In één oogopslag
- Taken: Strategisch contractmanagement en verbinding maken tussen beleid, uitvoering en financiën.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer met focus op zorg en welzijn.
- Voordelen: Flexibele werkuren, coaching en een impactvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de Wmo-wereld en ontwikkel je carrière in een gemeentelijke context.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in contractmanagement en kennis van de Wmo.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Gemeente Haarlemmermeer Als Senior Contractmanager Wmo ben je verantwoordelijk voor het strategisch managen van een complexe Wmo‐portefeuille en voor de structurele inrichting en professionalisering van contractmanagement Wmo. Je verbindt contractmanagement met beleid, uitvoering, financiën, data en toezicht en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vak binnen het team.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategisch contractmanagement: voeren van strategisch contractmanagement voor een deel van de Wmo‐portefeuille en optreden als senior gesprekspartner voor belangrijke zorg‐ en welzijnsaanbieders.
- Sturen op resultaten: sturen op prestaties, kwaliteit, doelmatigheid, risico's, continuïteit en maatschappelijke resultaten.
- Gesprekken en onderhandelingen: voeren van strategische gesprekken, onderhandelingen en verbeterafspraken met aanbieders; waar nodig escaleren of interveniëren.
- Analyse en advise: analyseren van contract-, financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie en vertalen naar concrete acties, risicoafwegingen en adviezen.
- Signaleren: ontwikkelingen in de Wmo, aanbiedersmarkt en portefeuille signaleren en de gevolgen agenderen bij management en relevante interne partners.
- Verbinding: contractmanagement verbinden met beleid, toegang, uitvoering, financiën, data en toezicht.
- Managementadvies: adviseren van management over strategische vraagstukken, prioriteiten en keuzes binnen de Wmo‐portefeuille.
- Ontwikkelopdracht: opstellen van een analyse en blauwdruk voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo binnen MOW, inclusief rollen en verantwoordelijkheden, processen, overlegstructuren, stuurinformatie, kwaliteitsborging en implementatiestappen.
- Begeleiding en kennisoverdracht: begeleiden van de huidige contractmanager Wmo door coaching on the job, kennisoverdracht, gezamenlijke reflectie en het versterken van de professionele werkwijze.
- Kennisdeling: delen van kennis en ervaring met collega's binnen het team Contract‐ en Datamanagement en bijdragen aan professionalisering van het vak.
Kandidaatprofiel
- Persoonlijke eigenschappen: analytisch, resultaatgericht, organisatiesensitief, onafhankelijk in oordeel; kan schakelen tussen strategie en uitvoering, brengt structuur in complexe vraagstukken, communiceert overtuigend op verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in verandering.
- Opleiding: afgeronde hbo‐of wo‐opleiding, of aantoonbaar hbo‐of wo‐werk‐ en denkniveau.
- Ervaring: minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als contractmanager, waarvan minimaal drie jaar in een senior en strategische rol; aantoonbare ervaring met strategisch contractmanagement van complexe zorg‐of dienstverleningportefeuilles.
- Kennis Wmo/sociaal domein: aantoonbare kennis van en ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
- Data en stuurinformatie: ervaring met het werken met financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie.
- Gespreksvoering: ervaring met complexe gesprekken en onderhandelingen met zorg‐ en welzijnsaanbieders.
- Procesverbetering: aantoonbare ervaring met het verbeteren, ontwikkelen of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen.
- Coaching: aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan contractmanagementcollega's.
- Taal: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar aantoonbare contractmanagementervaring, waarvan minimaal drie jaar senior of strategisch
- Strategisch contractmanagement – Aantoonbare ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles, strategische gesprekken, risico- en prestatiesturing
- Wmo en gemeentelijke context – Aantoonbare ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein; gemeentelijke ervaring is een sterke pré
- Ontwikkelopdracht – Aantoonbare ervaring met het opzetten, verbeteren of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen
- Aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan collega's
- Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht, en uiterlijk per 2 november 2026 (gedeeltelijk) starten
Wensen
- Aantoonbare relevante contractmanagementervaring – Beoordeling vindt plaats op basis van het cv. Daarbij wordt gekeken naar aantoonbare ervaring als senior contractmanager, ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles en ervaring binnen de Wmo, het sociaal domein en/of een gemeentelijke context. De inschrijver onderbouwt per relevante opdracht de eigen rol, duur, omvang van de portefeuille en behaalde resultaten.
Senior Contractmanager Wmo in Hoofddorp werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contractmanager Wmo in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste GreenPepper.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals GreenPepper. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij GreenPepper staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contractmanager Wmo in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van GreenPepper.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Contractmanager Wmo.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt GreenPepper om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
