In één oogopslag
- Taken: Leer salarisadministratie in de praktijk en ondersteun bij loonberekeningen.
- Bedrijf: Grant Thornton, een professionele en toegankelijke organisatie.
- Voordelen: PDL-opleiding, flexibele werktijden, 29 vakantiedagen en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Een open en persoonlijke sfeer gericht op jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Groei in je carrière met een mentor en leer van ervaren collega's.
- Kwalificaties: Minimaal mbo4-niveau en leergierigheid voor salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
“Een professionele omgeving waar je alle ruimte krijgt om te leren en te groeien.” Bij Grant Thornton krijg je de kans om het vak van salarisadministratie écht te leren in de praktijk. Je werkt samen met ervaren salarisadministrateurs en adviseurs, die jou stap voor stap meenemen in het werk. Zo bouw je aan kennis, zelfvertrouwen en vakmanschap, terwijl je jouw Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) haalt. Of je nu net klaar bent met je opleiding of een carrièreswitch overweegt: hier krijg je de ruimte om te groeien op jouw manier.
Wat ga je doen? Als trainee salarisadministratie werk je aan de basis van een goed georganiseerde personeels- en salarisadministratie voor onze klanten. Je leert hoe salarisberekeningen tot stand komen, hoe cao’s worden toegepast en hoe je klanten begeleidt bij vragen over hun medewerkers. Je krijgt volop begeleiding en verantwoordelijkheid groeit mee met jouw ontwikkeling.
Concreet betekent dat:
- Je ondersteunt bij het opstellen en controleren van loonberekeningen.
- Je leert hoe je cao’s en fiscale wetgeving vertaalt naar een correcte loonadministratie.
- Je hebt contact met klanten, uitvoeringsinstanties en collega’s van accountancy, belasting en juridische teams.
- Je volgt de PDL-opleiding — wij betalen de kosten en jij krijgt de ruimte om deels in werktijd te studeren.
- Je bouwt stap voor stap jouw expertise op binnen een betrokken en zeer ervaren team.
Wat neem je mee? Je hebt een scherp oog voor detail, vindt cijfers interessant en wilt je ontwikkelen tot een specialist in salarisadministratie. Of je nu net bent afgestudeerd of een nieuwe richting zoekt: jouw leergierigheid en drive maken het verschil.
Verder heb of ben je:
- Minimaal mbo4-niveau, maar je functioneert op hbo-werk- en -denkniveau.
- De ambitie om jouw PDL te behalen (wij helpen jou daarbij).
- Bereid om minimaal 4 dagen per week te werken — leren en werken combineer je bij ons.
- Nauwkeurig, servicegericht en communicatief sterk.
Over het team: Je komt terecht in een professioneel en tegelijkertijd heel toegankelijk team. Collega’s hebben uiteenlopende achtergronden en delen hun kennis graag. Je krijgt een vaste mentor die jou actief begeleidt, je vragen beantwoordt en samen met jou kijkt naar jouw ontwikkeling. De sfeer is open, persoonlijk en gericht op groei — precies wat je nodig hebt om snel stappen te zetten in dit mooie vak.
Wat bieden wij jou? Jij bepaalt de richting en wij zorgen voor de begeleiding en mogelijkheden.
Wie zijn wij? Bij Grant Thornton werk je in een organisatie die groot genoeg is om te leren van specialisten en klein genoeg om iedereen te kennen. Je krijgt volop ruimte om te groeien in jouw tempo, met aandacht voor jou als mens en professional.
Concreet betekent dat:
- Wij betalen jouw PDL-opleiding en helpen je kiezen welke opleider het best bij jou past.
- Je studeert deels onder werktijd — leren en werken gaan hand in hand.
- Een mentor begeleidt je actief tijdens het traject.
- Toegang tot de Grant Thornton Academy en trainingen gericht op zowel vakinhoud als persoonlijke ontwikkeling.
- 29 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen, 3 inruilbare feestdagen en een structurele eindejaarsuitkering.
- Flexibiliteit in werktijden en aandacht voor balans tussen werk en privé.
Let op, goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.
