In één oogopslag
- Taken: Leid een administratieteam en verbeter facturatie en debiteurenbeheer.
- Bedrijf: Coolblue, een energiek bedrijf met een geweldige werksfeer.
- Voordelen: Flexibele werkplek, 25 vakantiedagen, en maandelijkse borrels.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met meer dan 100 trainingen in onze Studiefabriek.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en je team te coachen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Geef leiding aan een sterk administratieteam en til de energie-operatie naar een hoger niveau. Als Lead Energie Administratie combineer je leiderschap, procesoptimalisatie en strategisch inzicht om facturatie, data en debiteurenbeheer continu te verbeteren.
Wat doe je als Teamlead Meter to Cash bij Coolblue?
- Coachen en beter maken: Je geeft leiding aan een team van administratieve toppers en coacht hen om te groeien en verder te ontwikkelen, zodat de kwaliteit van de output elke dag stijgt.
- Proactief verbeteren: Je analyseert onze 2e-lijns supportprocessen, signaleert knelpunten en komt zelf met plannen om de operatie efficiënter en schaalbaarder te maken.
- Helicopterview: Je kijkt verder dan de huidige taken en onderzoekt waar we als team meer waarde kunnen toevoegen.
- Ownership pakken: Je bent het eerste aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en schuift aan bij stakeholders om de administratieve operatie binnen Energie naar een hoger plan te tillen.
- Plannen en organiseren: Je zorgt voor een strakke werkverdeling en een heldere structuur, zodat het team precies weet wat er verwacht wordt en voldoet aan tijdige facturatie, controles en rapportages.
Hier herken jij jezelf in:
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende rol.
- Je denkt in oplossingen en ziet kansen voor synergie.
- Analytisch en procesmatig sterk.
- Servicegericht.
- Ervaring binnen de energiesector is een grote pré.
Dit zoek jij verder in een baan:
- Ongekend goede werksfeer.
- Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen.
- Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
Teamlead Meter to Cash in Rotterdam werkgever: Greenjobs
Coolblue is een uitstekende werkgever die een ongekend goede werksfeer biedt, waar collega's als vrienden met elkaar omgaan en iedereen zichzelf kan zijn. Met een combinatie van werken op kantoor en vanuit huis, plus meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek, krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en je ideeën tot leven te brengen. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen, allemaal op een toplocatie in Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Meter to Cash in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Greenjobs en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamlead Meter to Cash beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Meter to Cash in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Greenjobs.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Greenjobs. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Greenjobs
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Greenjobs, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamlead Meter to Cash is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Greenjobs werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
