In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach leidinggevenden, begeleid verzuim en voer HR-projecten uit.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat verse maaltijden levert aan klanten in heel Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een eigen gym.
- Overige informatie: Gezellig HR-team met regelmatige teamactiviteiten en een jaarlijks bedrijfsfeest.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van het team en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 2-3 jaar ervaring in HR-advies en verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 4250 € per maand.
Je loopt het moderne pand in IJsselmuiden binnen en merkt meteen dat er volop beweging is. Dagelijks werken zo’n 400 collega’s aan verse maaltijden voor klanten door heel Nederland. Als HR Adviseur zorg jij ervoor dat ook achter de schermen alles goed geregeld is voor de mensen die deze groei mogelijk maken. Als HR Adviseur sta je dicht bij leidinggevenden én medewerkers. Je adviseert over instroom, functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Ook speel je een belangrijke rol bij verzuimbegeleiding. Je bewaakt de Wet verbetering poortwachter, analyseert verzuimcijfers en vertaalt signalen naar praktische verbeteringen. Daarnaast werk je aan HR-projecten rondom onder andere vitaliteit, leiderschap en HR-processen.
Jouw verantwoordelijkheden als HR Adviseur:
- Adviseren en coachen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Begeleiden van verzuimcasussen en bewaken van de Wet verbetering poortwachter
- Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar verbeteracties
- Signaleren van ontwikkelingen op de werkvloer en aandragen van oplossingen
- Uitvoeren en begeleiden van HR-projecten en veranderinitiatieven
Gevraagd wordt:
- Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol
- Ervaring met verzuimbegeleiding en het coachen van leidinggevenden
- Ervaring met HR-projecten en verandertrajecten
- Het vermogen om HR-data te vertalen naar heldere en praktische verbeteringen
Geboden wordt:
- Een bruto maandsalaris van € 3.400 tot € 4.250
- Een functie voor 36-38 uur per week
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om HR verder te ontwikkelen
- Een betrokken en gezellig HR-team
- Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
- Een eigen gym met begeleiding van personal trainers
- Een moderne, goed bereikbare werkplek in IJsselmuiden
- Regelmatige teamactiviteiten en jaarlijks een groot bedrijfsfeest
HR-Adviseur werkgever: Green Resource Group
King Nuts & Raaphorst in Bodegraven is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te versterken terwijl je hands-on bijdraagt aan de operationele processen. De unieke locatie in Bodegraven biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook volop mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Green Resource Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Green Resource Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Green Resource Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Green Resource Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Green Resource Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Green Resource Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Green Resource Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Green Resource Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Green Resource Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Green Resource Group.
