In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van agrarische professionals en herken commerciële kansen.
- Bedrijf: Subvention, een organisatie die ondernemerschap en initiatief waardeert.
- Voordelen: Goed salaris, 30 vakantiedagen, winstdelingsregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en help collega's groeien.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau, ervaring met coaching en kennis van de agrarische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Je kent de agrarische sector, zit graag met ondernemers aan tafel en merkt dat je steeds vaker collega’s helpt om beter te worden in hun vak. Tegelijkertijd zie je commerciële kansen en krijg je energie van het verder ontwikkelen van een team. Dan kan dit een mooie volgende stap voor je zijn.
Als Teamleider Agrarisch bij Subvention geef je leiding aan een ervaren team van vier professionals. Je zorgt voor richting, verbinding en ontwikkeling, maar blijft ook zelf betrokken bij klanten en de agrarische markt. En goed om meteen te weten: je hoeft geen subsidie-expert te zijn. De vakkennis is volop aanwezig binnen Subvention. Veel belangrijker is dat jij de agrarische sector begrijpt, mensen mee kunt krijgen en commerciële kansen weet te herkennen.
Wat ga je doen? Het agrarische team van Subvention bestaat uit ervaren professionals die zelfstandig werken en hun vak goed verstaan. Jij hoeft dus niet overal bovenop te zitten. Jouw rol is juist om het team verder te brengen.
- Je coacht collega's, brengt focus aan en zorgt ervoor dat kwaliteiten optimaal worden benut.
- Tegelijkertijd kijk je naar de markt: waar liggen nieuwe kansen, welke ontwikkelingen zijn interessant voor agrarische ondernemers en hoe kan Subvention haar positie binnen de sector verder versterken?
- Je houdt je onder andere bezig met:
- het coachen en aansturen van het agrarische team;
- het creëren van duidelijke doelen, prioriteiten en een goede samenwerking;
- het voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
- het signaleren en benutten van commerciële kansen;
- het onderhouden en uitbreiden van het netwerk binnen agrarisch Nederland;
- het meedenken met klanten en collega's over complexe agrarische vraagstukken;
- het slimmer en efficiënter organiseren van processen en werkzaamheden;
- het verder ontwikkelen van de dienstverlening en marktpositie van het agrarische team.
Je staat dus niet alleen naast je team, maar ook midden in de markt. Je weet wat er speelt bij agrarische ondernemers en vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor klanten én voor Subvention.
We zoeken vooral iemand die zich thuis voelt in de agrarische wereld. Iemand die makkelijk aansluiting vindt bij ondernemers, maar net zo gemakkelijk een team kan meenemen in een nieuwe richting.
We denken dat je goed bij deze functie past als je:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau hebt;
- de agrarische sector goed kent en begrijpt wat ondernemers bezighoudt;
- ervaring hebt met het coachen, begeleiden of aansturen van professionals;
- commercieel denkt en kansen in de markt herkent;
- makkelijk relaties opbouwt en een relevant netwerk weet te ontwikkelen;
- mensen kunt enthousiasmeren en tegelijkertijd duidelijke keuzes durft te maken;
- energie krijgt van verbeteren, verbinden en bouwen.
Je krijgt een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een organisatie waar ondernemerschap en eigen initiatief worden gewaardeerd. Daarbij kun je rekenen op:
- een goed salaris op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- 30 vakantiedagen;
- een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
- ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
- veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie;
- goede faciliteiten om je werk zelfstandig te organiseren;
- een passende reiskostenregeling;
- een professionele maar informele werkomgeving met korte lijnen.
En misschien nog wel belangrijker: je krijgt daadwerkelijk ruimte om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van het agrarische team en de koers die jullie samen varen.
Teamleider & Agrarisch Subsidieadviseur in Zwolle werkgever: Green Resource Group
King Nuts & Raaphorst in Bodegraven is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te versterken terwijl je hands-on bijdraagt aan de operationele processen. De unieke locatie in Bodegraven biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook volop mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Green Resource Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider & Agrarisch Subsidieadviseur in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider & Agrarisch Subsidieadviseur in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Green Resource Group aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Green Resource Group wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Green Resource Group kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Green Resource Group
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
