In één oogopslag
- Taken: Combineer techniek met commercieel contact en bied maatwerkoplossingen aan klanten.
- Bedrijf: GP Technics, een innovatief en groeiend technisch bedrijf met korte lijnen.
- Voordelen: Marktconform salaris, ruimte voor groei en directe samenwerking met de eigenaar.
- Overige informatie: Informele sfeer met focus op vakkennis en directe communicatie.
- Waarom deze baan: Geen standaard functie; vorm je rol zelf en maak impact vanaf dag één.
- Kwalificaties: Technische basis met nieuwsgierigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, HBO/WO niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Direct samenwerken met de eigenaar. GP Technics is een gespecialiseerd technisch bedrijf met korte lijnen, directe klantrelaties en veel vakkennis. We zoeken iemand die technische inhoud koppelt aan commercieel contact. GP Technics is een engineerend handelsbedrijf in warmtewisselaars. Geen cataloguswerk maar maatwerk en directe klantrelaties. Onze klanten zitten in de Installatietechniek, Verduurzaming, Industrie en de Machinebouw. Onze fabrikanten zijn verspreid over Europa. We leveren warmtewisselaars voor zowel nieuwbouw als vervanging. We selecteren en berekenen de juiste oplossing, stemmen af met fabrikanten in Europa en begeleiden het traject tot en met levering.
Bij vervanging zoeken we waar mogelijk een 1-op-1 oplossing die past in de bestaande installatie, zodat aanpassingen op locatie minimaal blijven. Waar nodig meten we zelf in en ondersteunen we met technische uitwerking. Onze oplossingen worden toegepast in onder andere utiliteitsbouw, voedingsmiddelenindustrie, high-tech/cleanrooms, offshore & maritiem, tuinbouw, machinebouw, koel- en vriestechniek, energietechniek en datacenters.
Het bedrijf staat aan het begin van een nieuwe fase. De vakkennis is aanwezig, de klanten zijn er en de opdrachten komen binnen. Nu zoeken we iemand die energie krijgt van voortbouwen en van de combinatie techniek én commercie.
- Specialisme: Warmtewisselaars
- Fase: Nieuwe groeifase
- Structuur: Klein team, korte lijnen, veel vakkennis
Waarom deze rol anders is: Geen dichtgetimmerde functie. Gewoon échte ruimte. Jij krijgt ruimte om de functie mede vorm te geven, op basis van jouw sterke punten, jouw ideeën en wat het bedrijf nodig heeft. Direct met de eigenaar, geen tussenlagen, geen managers. Je werkt dagelijks samen met de eigenaar en je input telt écht mee.
Meedenken over alles: Techniek, commercie, processen, niets is buiten beschouwing. Als jij een beter idee hebt, horen we dat graag. Je stapt in op een moment dat het bedrijf groeit. Jouw groei en die van GP Technics lopen parallel.
Wat je gaat doen: De functie combineert technische inhoud met commercieel contact. Geen dag is hetzelfde, want elke klantvraag is anders. Dat is precies wat het interessant maakt.
Technische maatwerkoplossingen: Je vertaalt klantvragen naar concrete technische oplossingen. Het gaat om warmtewisselaars, vaak onderdeel van ventilatiesystemen. Jij bent de belangrijkste schakel tussen de vraag en het antwoord. Je stelt offertes op, berekent oplossingen en volgt ze actief op. Je begrijpt wat je aanbiedt en kunt het uitleggen, aan klanten én leveranciers. Je houdt levertijden en levering in de gaten.
Technisch-commercieel contact: Je onderhoudt relaties met klanten en leveranciers. Je snapt hun wereld en spreekt hun taal, technisch en zakelijk. Regelmatig ga je op pad naar locaties voor opnames.
Sparren over oplossingen: Je overlegt met de eigenaar over oplossingen, keuzes en prioriteiten. Ook draag je bij aan slimmere processen.
Jouw achtergrond is een basis, niet een label: We zoeken geen perfect cv. Technische kennis is de basis; nieuwsgierigheid, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel maken het verschil. Of je nu net bent afgestudeerd of al enkele jaren in de installatietechniek werkt: als je meer wilt dan alleen uitvoeren, past dit bij jou.
