaar te worden voor mogelijke opdrachtgevers. Vergeet niet relevante hashtags te gebruiken, zodat je bereik groter wordt!
✨Word actief in online communities
Word lid van Facebook-groepen en LinkedIn-netwerken die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Daar worden vaak freelance kansen gedeeld en kun je ook connecties maken met andere professionals in het veld. Je netwerk kan de sleutel zijn tot het vinden van je volgende opdracht!
✨Verlies onze website niet uit het oog!
Neem regelmatig een kijkje op onze website bij GreenPepper waar we freelance mogelijkheden aanbieden binnen gezondheidswetenschappen. We hebben vaak opdrachten die perfect aansluiten bij jouw vaardigheden, en je kunt al je gegevens makkelijk via ons platform indienen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je expertise zien met een sterk portfolio:Voor een freelance rol in de gezondheidswetenschappen en administratie is een goed portfolio essentieel. Laat zien dat je ervaring hebt met relevante projecten, zoals beleidsdocumenten of gezondheidsanalyses. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en stijl in actie te zien.
Vermeld je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je diploma's, certificaten of aanvullende trainingen duidelijk vermeldt in je cv. In de gezondheidswetenschappen kunnen onderscheidende kwalificaties het verschil maken. Dit toont aan dat je goed geïnformeerd bent en dat je de juiste basis hebt om de freelance rol succesvol te vervullen.
Wees helder over je tarieven en beschikbaarheid:In je aanvraag is het handig om transparant te zijn over je uurtarieven en beschikbaarheid. Dit bespaart ons beiden tijd en zorgt ervoor dat we meteen weten of er een match is. Zoek naar een tarievenstructuur die recht doet aan jouw vaardigheden en de markt.
Past jouw aanpak bij onze visie?:In je motivatiebrief, reflecteer op hoe jouw waarden en methoden aansluiten bij de missie van GreenPepper. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij je kunt integreren binnen ons team en wat je toe kunt voegen aan ons werk in de gezondheidswetenschappen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Jouw ervaring in de gezondheidswetenschappen
Bij een freelance rol in de gezondheidswetenschappen is het cruciaal om jouw relevante ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van projecten of werk dat je eerder hebt gedaan, en hoe dat inzicht heeft gegeven in administratieve processen binnen de sector. Dit laat zien dat je meteen kunt bijdragen aan hun doelen!
✨Portfoliopresentatie
Een van de voordelen van freelance werk is dat je een portfolio kunt opbouwen. Zorg ervoor dat je dit in je interview kunt presenteren: verzamel casestudy's, rapporten of andere relevante documenten die je expertise aantonen. Dit geeft een visueel bewijs van jouw capaciteiten en laat zien dat je serieus bent in het creëren van waarde.
✨Vragen over regelgeving en compliance
Verwacht tijdens het interview vragen over regelgeving binnen de gezondheidszorg en hoe je daarmee omgaat. Weet welke regels relevant zijn voor het werk van GreenPepper en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar helpt ook om vertrouwen op te bouwen in jouw vermogen om zelfstandig te werken.
✨Netwerk maken tijdens je freelance avontuur
Als freelancer is het opbouwen van een netwerk essentieel. Wees niet bang om te vragen naar contacten binnen GreenPepper die je kunt benaderen na het gesprek. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in deze specifieke rol, maar ook in een bredere samenwerking en het versterken van de organisatie.
