In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons HR-team en zorg voor een soepele medewerkersreis van instroom tot uitstroom.
- Bedrijf: Goudwisselkantoor, een groeiend familiebedrijf met een sterke cultuur van samenwerking.
- Voordelen: Marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met teamactiviteiten en kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Word de schakel in ons HR-team en maak impact binnen een ambitieuze organisatie.
- Kwalificaties: Bachelor HR of gelijkwaardig met relevante ervaring en sterke administratieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Zin om in het hart van HR te staan en het HR-team, medewerkers en leidinggevenden, dagelijks concreet te ondersteunen? Klaar om erin te vliegen?
In deze veelzijdige functie ben je een belangrijke schakel binnen onze HR-afdeling. Je werkt mee aan de volledige medewerkersreis, van instroom tot uitstroom. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s en zorgt ervoor dat onze HR-administratie correct, actueel en efficiënt verloopt.
- Beheert personeelsdossiers— nauwkeurig, correct en altijd up-to-date.
- Fungeert als back-up voor payrolladministratie – zodat een correcte en tijdige loonverwerking gegarandeerd blijft.
- Volgt afwezigheden en verzuim op— met oog voor mens én proces.
- Beheert de HR-mailbox– bij dagelijkse HR-vragen.
- Ondersteunt recruitment— van vacaturepublicatie tot kandidaat opvolging en zorgt voor een professionele “candidate experience”.
- Rapporteert HR-data— bewaakt de kwaliteit van onze gegevens.
Een rol voor iemand die houdt van afwisseling, schakelt en energie haalt uit het ondersteunen van mensen binnen een groeiende organisatie.
Dit bieden wij:
- Een afwisselende functie binnen een ambitieuze en sterk groeiende organisatie.
- Marktconform salaris– aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Voltijds dienstverband– binnen een stabiele organisatie.
- Ruimte voor ontwikkeling– via opleidingen en professionele begeleiding.
- Een betrokken HR-team– waarin samenwerking centraal staat.
- Teamactiviteiten en evenementen– om samen successen te vieren.
- Werken binnen een groeiend familiebedrijf– met korte lijnen, ondernemerschap en sterke waarden.
Dit breng je mee:
- Bachelor HR of gelijkwaardig – aangevuld met een eerste relevante ervaring binnen HR of personeelsadministratie.
- Kennis van sociale wetgeving en HR-processen– een sterke troef.
- Sterke administratieve vaardigheden– nauwkeurig en gestructureerd werken.
- Discretie en integriteit– vertrouwelijkheid staat voorop.
- Proactieve teamspeler— zelfstandig waar nodig, samen sterk waar mogelijk.
- Goede communicatieve vaardigheden– professioneel, toegankelijk en servicegericht.
- Digitale vaardigheid – vlot werken met MS Office en HR-systemen.
- Flexibiliteit— bereid om regelmatig naar ons hoofdkantoor in Klaaswaal, NL te reizen voor HR-vergaderingen.
Wie zijn wij?
Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat begon als een klein familiebedrijf is in ruim veertig jaar uitgegroeid tot een gevestigde naam in de in- en verkoop van goud, zilver, horloges en sieraden, met ruim 500 collega’s in Nederland, Duitsland en België. Onze groei combineren we met een familiaire cultuur waarin vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Ons doel: marktleider worden van Europa.
Waarom klant worden van Goudwisselkantoor?
- Korte levertijden en zonder afspraak welkom.
- Privacy & veiligheid zijn gewaarborgd.
- Contante betaling of indien gewenst per bank.
- Ruim 40 jaar ervaring in goud, zilver en munten.
- Meer dan 175 locaties door Nederland, België en Duitsland.
Allround HR Assistant in Klaaswaal werkgever: Goudwisselkantoor
Bij Goudwisselkantoor bieden we een unieke werkomgeving waar je als IT Support Medewerker deel uitmaakt van een hecht team binnen een snelgroeiende organisatie. Met een focus op betrokkenheid en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een klantgerichte ICT-ervaring. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, pensioenregeling en 25 vakantiedagen, terwijl je werkt in een cultuur die voelt als een familiebedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround HR Assistant in Klaaswaal kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Goudwisselkantoor!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Goudwisselkantoor zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround HR Assistant in Klaaswaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Goudwisselkantoor zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Goudwisselkantoor kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Goudwisselkantoor solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudwisselkantoor
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Goudwisselkantoor kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Goudwisselkantoor kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Allround HR Assistant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Goudwisselkantoor.
