In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer het team voor de beste Starbucks ervaring.
- Bedrijf: Dynamische en inspirerende organisatie met een focus op teamwork.
- Voordelen: Salaris volgens horeca cao, reiskostenvergoeding en personeelskortingen.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar Assistent Storemanager met interne opleiding.
- Waarom deze baan: Maak impact in een leidinggevende rol en groei binnen Starbucks.
- Kwalificaties: Gastgericht, energiek en communicatief vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Shift Supervisor Starbucks
Word onze nieuwe Shift Supervisor bij Starbucks!
☕
Werk jij graag met mensen, heb je een passie voor gastvrijheid en wil je bijdragen aan het creëren van dé iconische "Starbucks Experience"?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Lees snel verder en ontdek waarom deze uitdaging jou op het lijf geschreven is.
Over ons
Bij Starbucks draait alles om meer dan alleen kwalitatieve koffies; wij bieden een unieke en warme ervaring aan elke gast.
Werken bij Starbucks betekent werken bij een dynamische en inspirerende organisatie waar teamwork, persoonlijke ontwikkeling en plezier centraal staan.
Wij geloven in jouw potentie en geven je alle tools om het beste uit jezelf te halen.
De leukste baan
Als Shift Supervisor ben jij de ruggengraat van onze store tijdens jouw dienst.
Jij zorgt ervoor dat het team soepel functioneert en onze gasten elke dag opnieuw een onvergetelijke ervaring beleven.
Of het nu gaat om coaching, planning of een hands-on mentaliteit met collega's op de werkvloer: jij maakt het verschil met jouw leiderschapskwaliteiten.
Jouw dag ziet er als volgt uit
- Tijdens je shift train, motiveer en coach jij alle collega’s om te handelen volgens de Starbucks richtlijnen.
Hiermee geef je onze gasten de beste service en ben je een inspirerend voorbeeld voor anderen.
- Je biedt ondersteuning bij de opleiding van nieuwe medewerkers, je coacht je team op energieke wijze zodat jullie elke dag een onvergetelijke ervaring aan de gasten kunnen bezorgen.
- Op drukke momenten of bij onverwachte gebeurtenissen blijf jij rustig en zorg je er zo voor dat het team goed blijft functioneren.
- Je bent verantwoordelijk voor het juist opvolgen van de kassaregels.
- Secuur volg je de HACCP- regels op.
Wat breng jij mee?
We zoeken een Shift Supervisor die gastvrij, energiek en teamgericht is.
Ervaring in een leidinggevende functie is een plus, maar we geloven nog meer in de kracht van jouw enthousiasme en sterke inzet.
Jij ziet het grote plaatje en houdt de teamspirit hoog.
Herken jij jezelf hierin?
- Gastgericht: Jij plaatst de wensen van de gast altijd op nummer één.
- Leiderschapsvaardigheden: Je motiveert en inspireert moeiteloos je collega’s.
- Communicatief vaardig: Jij weet hoe je met iedereen binnen het team communiceert.
- Zelfstandig: Je neemt beslissingen met vertrouwen en volgens de richtlijnen.
- Commercieel ingesteld: Je vindt het leuk om onze gasten extra’s aan te bieden.
Wat bieden we jou?
Bij Starbucks investeren we graag in onze mensen, want zij vormen de kern van ons succes. Als Shift Supervisor krijg jij:
- Salaris conform horeca cao, gebaseerd op jouw ervaring.
- Reiskostenvergoeding, zodat je zorgeloos naar het werk komt.
- Doorgroeimogelijkheden naar Assistent Storemanager met interne opleiding;
- Pensioenopbouw voor later.
- Personeelskortingen: Geniet van korting op eten en drinken bij Starbucks, La Place en BURGER KING®-locaties, plus korting op hotelovernachtingen bij Gr8 Hotels.
Klaar om de nieuwe uitdaging aan te gaan?
Ben jij klaar om jouw stap te zetten in een leidinggevende rol bij Starbucks?
Laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent en solliciteer vandaag nog!
Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team.
Solliciteer nu en laat jouw carrière met ons groeien! ☕✨
Shift Supervisor Starbucks werkgever: Gr8 Nederland
Bij Burger King Roermond bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en hygiëne centraal staan. Als schoonmaakmedewerker maak je deel uit van een hecht team, geniet je van aantrekkelijke kortingen op eten en drinken, en heb je volop mogelijkheden om door te groeien binnen onze diverse vestigingen. Met een focus op een fijne werksfeer en een mooi salaris volgens de horeca cao, is dit de ideale plek voor iedereen die houdt van een schone en georganiseerde werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shift Supervisor Starbucks kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Gr8 Nederland!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Gr8 Nederland te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Gr8 Nederland jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shift Supervisor Starbucks te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gr8 Nederland
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
