In één oogopslag
- Taken: Behandel juridische handhavingszaken en adviseer collega's over de Omgevingswet.
- Bedrijf: GR Werkorganisatie Gemeente BEL, een dynamische organisatie voor Blaricum, Eemnes en Laren.
- Voordelen: Salaris tot €5096, 28 vakantiedagen, hybride werkmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kleine organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk in een open, collegiale sfeer.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding Rechten en kennis van de Omgevingswet vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
GR Werkorganisatie Gemeente BEL, Vergunningen & Handhaving & JZ, Handhaving De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een Handhavingsjurist omgevingswet. Ken jij het bestuursrecht en weet je wanneer je moet doorpakken?
Als Handhavingsjurist behandel je zelfstandig juridische handhavingszaken binnen de fysieke leefomgeving. Je beoordeelt overtredingen, onderzoekt legalisatiemogelijkheden en bepaalt welke handhavingsmaatregel passend is. Je zorgt voor juridisch sterke, zorgvuldige en evenredige besluiten. Je werkt aan uiteenlopende zaken, zoals bouwen zonder vergunning, strijdig gebruik en andere vraagstukken binnen de Omgevingswet. Je bent daarnaast een belangrijke adviseur en vraagbaak voor collega's.
Wat ga je doen als Handhavingsjurist omgevingswet?
- behandelt reguliere en complexe handhavingszaken;
- beoordeelt overtredingen en mogelijkheden tot legalisatie;
- stelt handhavingsbrieven, vooraankondigingen en besluiten op, zoals lasten onder dwangsom en bestuursdwang;
- toetst juridische motiveringen en adviseert over besluiten;
- behandelt zienswijzen, klachten en Woo-verzoeken;
- adviseert toezichthouders, casemanagers, vergunningverleners en bestuur;
- werkt samen met juristen, boa's, bouwinspecteurs en andere VTH-collega's;
- hebt contact met inwoners en ondernemers, onder andere tijdens zienswijzegesprekken.
Je weet wanneer overleg of een andere oplossing passend is, maar schroomt niet om door te pakken als handhaving nodig is. Daarbij houd je oog voor verschillende belangen en de juridische houdbaarheid van besluiten.
Dit bieden wij jou
Binnen ons team VHJZ (vergunningen, handhaving & juridische zaken) lever jij als Handhavingsjurist omgevingswet een belangrijke bijdrage aan de gemeente Blaricum, Eemnes, en Laren. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:
- Salaris tot € 5096- (schaal 9, cao sgo)
- 36-urige werkweek met uitzicht op vast contract
- Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
- Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
- 28 vakantiedagen per jaar
- Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Dit breng jij mee
Je bent een zelfstandige en stevige jurist die verantwoordelijkheid neemt. Je kunt complexe vraagstukken helder maken, durft kritische vragen te stellen en communiceert duidelijk, ook in lastige situaties.
Je hebt:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten, bij voorkeur bestuurs- of omgevingsrecht;
- kennis van de Omgevingswet;
- affiniteit met bestuursrechtelijke handhaving en VTH;
- goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- bij voorkeur relevante ervaring binnen toezicht en handhaving.
Werken bij BEL gemeenten
Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners! Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.
Klaar om te solliciteren? Denk je dat de rol van Handhavingsjurist omgevingswet goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Deze vacature staat open totdat deze is ingevuld.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Pim Looman, Teamleider vergunningen, handhaving en juridische zaken, via 06-50010307. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Veron Sibilo, Recruitmentadviseur, via 06-50010254.
Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.
Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
Handhavingsjurist omgevingswet werkgever: GR Werkorganisatie Gemeente BEL, Vergunningen & Handhaving & JZ, Handhaving
GR Werkorganisatie Gemeente BEL biedt een stimulerende werkomgeving voor handhavingsjuristen, waar je zelfstandig kunt werken aan belangrijke juridische vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. Met de mogelijkheid tot hybride werken en volop kansen voor professionele ontwikkeling, ben je niet alleen een waardevolle adviseur voor je collega's, maar ook onderdeel van een team dat zich inzet voor een veilige en leefbare omgeving. De focus op samenwerking en groei maakt deze organisatie een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GR Werkorganisatie Gemeente BEL, Vergunningen & Handhaving & JZ, Handhaving
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Handhavingsjurist omgevingswet kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals GR Werkorganisatie Gemeente BEL, Vergunningen & Handhaving & JZ, Handhaving.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij GR Werkorganisatie Gemeente BEL, Vergunningen & Handhaving & JZ, Handhaving. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Handhavingsjurist omgevingswet te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij GR Werkorganisatie Gemeente BEL, Vergunningen & Handhaving & JZ, Handhaving.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Handhavingsjurist omgevingswet bij GR Werkorganisatie Gemeente BEL, Vergunningen & Handhaving & JZ, Handhaving. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GR Werkorganisatie Gemeente BEL, Vergunningen & Handhaving & JZ, Handhaving
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
