In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan teams en strategische ontwikkeling van duurzaamheid en naleving.
- Bedrijf: Gemeente Deventer, een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid.
- Voordelen: Een uitdagende rol met impact op de gemeenschap en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in duurzaamheid en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelor niveau en 3 jaar ervaring als afdelingsmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Gemeente Deventer zoekt een afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving. In deze functie geef je leiding aan vier teamleiders en rapporteer je aan de directeur Ruimte. Je bent lid van het managementteam binnen het domein Ruimte en verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van opgaven rond duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven: Je coacht en motiveert de teamleiders, bewaakt de samenhang tussen teams en zorgt voor duidelijke structuren en goed ingerichte processen.
- Koers bepalen: Je zet op strategisch niveau de koers uit voor inhoudelijke vraagstukken binnen de afdeling en het domein Ruimte.
- Organisatieontwikkeling: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en stimuleert eigenaarschap en integraal werken.
- Sturen op uitvoering: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van de afdeling en voor onderdelen van de P&C-cyclus.
- Verbindend optreden: Je verbindt bestuur, directie en medewerkers en bent een stevige gesprekspartner.
- Regie voeren: Je zit het portefeuillehoudersoverleg voor en voert regie op hoofdlijnen.
- Adviseren en reflecteren: Als klankbord bied je teamleiders perspectief op inhoud, proces en context.
- Prioriteren en samenwerken: Je bepaalt de prioriteiten en inzet van capaciteit en neemt deel aan externe netwerken.
- Omgaan met complexe situaties: Je speelt een rol bij de opschaling van klachten en gevoelige situaties.
Eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke ruimtelijk domein.
- Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
- Aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement.
Competenties:
- Kennis en ervaring met proces- en verandermanagement.
- Ervaring met organisatieontwikkeling.
- Je bent een structurerende en verbindende leider.
- Je hebt een scherpe strategische en tactische blik.
- Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving in Deventer werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving in Deventer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij GreenPepper!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of GreenPepper zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij GreenPepper.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor GreenPepper!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van GreenPepper en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van GreenPepper. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen GreenPepper.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen GreenPepper kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over GreenPepper via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
