In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en bouw de automationlaag voor diverse klanten met focus op lead nurturing.
- Bedrijf: Gradient, de #1 B2B Growth Firm in Nederland.
- Voordelen: Hybride werkmodel, samenwerking met een multidisciplinair team en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en inspirerende omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen die echte groei stimuleren voor onze klanten.
- Kwalificaties: Ervaring met automation en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Gradient is de #1 B2B Growth Firm in NL en draait om automation als omzet-ecosysteem.
Als Growth Specialist Automation ontwerp en bouw je de automationlaag voor meerdere klanten, met focus op lead nurturing, lifecycle journeys en optimale overdracht naar sales.
Je werkt in Amsterdam in een hybride vorm en rapporteert aan de Team Lead.
Je werkt in een multidisciplinair team met strategen en growth leads, bewaakt datakwaliteit en meet pipeline impact in plaats van alleen open rates.
#J-18808-Ljbffr
Growth Automation Architect (HubSpot) werkgever: Gradient
Gradient is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en winstdeling, maar ook de kans om samen te werken met ervaren professionals in een senior-led team dat gebruik maakt van AI-gedreven tools. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om deels thuis te werken, gecombineerd met legendarische bedrijfsreizen en een sterke focus op teamwork, maken Gradient een aantrekkelijke plek voor ambitieuze Growth Specialists SEO die willen bijdragen aan betekenisvolle groei voor B2B-klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Automation Architect (HubSpot) kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Gradient.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Gradient.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Gradient; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Gradient zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Automation Architect (HubSpot) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Gradient.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Gradient. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gradient
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Gradient. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Gradient.