Vereisten: HBO/WO techniek (werktuigbouwkunde, installatietechniek, klimaattechniek) of vergelijkbaar, 0–5 jaar ervaring, met een sterke technische basis en ambitie richting commercie. Nieuwsgierig, proactief en niet bang voor verantwoordelijkheid. Je wil begrijpen hoe dingen werken: technisch én commercieel. Je vindt het leuk als er geen handboek is en je zelf mag nadenken.
Dit is een rol in een klein bedrijf waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen corporate carrièrepad, wel verantwoordelijkheid vanaf het begin.
Directe besluitvorming: Je werkt nauw samen met de eigenaar en kunt snel schakelen bij beslissingen, problemen en prioriteiten.
Vrijheid en vertrouwen: Je krijgt ruimte om je werk zelf in te richten. Geen micromanagement. Wel verwachtingen en de middelen om ze waar te maken.
Eigenaarschap: Je bent niet een radertje in een groot geheel. Resultaten zijn snel zichtbaar en verantwoordelijkheden liggen dicht bij de praktijk.
Salaris & ontwikkeling: Marktconform salaris, passend bij je achtergrond en ervaring kunnen. En ruimte om te groeien, in rol, in verantwoordelijkheid, in beloning. Salarisindicatie tussen de € 3.000 en € 4.500 bruto per maand.
Werksfeer: GP Technics is klein, direct en inhoudelijk. Ideeën, vragen en problemen bespreken we open, zonder veel overleglagen. De sfeer is informeel maar professioneel. We nemen ons werk serieus, maar niet onszelf. Er is humor, er is respect, en er is een gedeelde trots op het vakwerk dat we leveren. Je werkt met mensen die verstand van zaken hebben en dat ook van jou verwachten. Geen formele hiërarchie, gewoon samenwerken. Korte communicatielijnen, weinig vergaderen. Inhoudelijk: Vakkennis staat centraal, niet titels.
Herken je jezelf hierin? Niet zeker of je aan alle eisen voldoet? Dat hoeft ook niet. Als je jezelf herkent in de technische nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en commerciële kant van deze rol, dan is dat het belangrijkste signaal.
De starter: Net afgestudeerd en technisch sterk. Je wilt leren aan echte klantvragen en durft door te vragen als iets beter kan.
De doorgroeier: Al een paar jaar in de techniek, maar klaar voor meer klantcontact, technische verantwoordelijkheid en commerciële afwisseling.
De bouwer: Je wilt processen scherper maken, klantvragen slimmer aanpakken en zichtbaar resultaat boeken.
Groeiperspectief: Waar dit naartoe kan gaan: We leggen het groeipad niet vooraf dicht. Als jij meer verantwoordelijkheid aankunt, kan de rol daarin meegroeien. De markt biedt kansen: veel concurrenten hebben opvolgingsvraagstukken, terwijl de vraag naar specialistische kennis groeit. GP Technics wil actiever de markt op, klanten helpen bij ontwikkelingen zoals natuurlijke koudemiddelen en zijn positie verder versterken. Er is geen vastomlijnd groeipad, wel de intentie om verantwoordelijkheid, autonomie en beloning mee te laten bewegen met jouw bijdrage.
Sales Engineer in Zaltbommel werkgever: GP Technics
GP Technics is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt voor een Sales Engineer om direct samen te werken met de eigenaar in een klein, dynamisch team. Met korte communicatielijnen en een informele, maar professionele werksfeer, krijg je de ruimte om je functie zelf vorm te geven en bij te dragen aan het groeipad van het bedrijf. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waarbij jouw technische kennis en commerciële vaardigheden centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Engineer in Zaltbommel kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder GP Technics. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij GP Technics of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Sales Engineer bij GP Technics ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Engineer in Zaltbommel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij GP Technics om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Sales Engineer bij GP Technics. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij GP Technics in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GP Technics
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij GP Technics.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij GP Technics. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
