Technical Information Security Officer in Rotterdam

Technical Information Security Officer in Rotterdam

Rotterdam Full Time 3796 - 5422 € / maand (geschat) Op locatie
G

In één oogopslag

  • Taken: Versterk onze digitale veiligheid en werk aan cloudsecurity en incident response.
  • Bedrijf: Een innovatief bedrijf in Rotterdam dat zich richt op digitale veiligheid.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Klein, gedreven team met een open sfeer en ruimte voor eigen ideeën.
  • Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil in een dynamische cloudtransitie met moderne technologie.
  • Kwalificaties: Ervaring met cloudsecurity en incident management is een must.

Het verwachte salaris ligt tussen 3796 - 5422 € per maand.

Als Technical Information Security Officer (TISO) in Rotterdam versterk je onze digitale veiligheid in een organisatie die volop in cloudtransitie is. Je werkt aan cloudsecurity, identity & access, vulnerability management en incident response, binnen een omgeving van moderne technologie én legacy.

Hier krijg jij positieve energie van:

  • Het verbeteren van onze technische security, van Azure-cloudsecurity en identity & access tot endpoint- en vulnerability management.
  • Het analyseren en opvolgen van security-incidenten en samen met ons SOC en DevOps-teams dreigingen vertalen naar concrete acties.
  • Het zoeken naar praktische oplossingen die onze organisatie stap voor stap veiliger maken.

In deze rol versterk je onze Azure- en Microsoft-security en werk je onder andere met Microsoft Defender XDR, Conditional Access en Intune. Je ontwikkelt en verbetert detecties in Microsoft Defender XDR, vertaalt dreigingsinformatie naar concrete acties en helpt security stevig te verankeren in onze DevSecOps-keten. Bij incidenten voer je zelf de eerste analyse uit en werk je samen met ons externe SOC aan de verdere afhandeling. Daarnaast help je technische risico’s te vertalen naar heldere adviezen voor teams en management. Ook help je het securitybewustzijn binnen de organisatie te vergroten en draag je bij aan trainingen, e-learnings en phishingcampagnes. Je begeleidt pentests en red-team-oefeningen, bewaakt CIS-baselines en staat als ‘officer of the day’ klaar voor vragen en meldingen.

Jouw uitdagingen:

  • Navigeren tussen moderne cloudsecurity en een bestaande legacy‑omgeving.
  • Zorgen dat security goed wordt meegenomen in DevSecOps-teams en dagelijkse changes.
  • Slim prioriteren tussen kwetsbaarheden, incidenten en structurele verbeteringen.

Je komt terecht in een klein, gedreven team dat elkaar écht weet te vinden. Met z’n vijven brengen we een stevige mix van ervaring en nieuwsgierigheid. Elke maandag beginnen we met een gezamenlijk uur waarin we het werk verdelen, prioriteiten scherpstellen en elkaar even bijpraten. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en we helpen elkaar zonder gedoe. IT en OT komen hier samen en jouw bijdrage is direct zichtbaar.

Dit vindt Jerrel, IT Security Officer, het leukste aan zijn baan: "Ik werk met de nieuwste technieken aan informatiebeveiliging, met veel afwisseling en ruimte voor eigen ideeën. Samen met een bevlogen team maken we elke dag écht verschil. Jij bent degene die het uiteindelijke security-advies geeft – en juist dat mandaat, en de waardering die je daarvoor krijgt, maakt de rol zo aantrekkelijk."

Hiermee laten we jouw energie branden:

  • Een bruto maandsalaris van € 3.796,- tot € 5.422,- op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
  • Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden.
  • Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
  • 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
  • Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
  • Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
  • Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen: inhouse trainingen, talentprogramma's, ons online leerplatform Greenhouse Academy en een ruim budget voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
  • Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
  • Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking.

Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden. En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee in mogelijkheden. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

We kunnen jouw energie goed gebruiken. Je neemt graag initiatief, houdt het hoofd koel en weet goed mee te bewegen als iets anders loopt dan gepland. Je werkt secuur en zoekt bewust de samenwerking op tussen business, IT en security. Je deelt wat je weet en helpt collega’s verder als dat nodig is.

Daarnaast heb je:

  • Ervaring met technische en operationele security, zoals cloudsecurity, identity & privileged access management, endpoint security, vulnerability management en incident response.
  • Ervaring met het analyseren en opvolgen van security-incidenten en kwetsbaarheden, samen met bijvoorbeeld SOC- en DevOps-teams.
  • Ervaring met het verbeteren en implementeren van beveiligingsmaatregelen, bij voorkeur binnen een Azure- en/of Microsoft 365-omgeving.
  • Oog voor de menselijke kant van security en ervaring met securitystandaarden en -frameworks, zoals ISO 27001 en CIS.

Technical Information Security Officer in Rotterdam werkgever: Greenchoice

Bij Greenchoice in Rotterdam bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar je als Directieassistent een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze directie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden via onze Greenhouse Academy, zorgen we ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je functie, maar ook bijdraagt aan een organisatie die waarde hecht aan diversiteit en samenwerking. Hier krijg je de kans om impact te maken in een omgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen en kansen biedt.

G

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Greenchoice

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Technical Information Security Officer in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Word actief in de cybersecurity community!

Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Greenchoice!

✨Demonstreer je vaardigheden

Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!

✨Maak gebruik van specialisatiegroepen

Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.

✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!

Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Information Security Officer in Rotterdam te schitteren

Cloudsecurity
Identity & Access Management
Vulnerability Management
Incident Response
Microsoft Defender XDR
KQL
DevSecOps

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.

Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Greenchoice!

Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!

Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Greenchoice. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Greenchoice

✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Greenchoice kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.

✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen

Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.

✨Toon je passie voor cybersecurity

Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.

✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills

Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.