In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en optimaliseer backendfunctionaliteiten voor een innovatief talentplatform.
- Bedrijf: Snelgroeiende tech-startup in Amsterdam met een focus op remote talent.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met directe samenwerking met founders.
- Waarom deze baan: Neem ownership over de backend en maak impact op een high-impact product.
- Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring met PHP, Symfony en MySQL.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Voor een snelgroeiende en winstgevende tech-startup in Amsterdam zoeken we een ervaren Back-End Developer. Je werkt aan een talentplatform dat wereldwijd bedrijven helpt te verbinden met hoogwaardig remote talent. Het platform combineert remote work, slimme matching en lokale marktkennis, en wordt al gebruikt door grote namen in diverse sectoren. Je werkt nauw samen met het tech- en datateam, en krijgt de kans om het backend-landschap verder te ontwikkelen, te schalen en te optimaliseren. Dit is een rol waarin je ownership neemt over de backend en invloed hebt op de technische roadmap van het platform.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en optimaliseren van backendfunctionaliteiten met focus op schaalbaarheid, security en betrouwbaarheid.
- Opzetten en onderhouden van RESTful APIs voor naadloze frontend-interactie.
- Ontwerpen en beheren van database-architecturen (MySQL) voor optimale performance.
- Samenwerken met cross-functionele teams bij het definiëren en implementeren van nieuwe features.
- Meedoen aan code reviews en kennisdeling binnen het team.
- Implementeren en onderhouden van CI/CD pipelines voor efficiënte deployment.
- Monitoren en verbeteren van backend performance en beschikbaarheid.
- Bijdragen aan infrastructuur als code met tools zoals Terraform.
Eisen
- 2–5 jaar ervaring met backend development.
- Sterk in PHP en Symfony.
- Goede kennis van MySQL en database-optimalisatie.
- Ervaring met RESTful APIs en microservices architectuur.
- Bekend met containerization en orchestration tools (Docker, Kubernetes).
- Ervaring met CI/CD pipelines en DevOps best practices.
- Analytisch, probleemoplossend en communicatief sterk.
- Comfortabel in een snelgroeiende en dynamische omgeving.
- Kennis van generative AI voor backend-interacties.
- Ervaring met cloudplatforms zoals AWS, Azure of Google Cloud.
Wat wij bieden
- Competitief salaris van €3.500–€5.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Directe samenwerking met founders en het tech-team.
- Professionele ontwikkelings- en groeimogelijkheden.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot remote werken.
- Werken aan een high-impact product met echte gebruikers.
Senior Backend Developer – (Talent Platform / Symfony) werkgever: Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd
Bij onze snelgroeiende tech scale-up in de health & fitness sector krijg je de kans om te werken aan een innovatief SaaS-platform dat dagelijks duizenden gebruikers ondersteunt. We bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke groei, waar je niet alleen complexe technische vraagstukken oplost, maar ook invloed hebt op de architectuur en ontwikkeling van ons product. Met flexibele hybride werkopties en mogelijkheden voor coaching en kennisdeling, is dit de ideale plek voor een Senior Backend Developer die impact wil maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Backend Developer – (Talent Platform / Symfony) kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Backend Developer – (Talent Platform / Symfony) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
