In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel ons recruitmentteam terwijl je impact maakt op de groei van Grant Thornton.
- Bedrijf: Grant Thornton, een dynamische organisatie met een ambitieus recruitmentteam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 29 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Korte lijnen, open communicatie en veel teamactiviteiten voor een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak blijvende impact en groei als leider in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in recruitment en 3 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4436 - 5422 € per maand.
Bij Grant Thornton krijg je de kans om recruitment verder vorm te geven en blijvende impact te maken op de groei van onze organisatie. Daarom zoeken we een Teamlead Recruitment die richting geeft, structuur aanbrengt en het team meeneemt in deze groei. Je geeft leiding aan recruiters en sourcers, bewaakt de samenhang tussen strategie en uitvoering en zorgt dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij werk je nauw samen met HR, hiring managers en het management om recruitment stevig op de kaart te zetten. Jij bent degene die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat mensen, processen en plannen samenkomen.
Wat ga je doen?
- Als Teamlead Recruitment ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, structuur en doorontwikkeling van recruitment binnen Grant Thornton. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een duidelijke recruitmentaanpak en zorgt dat het team effectief samenwerkt aan de juiste prioriteiten.
- Leidinggeven en ontwikkelen: Je geeft leiding aan het recruitmentteam en zorgt voor focus, samenwerking en de ontwikkeling van jouw recruiters en sourcers.
- Professionaliseren en verbeteren: Je vertaalt strategische doelstellingen naar recruitmentplannen, borgt en optimaliseert recruitmentprocessen en werkt continu aan een sterke candidate experience.
- Sturen en verbinden: Je houdt overzicht op projecten en resultaten, stuurt op recruitmentdata en KPI's en bent een stevige sparringpartner voor HR, directie en hiring managers, onder andere bij het invullen van management- en senior leadership-posities.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 8 jaar ervaring binnen (corporate) recruitment.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
- Kennis van recruitmentprocessen, recruitmentdata en datagedreven sturing.
Over het team
Je komt in een kleinschalig maar ambitieus recruitmentteam terecht, midden in een fase van groei en professionalisering. Wat ons typeert: korte lijnen, open communicatie en veel onderlinge support. We zijn serieus over onze doelen, maar nooit te serieus om samen plezier te maken. Zo organiseren we regelmatig borrels, gezamenlijke lunches en leuke uitjes met de vestiging. Zo combineren we groei met een fijne werksfeer die voelt alsof je in een kleine organisatie werkt, mét de voordelen van een groot internationaal netwerk.
Wat bieden wij jou?
- Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 6% en 8,33% vakantiegeld.
- 29 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om werk en privé op jouw manier in balans te brengen.
- Een volledig door Grant Thornton betaalde pensioenregeling.
- Hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Een mobiliteitsregeling die bij jou past, zoals een leaseauto, OV-abonnement of fietsregeling.
- Ruimte en budget voor opleidingen en leiderschapstrajecten, zodat jij kunt ontwikkelen en het team mee kunt laten groeien.
- Uitgebreide regelingen voor ouderschap, zorgverlof en andere belangrijke levensgebeurtenissen.
- De vrijheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die beter aansluiten bij jouw cultuur, geloof of persoonlijke voorkeur.
Teamlead recruitment in Alphen aan den Rijn werkgever: Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V.
Grant Thornton is een uitstekende werkgever die een mensgerichte organisatie biedt met een open cultuur, waar je echt het verschil kunt maken. Met flexibele werktijden, 29 vakantiedagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en premievrij pensioen, stimuleert het bedrijf zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Werken in Amsterdam of Utrecht betekent dat je deel uitmaakt van een groeiend team dat zich richt op samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen, terwijl je impact maakt op complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken voor nationale en internationale cliënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead recruitment in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead recruitment in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Teamlead recruitment bij Grant Thornton Accountants en Adviseurs B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
