In één oogopslag
- Taken: Begeleid en coördineer huisvesting voor statushouders en ouderen in Overbetuwe.
- Bedrijf: Gemeente Overbetuwe met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele uren, uitdagende projecten en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke huisvestingsvraagstukken en ondersteun kwetsbare groepen.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en 3 jaar ervaring in beleidsadvies of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Gemeente Overbetuwe zoekt een beleidsadviseur/coördinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen (tijdelijk).
Startdatum: 23-10-2026
Einddatum: 06-03-2027
Uren per week: 36
Uurtarief: € 105
Standplaats: Overbetuwe
Dienstverband: Detachering
Opdrachtbeschrijving: Je vervult tijdelijk de functie van beleidsadviseur/coördinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen. In deze rol ligt bijzondere aandacht bij het huisvesten van statushouders en de opvang van andere nieuwkomers. Je werkt aan passende oplossingen in het kader van de uitvoering van de spreidingswet en bewaakt integraliteit tussen het sociale en fysieke domein.
Wat ga je doen:
- Ambtelijk opdrachtnemervoor de uitvoering van de bestuursopdracht spreidingswet; eerste aanspreekpunt voor de wethouder en regiopartners.
- Organiseren en borgen van samenwerking tussen het fysieke en sociale domein rondom huisvesting van aandachtsgroepen, met korte termijn focus op statushouders.
- Vertalen van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en actualiseren van bestaand beleid.
- Coördineren van het proces voor prestatieafspraken met woningcorporaties, huurdersorganisaties en zorg- en welzijnsorganisaties en de uitvoering daarvan.
- Coördineren van projecten gericht op huisvesting van aandachtsgroepen, samen met een beleidsadviseur/projectleider.
- Stimuleren van de ontwikkeling van passende woonvormen voor ouderen (bijv. geclusterde woonvormen, levensloopbestendige woningen, woonzorgconcepten).
- Monitoren van resultaten en ontwikkelingen binnen het woon- en zorgdomein.
Doelgroepen:
- Statushouders
- Ouderen en seniorenhuisvesting
- Uitstromers uit beschermd wonen en maatschappelijke opvang
- Mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking
- Jongeren die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandig wonen
- Dak- en thuisloze inwoners
- Andere inwoners die moeilijk zelfstandig passende huisvesting kunnen vinden
Wie zoeken we: Ben jij een strategische denker met gevoel voor maatschappelijke opgaven en bestuurlijke processen? Heb je aandacht voor de huisvesting van statushouders en de opvang van nieuwkomers? Dan maken wij graag kennis met jou.
Eisen:
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur wonen, beleidsadviseur volkshuisvesting, programmacoördinator wonen of een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van wonen, volkshuisvesting, aandachtsgroepen en/of wonen-zorg
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie
- Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode
- Kandidaat kan uiterlijk binnen 4 weken na gunning starten
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met huisvesting van aandachtsgroepen, statushouders en/of uitvoering van de Spreidingswet
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in het vakgebied wonen en volkshuisvesting
- De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring passend bij de in de opdrachtomschrijving genoemde werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Elst werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Elst kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste GreenPepper.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals GreenPepper. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij GreenPepper staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Elst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van GreenPepper.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt GreenPepper om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
