In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer AFAS-software en ondersteun collega's bij hun projecten.
- Bedrijf: GP Groot bv, een pionier in de circulaire economie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioen, 29 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een gemengd team van jong en oud met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met diverse projecten en uitdagingen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring met AFAS ERP.
Het verwachte salaris ligt tussen 4600 - 5600 € per maand.
Vergroot je wereld. Bij GP Groot ondersteunen wij onze klanten op weg naar de circulaire economie. We bieden Afvalinzameling & Recycling, Infra, Energie en Advies diensten. Met AFAS ondersteunen we onze klanten en collega's optimaal. Daarom zorgen wij dat de AFAS-software foutloos werkt, helpen collega's de software onder de knie te krijgen, introduceren nieuwe functionaliteiten en optimaliseren processen.
Wie zoeken wij?
Jij bent een ervaren AFAS applicatiebeheerder die leiding neemt in projecten en leeft voor procesoptimalisatie. Je gaat in gesprek met collega's om hun wensen duidelijk te krijgen, zoekt naar een passende oplossing en weet deze succesvol in AFAS te implementeren. Jij bent verantwoordelijk voor de tijdige uitvoering van je projecten. Je signaleert verbetermogelijkheden waar mogelijk en weet collega's enthousiast te maken voor verandering. Wanneer er problemen zijn, weet je de grondoorzaken te vinden en het zodanig op te lossen dat het probleem niet terugkeert.
Waar kom je te werken?
Als applicatiebeheerder kom je te werken in een dynamische en complexe omgeving. Ons team bestaat uit 6 AFAS-specialisten en een mix van jong en oud. Onze gespecialiseerde bedrijven zetten AFAS op diverse manieren in en hebben verschillende wensen. Soms werk je waar al een inrichting staat, de andere dag begin je vanaf nul te bouwen. Geen dag is hetzelfde door de mix van projectmatig werk en onze hands-on mentaliteit. Dit betekent dat je prioriteiten snel kunnen wijzigen en je ook helpt bij foutmeldingen of kritieke problemen. Het gaat om een afwisselende functie waarin je dagelijks contact hebt met gebruikers, aanspreekpunt voor AFAS bent en resultaat van je werk ziet.
Wat verwachten we van onze functioneel applicatiebeheerder afas (erp)?
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting bedrijfskunde of IT en minimaal 2 jaar ervaring met AFAS ERP;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen;
- Je ziet verbanden, denkt procesmatig en kunt processen overzien;
- Je kunt een goede inschatting maken van de gevolgen van je werk in de procesketen;
- Je bent klantvriendelijk en wil de beste oplossing bieden voor je interne klant;
- Ambitie en gedrevenheid om te bouwen aan de groei van de organisatie door een optimale inzet van AFAS.
Wij bieden:
- Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de CAO beroepsgoederenvervoer tussen € 4600 en € 5600 bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
- Dit salaris maken we stipt op de 24e van de maand aan je over;
- Een goed pensioen;
- 29 vakantie en ATV dagen;
- Reiskostenvergoeding van 23 ct/km;
- Mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Je hoofd locatie is Alkmaar;
- Een persoonlijke tankpas waarmee je flinke korting krijgt op brandstoffen en wasprogramma's bij onze eigen tankstations;
- Gratis vers fruit in de kantine.
Als functioneel applicatiebeheerder afas (erp) bij GP Groot bv werkgever: GP Groot
Bij GP Groot inzameling bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als chauffeur C op onze portaalarmwagen geniet je van een goede werk-privébalans door regionale werkzaamheden, terwijl je deel uitmaakt van een dynamisch team met moderne voertuigen. Wij investeren in jouw groei en bieden een collegiale sfeer waarin klantgerichtheid en veiligheid voorop staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Als functioneel applicatiebeheerder afas (erp) bij GP Groot bv kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals GP Groot op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan GP Groot.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan GP Groot.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Als functioneel applicatiebeheerder afas (erp) bij GP Groot bv bij GP Groot wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Als functioneel applicatiebeheerder afas (erp) bij GP Groot bv te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij GP Groot.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij GP Groot waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GP Groot
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij GP Groot.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij GP Groot.