Trainee Salarisadministratie in Alphen aan den Rijn werkgever: Grant Thornton Netherlands
Grant Thornton in Gouda is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je carrière in de fiscaliteit te starten en te ontwikkelen. Met persoonlijke begeleiding van ervaren collega's en een informele, ondersteunende werksfeer, krijg je volop ruimte om je vakinhoudelijk te ontplooien. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden, 29 vakantiedagen en diverse teamactiviteiten die bijdragen aan een hechte teamcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Grant Thornton Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainee Salarisadministratie in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij HR-netwerken
In de HR-wereld draait alles om verbinding maken. Zoek naar lokale HR-netwerken of online communities waar je kunt leren van professionals en je kunt laten zien wie je bent. Evenementen zoals HR-conferenties kunnen ook super waardevol zijn om te netwerken.
✨Maak gebruik van stages en traineeprogramma's
Veel bedrijven, zoals Grant Thornton Netherlands, hebben speciale traineeprogramma's voor starters. Houd hun website goed in de gaten voor openstellingen, en zorg ervoor dat je je inschrijft zodra je een kans ziet. Het kan je een ervaren voet aan de grond geven in de HR-wereld.
✨Gebruik sociale media als een podium
Toon je passie voor HR via platforms zoals LinkedIn. Deel artikelen, schreef posts over HR-trends of geef je mening over belangrijke onderwerpen in het vakgebied. Dit helpt je niet alleen zichtbaar te zijn, maar laat ook zien dat je betrokken bent bij de branche.
✨Direct solliciteren bij Grant Thornton Netherlands
Bij Grant Thornton Netherlands zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor openstaande trainee-rollen. Een directe sollicitatie laat zien dat je serieus bent en dat je echt interesse hebt in ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainee Salarisadministratie in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je sollicitatiebrief voor de traineeship in Human Resources, zorg ervoor dat je duidelijk maakt waarom je deze richting op wilt. Vertel ons wat je aanspreekt aan HR en hoe je je wilt ontwikkelen in het vak. Laat je enthousiasme voor het werken met mensen en organisatieprocessen echt doorklinken!
Focus op je soft skills:In HR draait het veel om communicatie, empathie en teamwerk. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of je sollicitatiebrief die aantonen hoe jij deze soft skills hebt ingezet in eerdere rollen of projecten. Misschien heb je wel ervaring met het organiseren van evenementen of heb je vrijwilligerswerk gedaan dat je vakkundigheid in deze vaardigheden kan laten zien.
Maak gebruik van relevante stages of projecten:Als trainee is het belangrijk om je eerdere ervaringen te delen. Heb je stage gelopen bij een HR-afdeling of heb je een project gedaan gericht op personeelsbeleid? Zet deze ervaringen dan extra in de schijnwerpers op je cv! Dit laat zien dat je al een beetje ervaring hebt en dat je geïnteresseerd bent in het HR-vak.
Wees duidelijk over je tijd en leerwensen:Omdat je solliciteert naar een traineeship, is het essentieel om in je sollicitatie aan te geven wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen ons team bij Grant Thornton Netherlands. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar geeft ons ook inzicht in hoe je denkt over je eigen groei en wat je toevoegt aan ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Grant Thornton Netherlands
✨Ken de basis van HR
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van personeelsbeheer. Laat zien dat je weet wat termen zoals talentmanagement, wervingsstrategieën en werknemersbetrokkenheid betekenen. Dit laat zien dat je klaar bent om de boots om te zetten naar actie in jouw rol bij Grant Thornton Netherlands.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In HR-interviews worden vaak gedragsvragen gesteld om te kijken hoe je in bepaalde situaties hebt gereageerd. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages waaruit jouw communicatieve vaardigheden, conflictbeheersing of teamwork blijken. Dit is essentieel, vooral als trainee, omdat ze willen zien hoe je leerpotentieel en sociale vaardigheden zijn.
✨Leer de tools van het vak
Veel HR-teams maken gebruik van specifieke software voor personeelsbeheer, zoals SAP of Workday. Probeer je hierin te verdiepen; zelfs een basiskennis van deze tools kan een groot pluspunt zijn tijdens je interview bij Grant Thornton Netherlands. Het laat zien dat je bereid bent om jezelf te ontwikkelen in de functie.
✨Toon je enthousiasme voor leren
Als trainee gaat het vooral om je motivatie en leervermogen. Wees open over wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen Grant Thornton Netherlands. Laat je passie voor HR zien en dat je enthousiast bent om ondersteuning te bieden aan het team terwijl je tegelijkertijd nieuwe vaardigheden opdoet.
