In één oogopslag
- Taken: Werk samen met de supermarktmanager en stuur het team aan.
- Bedrijf: Een dynamische supermarkt met een focus op teamwork.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een leuke omgeving.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak impact in de supermarktwereld.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en een hands-on mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Wat ga je doen?
In deze rol werk je nauw samen met de supermarktmanager.
Je houdt je bezig met het opstellen van de personeelsplanning, het aansturen van het team en het bekijken van onze wekelijkse cijfers.
Je ziet wat nodig is, je zorgt voor afstemming en je doet het.
Naast je leidinggevende taken steek je ook samen met het team de handen uit de mouwen.
Denk aan het verwerken van binnenkomende vracht of helpen met het vullen van de schappen.
Ook richt je je op de begeleiding van hulpkrachten in jouw filiaal.
Je bent samen met de supermarktmanager verantwoordelijk voor het aannemen van de hulpkrachten en helpt hen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.
Je begeleidt hen tijdens het inwerktraject en bent een betrouwbaar aanspreekpunt.
Als de supermarktmanager er niet is, dan pak jij de managementtaken op.
Klanten én collega’s weten dat ze met hun vragen bij jou terecht kunnen. “Leidinggeven is maatwerk.
Ik heb zelf tijdens mijn werk ervaren dat investeren in het team mooie resultaten oplevert.
Dat je dichter bij elkaar komt, waardoor de resultaten in het filiaal ook weer omhoog gaan.
- Dat vind ik interessant.” – Marielle, Plaatsvervangend supermarktmanager¨
- #J-18808-Ljbffr
Plaatsvervangend supermarktmanager in Gouda werkgever: GoudseBanen
Als kassamedewerker bij ons bedrijf ben je onderdeel van een hecht team dat klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan. We bieden een stimulerende werkomgeving waar collegialiteit en servicegerichtheid centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien zorgen we ervoor dat onze winkel altijd een feestelijke sfeer uitstraalt, wat jouw werk nog leuker maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Plaatsvervangend supermarktmanager in Gouda kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals GoudseBanen.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van GoudseBanen. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Plaatsvervangend supermarktmanager in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij GoudseBanen verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij GoudseBanen. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Plaatsvervangend supermarktmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GoudseBanen
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van GoudseBanen en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van GoudseBanen
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van GoudseBanen. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
