In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van 500 woningen en een parkeergarage in Leiden.
- Bedrijf: Gemeente Leiden, een dynamische organisatie met impact op de stad.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een aantrekkelijk uurtarief en de kans om aan grote projecten te werken.
- Overige informatie: Een stimulerende werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in stedelijke ontwikkeling en werk samen met diverse belanghebbenden.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager in complexe stedelijke ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 6300 - 7700 € per maand.
Voor Gemeente Leiden is er een opdracht voor Projectmanager Morspoortterrein.
Startdatum: 01-12-2026
Uren per week: 24
Einddatum: 01-12-2027
Uurtarief: € 145
Standplaats: Leiden
Dienstverband: Detachering
Op het Morspoortterrein wordt gewerkt aan de ontwikkeling van circa 500 woningen en een nieuwe ondergrondse parkeergarage. De kavels M2 en M3 worden in samenhang met de parkeergarage ontwikkeld als één integrale opgave onder de werknaam GOU. De planvorming bevindt zich momenteel in een verkennende en uitwerkingsfase.
Verantwoordelijkheden:
- Aansturen van het projectteam
- Afstemming: samenwerking met relevante gemeentelijke disciplines en de omgeving
- Besluitvorming: voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
- Strategie: strategiebepaling voor het project
- Beheer: scherp sturen op voortgang, risicobeheersing, kwaliteit en financiën
- Communicatie: zorgen voor heldere communicatie en goede betrokkenheid van belanghebbenden
- Opdrachtformulering: juiste opdrachtformulering en schrijven van besluitvormingsstukken
Vereiste ervaring en competenties:
- Ervaring met participatie is een must
- Besluitvaardig, resultaatgericht en oplossingsgericht
- Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie
- Organisatiesensitief en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
- Overzicht, initiatief en overtuigingskracht
- Representatief, vertrouwenwekkend en gezag uitstralend
- Flexibel, creatief en stressbestendig
- Analytisch, netwerker en teamplayer; samenwerkingsgericht
- Energiek en gericht op het bevorderen van een stimulerend werkklimaat binnen het team
Werkwijze:
Conform de projectmatige manier van werken binnen de gemeente Leiden (Planmatig werken aan Leidse opgaven), waarbij onder sturing van de sturingsdriehoek (ambtelijk opdrachtgever, bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtnemer) integraal wordt samengewerkt met een projectteam. Daarnaast reguliere afstemming met de afdelingsmanager van het Projectbureau.
Eisen:
- Uiterlijke startdatum op 1 december 2026
- Minimaal 7 jaar in de laatste 10 jaar ervaring als projectmanager van grote complexe, strategische stedelijke- en gebiedsontwikkeling
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie met minimaal 13.000 inwoners
- Ervaring met gemeentelijk projectmanagement van grootschalige woningbouw en gebiedsontwikkeling, contracteren, en tenderen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
Wensen:
- Het leiden van complexe stedelijke- en/of gebiedsontwikkelingsprojecten
- Onderhandelingen en samenwerking met ontwikkelaars en andere betrokken partijen
- Ruimtelijke procedures, infrastructuur en inrichting van de openbare ruimte
- Participatie en het omgaan met uiteenlopende en tegengestelde belangen
- Politiek-bestuurlijke besluitvorming
Daarnaast wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat qua senioriteit, verantwoordelijkheidsniveau en ervaring aansluit bij de aard en complexiteit van de opdracht voor het Morspoortterrein.
Competenties:
- De wijze waarop de kandidaat regie voert op complexe gebiedsontwikkelingsopgaven en daarin tot resultaat komt
- De wijze waarop de kandidaat omgaat met tegengestelde belangen, onderhandelingen en bestuurlijke sensitiviteit
- De mate waarin de kandidaat overtuigend, besluitvaardig, samenwerkingsgericht en stevig optreedt
- De mate waarin de kandidaat in staat is complexe vraagstukken scherp te analyseren en hierover helder, overtuigend en bestuurlijk sensitief te adviseren.
De beoordeling vindt plaats op basis van de antwoorden van de kandidaat en de toelichting op relevante praktijkvoorbeelden.
