In één oogopslag
- Taken: Coördineer de afronding van de jaarrekening en ondersteun medewerkers in het proces.
- Bedrijf: Gemeente Montferland, een dynamische werkomgeving met impact.
- Voordelen: Flexibele uren, uitdagende projecten en de kans om je vaardigheden te ontwikkelen.
- Overige informatie: Een unieke kans om je analytische en organisatorische vaardigheden te benutten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de financiële sturing van de gemeente en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring met UBW ERP 7.7 en iFinanciën.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
- Gemeente Montferland
- Coordinator Jaarrekening 2026
- Uurtarief: € 115
- Standplaats: Montferland
- Dienstverband: Detachering
- De opdracht
Je coördineert de afronding van de jaarrekening en de bijbehorende programmaonderdelen.
Daarbij ondersteun je medewerkers in het jaarrekeningproces en zorg je voor heldere afstemming over de voortgang, inhoud en aandachtspunten.
Wat ga je doen?
- Zorgen voor een juiste en tijdige afronding van de jaarrekening, volgens de geldende wet- en regelgeving, het BBV en gemeentelijke afspraken.
- De jaarrekening coördineren en opstellen, inclusief toelichting, balans, programmaverantwoording en verplichte paragrafen.
- Medewerkers coachen, aansturen en ondersteunen, zodat zij hun rol in het jaarrekeningproces effectief kunnen uitvoeren.
- Afstemmen en communiceren met het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over de voortgang, inhoud en aandachtspunten van de jaarrekening en bredere financiële sturing.
- De afronding van programmaonderdelen coördineren.
Wat breng je mee?
- Diepgaande, langdurige kennis van UBW ERP 7.7 (Unit4) en i Financiën.
- Vermogen om cijfers uit UBW ERP 7.7 en i Financiën met elkaar te vertalen.
- Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met UBW ERP 7.7
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met i Financiën
- Minimaal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren en opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen
- Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor directie, bestuur en/of management
- Aantoonbare werkervaring met BBV
- Aantoonbare werkervaring met zowel UBW ERP 7.7 (Unit4) als i Financiën (Pink Roccade), waarbij de kandidaat betrokken is geweest bij een implementatie, conversie of overgang tussen financiële systemen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van financiële medewerkers tijdens een jaarrekening- of planning-en-controlcyclus
- Competenties
- Analytisch vermogen: in staat zijn complexe (financiële) vraagstukken te doorgronden en verbanden te leggen
- Organisatorisch sterk: goed kunnen plannen, coördineren, prioriteiten stellen en voortgang bewaken in het jaarrekeningproces
- Communicatief vaardig: helder, overtuigend en verbindend communiceren met team, directie, college, raad en externe accountant
- Proactief: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling
- Verandergericht: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling
- Teamplayer
- Verbinder
- Accuraat en kwaliteitsgericht: oog voor detail, zorgvuldig werken en controleren van stukken
- Analyserend vermogen
- Resultaatgericht werken
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Samenwerken
- Organiseren
- Besluitvaardigheid
- Overtuigen
- #J-18808-Ljbffr
Coordinator Jaarrekening 2026 werkgever: GreenPepper
Gemeente Altena is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar juridische adviseurs de kans krijgen om hun expertise te delen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, wat het werken in deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coordinator Jaarrekening 2026 kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij GreenPepper.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar GreenPepper.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor GreenPepper.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coordinator Jaarrekening 2026 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij GreenPepper te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij GreenPepper waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij GreenPepper.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij GreenPepper. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GreenPepper
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
