In één oogopslag
- Taken: Word ambassadeur en vergroot ons klantenportfolio in de tuinbouwsector.
- Bedrijf: Green People Recruitment, een groeiende headhunter in de agro- en foodsector.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, 30 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Gezellige teamactiviteiten en een prachtige werkplek in Tegelen.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel groeimogelijkheden en een informele sfeer.
- Kwalificaties: HBO of academische opleiding en commerciële ervaring in de tuinbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Jouw taken zijn:
- Vergroten van het klantenportfolio van Green People Recruitment in het westen van het land via acquisitie, aanbevelingen, netwerk evenementen, etc.
- Versterken en uitbreiden van bestaande klantenrelaties.
- Gedetailleerd in kaart brengen van je markt en het verder structureren en uitbouwen.
- Onderhandelen en vaststellen van commerciële voorwaarden (en raamovereenkomsten) met klanten.
- Actief searchen, selecteren, analyseren van kandidaten en beheren van bijbehorende dossiers.
- Persoonlijk interviewen en selecteren van kandidaten.
- Gebruik maken van alle voorhanden tools (bv assessments) om te komen tot het succesvol invullen van opdrachten.
- Volledig beheren van de procedures en ons crm-systeem.
Wat neem je mee?
- HBO of Academische opleiding, bijvoorbeeld HAS of WUR richting tuinbouw.
- Relevante commerciële ervaring en netwerk in de tuinbouw sector.
- Ambitieus en een commerciële ondernemende instelling.
- Doorzetter die gemotiveerd is om concrete sales resultaten te realiseren.
- Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
- Zelfkritische en oplossingsgerichte aanpak.
- Zelfstarter met ambitie.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands (en eventueel Engels).
- Woonachtig in op bereisbare afstand van Rotterdam.
- Werkzaam vanuit een homeoffice/kantoor regio Rotterdam en een dag in de week in ons kantoor in Tegelen.
Over het bedrijf:
Green People Recruitment is een resultaatgerichte headhunter in de veehouderij, tuinbouw, agrotechniek, food en duurzaamheid. We bemiddelen tussen organisaties en bedrijven in deze sectoren en bachelor en master opgeleide kandidaten. Vanuit ons hoofdkantoor in Tegelen (Limburg) helpen we opdrachtgevers uit binnen- en buitenland aan gemotiveerd personeel met het juiste ‘groene’ DNA. We zijn een sterk groeiende speler in een heel specifieke markt en juist in deze specialisaties ligt onze kracht. Ons betrokken team komt uit de agro- en foodsector en kent deze van binnenuit. Daarnaast beschikken we over een enorme ervaring in de werving- en selectiebranche en maken we deel uit van een omvangrijk netwerk. Door deze unieke combinatie zijn we als geen ander in staat om voor elke opdrachtgever de perfecte kandidaat te vinden.
Het aanbod:
Green People Recruitment biedt een zeer uitdagende en ambitieuze werkomgeving met groeimogelijkheden! We zijn op zoek naar mensen met ondernemersmentaliteit, die optimaal presteren in een cultuur waarin beloning in rechtstreeks verband staat met je verrichte activiteiten. We bieden prima trainingsfaciliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben voor iedereen een jaarlijks opleidingsbudget. De sfeer is open, informeel én met een flinke dosis humor! Naast een uitstekend vast salaris en een aantrekkelijke bonusregeling heb je ook nog 30 vakantiedagen op fulltime basis! We hebben een gezellige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert en ook de gezamenlijk vrijdagmiddag lunch is gratis. Vanuit ons hoofdkantoor in Tegelen bedienen we onze klanten in heel Nederland. Een schitterende locatie midden in het groen met ruime parkeermogelijkheden. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle faciliteiten aanwezig zijn om succesvol en met veel plezier te kunnen werken. Voor jou hebben we natuurlijk ook een prachtige werkplek in Tegelen, maar we zullen ook samen met jou kijken hoe en waar jij het beste je werkplek kunt inrichten.