Projectmanager Morspoortterrein in Leiden werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Morspoortterrein in Leiden kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de publieke sector
De overheid en publieke sector hebben vaak specifieke evenementen en netwerkmogelijkheden. Kijk of er lokale bijeenkomsten zijn waar je professionals kunt ontmoeten, zoals burgerparticipatie evenementen of gemeentelijke vergaderingen. Wees actief en stel vragen; dit kan je helpen om jezelf op te merken bij mogelijke werkgevers.
✨Gebruik je netwerk slim
Praat met vrienden en familie over je zoektocht naar een tijdelijke functie in de publieke sector. Bij vacatures voor tijdelijke posities kan vaak worden geprofiteerd van 'intern netwerk' om kandidaten aan te nemen. Laat ze weten wat je zoekt, wie weet kunnen ze je aan een mooie kans helpen!
✨Kijk naar tijdelijke projecten binnen de overheid
Tijdelijke rollen in de publieke sector kunnen vaak ontstaan rondom specifieke projecten of evenementen, zoals verkiezingen of grote gemeenschapsinitiatieven. Houd de websites van overheidsinstanties in de gaten en solliciteer direct via onze website. Snel handelen kan je kansen vergroten!
✨Schuif aan bij beroepsverenigingen
Beroepsverenigingen in de publieke sector organiseren soms kortlopende evenementen of trainingen. Deze kunnen geweldige plekken zijn om meer te leren en je netwerk uit te breiden. Dit kan je ook een praktische ervaring opleveren die aantrekkelijk is voor toekomstige tijdelijke rollen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Morspoortterrein in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je maatschappelijke betrokkenheid zien:In de overheid en publieke sector draait het niet alleen om het werk, maar ook om de impact die je maakt. Zorg ervoor dat je in je sollicitatie duidelijk maakt hoe jouw waarden en ervaringen aansluiten bij de missie van GreenPepper. Laat zien dat je gepassioneerd bent over het verbeteren van de samenleving en dat je een bijdrage wil leveren.
Vertel over je interpersoonlijke vaardigheden:In deze sector is samenwerking met verschillende stakeholders essentieel. Geef voorbeelden van situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen of conflicten hebt opgelost. Dit laat zien dat je in staat bent om te navigeren in een complexe omgeving, wat van groot belang is voor Projectmanager Morspoortterrein.
Maatwerk voor de tijdelijke functie:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, is het belangrijk om je motivatie voor de kortere termijn te benadrukken. Vertel waarom je deze specifieke rol bij GreenPepper wilt en wat je hoopt te leren tijdens deze periode. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en bereid om je in te zetten voor de organisatie, ook al is het voor een beperkte tijd.
Check relevante certificeringen of diploma's:Heb je diploma's of certificeringen die aansluiten bij de overheid en publieke sector? Vergeet niet om deze duidelijk te vermelden in je CV. Het kan bijvoorbeeld gaan om certificaten in projectmanagement of specifieke trainingen die relevant zijn voor Projectmanager Morspoortterrein. Dit kan je een streepje voorgeven!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Begrijp de politieke context
Bij functies in de overheid en publieke sector is het essentieel om de politieke en maatschappelijke context te begrijpen. We moeten ons voorbereiden om te laten zien dat we de impact van beleidsbeslissingen begrijpen en hoe ze beïnvloeden wat jij wilt bijdragen aan GreenPepper.
✨Kennis van wet- en regelgeving
Het kan zijn dat je tijdens het interview vragen krijgt over relevante wet- en regelgeving. Laten we dus onze kennis hierover opfrissen en voorbereid zijn om te laten zien dat we kunnen werken binnen de kaders die de overheid stelt.
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Omdat het een tijdelijke functie betreft, willen we ons profileren als flexibele en leergierige kandidaten. Laten we benadrukken dat we snel kunnen aanpassen en onze ervaring willen gebruiken om de organisatie te helpen, zelfs al is het maar voor een beperkte tijd.
✨Maak een relevante portfolio
Ook al is het een tijdelijke rol, kan het helpen om een portfolio samen te stellen met voorbeelden van vorig werk of projecten die relevant zijn voor de publieke sector. Dit geeft ons iets tastbaars om mee te nemen naar het interview bij GreenPepper.