Recruitment Consultant Tuinbouw in Rotterdam werkgever: Green People Recruitment
Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als Area Sales Manager krijg je de kans om je netwerk uit te breiden en je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische tuinbouwsector. Met aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto en een premievrij pensioen, is dit een uitstekende werkgever voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en uitdagend werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Green People Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Tuinbouw in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale tuinbouwgemeenschappen
Sluit je aan bij lokale tuinbouwgroepen of verenigingen waar je gelijkgestemde mensen kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen, trends te ontdekken en mogelijk waardevolle leads voor vacatures te vinden. Denk aan netwerkevenementen of workshops die specifiek gericht zijn op tuinbouw!
✨Verken seizoensgebonden kansen
In de tuinbouw zijn er vaak specifieke seizoensgebonden momenten waarop bedrijven personeel nodig hebben. Houd dit goed in de gaten en geef je op voor tijdelijke of fulltime functies tijdens drukke seizoenen. Een goed moment om te solliciteren is vlak voor het voorjaar, wanneer veel bedrijven hun personeel uitbreiden.
✨Gebruik sociale media om je kennis te tonen
Plaats regelmatig updates over jouw betrokkenheid in de tuinbouwsector op platforms zoals Instagram of Facebook. Deel bijvoorbeeld foto's van je projecten of schrijf tips over plantenverzorging. Dit helpt je om zichtbaar te zijn bij potentiële werkgevers en toont je passie voor het vak.
✨Volg belangrijke bedrijven en vacatures
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de bedrijven waar je graag zou willen werken. Volg ze op social media en neem een kijkje op hun websites voor vacatures. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook regelmatig vacatures plaatsen die je makkelijk kunt vinden op onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Tuinbouw in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken de tuinbouw: Laat je passie zien!:Weet je iets over de nieuwste technieken in de tuinbouw? Laat dat zien in je sollicitatie! Vertel over je ervaring met duurzame methoden of innovatieve teelttechnieken. Dit maakt je echt een interessante kandidaat voor Green People Recruitment.
Praktische ervaring is key!:Heb je eerder stage gelopen of gewerkt in de tuinbouw? Vermeld specifieke projecten waaraan je hebt bijgedragen. Werkgevers in deze sector houden van bewijs dat je hands-on ervaring hebt, dus wees hier niet bescheiden over in je cv!
Maak een sterke motivatiebrief:In je motivatiebrief voor een fulltime functie, laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor het werk, maar dat je ook een echt verlangen hebt om te leren en te groeien in de tuinbouw. Vertel waarom je enthousiast bent om bij Green People Recruitment aan de slag te gaan en hoe je bij kunt dragen aan hun missie.
Laat je liefde voor de natuur doorschijnen!:In de tuinbouw draait alles om passie voor planten en natuur. Zorg ervoor dat je dit ook reflecteert in je sollicitatie. Gebruik een enthousiaste toon en vermeld specifieke voorbeelden van projecten die je hebt gedaan die jouw verbinding met de natuur laten zien. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Green People Recruitment
✨Ken je planten!
In de tuinbouw draait alles om kennis van planten en technieken. Zorg ervoor dat je de belangrijkste planten en hun verzorging kunt benoemen, maar ook dat je op de hoogte bent van de laatste trends en innovaties in de sector. Dit toont niet alleen je vakkennis, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied!
✨Bereid specifieke voorbeelden voor
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om voorbeelden van je ervaring met bepaalde teeltmethodes of technologieën te delen. Denk na over situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt moeten gebruiken, zoals het omgaan met plagen of het optimaliseren van gewasopbrengsten. Dit maakt je verhaal concreter en overtuigender.
✨Laat je passie zien
Omdat het een fulltime functie is, willen werkgevers mensen zien die zich willen inzetten voor langdurige groei en ontwikkeling in de tuinbouw. Praat over je motivatie en waarom jij voor deze specifieke rol bij Green People Recruitment wilt werken. Laat zien dat je verder wilt leren en groeien binnen het bedrijf en de sector!
✨Wees voorbereid op praktische scenarios
In de tuinbouw kunnen interviews ook praktijkgerichte onderdelen bevatten, zoals het bespreken van een case study of zelfs een praktische test waarbij je moet laten zien hoe je planten zou verzorgen. Oefen met het uitleggen van je aanpak naar aanleiding van praktische scenario's die je kunt tegenkomen in het veld.
