In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 10 medewerkers en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Een dynamische non-foodretailer met een focus op plezier en creativiteit.
- Voordelen: Salaris tussen €3.750 en €4.250, vakantiegeld, en personeelskorting.
- Overige informatie: Flexibele werktijden met ruimte voor werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je commerciële ideeën uit te voeren en je team te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Mbo-diploma en ervaring in retailmanagement zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4250 € per maand.
Bedrijfsleider 32–40 uur | Funshop & Beleving Spijkenisse | Een team van circa 13 medewerkers | Ondernemen met plezier en creativiteit.
Eindverantwoordelijk voor jouw winkel en een team van circa 10 medewerkers. Een actieve managementfunctie waarin je zichtbaar leidinggeeft op de winkelvloer. Een verrassende funshopformule met meer dan 20.000 artikelen in het assortiment. Veel ruimte voor lokaal ondernemerschap, commerciële ideeën en creatieve presentaties. Salaris €3.750–€4.250 bruto per maand op basis van 40 uur. Een winkelorganisatie waar plezier en beleving centraal staan.
Voor een succesvolle non-foodretailer zoek ik een Bedrijfsleider voor de winkel in Spijkenisse. Een winkel waar plezier en beleving centraal staan, met een breed en wisselend assortiment. Van feestartikelen, speelgoed en cadeaus tot huishoudelijke artikelen, gereedschap en modeaccessoires. Klanten komen om iets te vinden, maar ook om rond te kijken en zich te laten verrassen. De winkel verandert mee met de seizoenen en thema’s als Halloween, Carnaval, Kerst en Koningsdag. Dat vraagt om vooruitdenken, organiseren en gevoel voor presentatie. Samen met jouw team zorg je dat nieuwe artikelen opvallen en thema’s tot leven komen.
De organisatie kijkt bewust en verantwoord naar verdere uitbreiding en ontwikkelt tegelijkertijd het bestaande winkelconcept. Denk aan een assortiment en winkelpresentatie die overzichtelijker, aantrekkelijker en thematischer worden ingericht. Niet alles wordt centraal bepaald. Binnen duidelijke kaders krijg je lokaal ruimte om commerciële kansen te benutten, presentaties aan te passen en eigen ideeën uit te proberen. De cultuur is informeel en no-nonsense, met korte lijnen: enthousiast, betrokken en pragmatisch. Samen dingen regelen en problemen oplossen. Als Bedrijfsleider geef je daarin het voorbeeld en blijf je dicht bij jouw team.
Jouw winkel, jouw team en jouw verantwoordelijkheid
Als Bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, commerciële resultaten en personeelsbezetting van jouw winkel. Je geeft leiding aan circa 10 medewerkers: 1 Assistent Bedrijfsleider, 1 sleutelhouder en 8 verkoopmedewerkers. Je verdeelt verantwoordelijkheden, geeft richting en zorgt dat iedereen weet wat er wordt verwacht. Het grootste deel van je tijd ben je op de winkelvloer. Je kent je collega’s, ziet wat er speelt en werkt zelf actief mee. Je coacht medewerkers, helpt klanten en stuurt bij waar nodig. Daarbij combineer je een positieve werksfeer met duidelijke afspraken over prestaties, gedrag en samenwerking. Je kijkt ook vooruit. Je maakt commerciële plannen, stemt de personeelsinzet af op de verwachte drukte en bereidt belangrijke verkoopmomenten voor. Je gebruikt winkelcijfers om keuzes te maken en bespreekt jouw plannen en resultaten met de Rayonmanager. Binnen de formulekaders zet je jouw ondernemerschap en creativiteit in. Je ziet kansen, probeert ideeën uit en beoordeelt wat ze opleveren. Samen met jouw Assistent Bedrijfsleider en sleutelhouders zorg je voor een goede dagelijkse aansturing en uitvoering.
Wat ga je doen?
- De dagelijkse winkeloperatie, commerciële resultaten en klantbeleving bewaken.
- Commerciële maandplannen maken en vertalen naar prioriteiten, acties en personeelsinzet.
- Sturen op omzet, conversie, gemiddeld bonbedrag, productiviteit en loonkosten.
- Jouw Assistent Bedrijfsleider, sleutelhouders en verkoopmedewerkers aansturen, coachen en ontwikkelen.
- Medewerkers werven en selecteren, nieuwe collega’s zorgvuldig inwerken en ontwikkelafspraken maken.
- Dagelijks de werkzaamheden, omzetverwachting en behaalde resultaten bespreken.
- Nieuwe artikelen, acties en seizoensthema’s aantrekkelijk en overzichtelijk presenteren.
- Je team stimuleren om producten te demonstreren en klanten actief te helpen.
- Voorraadbeheer, bestellingen, goederenverwerking en kasadministratie organiseren.
- Winkelstandaarden, veiligheid, netheid en een prettige werksfeer bewaken.
- Lokale commerciële kansen benutten en eigen ideeën uitvoeren in afstemming met de Rayonmanager.
Wanneer past deze functie bij jou?
Je hebt minimaal een mbo-diploma en ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen retail. Je bent gewend om met omzettargets, winkelcijfers en productiviteit te werken en kunt die vertalen naar concrete acties. Je combineert commercieel inzicht met aandacht voor mensen. Je communiceert duidelijk, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen. Ook wanneer het druk is, blijf je rustig en houd je overzicht. Je weet wanneer je zelf moet bijspringen en wanneer je verantwoordelijkheid bij een collega kunt leggen. Je kent de kwaliteiten en ambities van jouw medewerkers en helpt hen verder. Je geeft feedback, spreekt waardering uit en maakt verwachtingen concreet. Zo bouw je aan een team dat zelfstandig kan werken en prettig samenwerkt. Daarnaast heb je affiniteit met het verrassende assortiment en de feestelijke winkelbeleving. Je vindt het leuk om met artikelen, presentaties en thema’s bezig te zijn. Je neemt initiatief, probeert ideeën uit en volgt de uitvoering op. Je spreekt vloeiend Nederlands en bent beschikbaar voor 32–40 uur per week. Je bent bereid om tijdens koopavonden, weekenden en feestdagen te werken.
Wat kun je verwachten?
Je krijgt verantwoordelijkheid voor jouw winkel en team, met ondersteuning vanuit de organisatie en ruimte voor jouw eigen commerciële ideeën. Een functie voor 32–40 uur per week in Spijkenisse. Salaris €3.750–€4.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring en naar rato bij minder uren. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op fulltime basis. Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-vergoeding. Een parkeervergunning nabij de winkel, waar van toepassing. 50% zondagstoeslag. 20% personeelskorting. Een pensioenregeling. Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Je werkt volgens een wisselend rooster, afgestemd op de openingstijden en personeelsbezetting. Koopavonden, weekenden en feestdagen horen daarbij. Flexibiliteit is belangrijk, met tegelijkertijd aandacht voor een goede werk-privébalans.
Waarom ik deze functie interessant vind
Wat ik sterk vind aan deze organisatie, is dat je als Bedrijfsleider nog echt ruimte krijgt om te ondernemen. Zelf kansen zien, presentaties aanpassen, iets uitproberen en kijken wat werkt in jouw winkel. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en kunt jouw commerciële inzicht en creativiteit gebruiken om die te beïnvloeden. In Spijkenisse werk je met een team van circa 10 medewerkers. Samen met jouw Assistent Bedrijfsleider en sleutelhouder organiseer je de dagelijkse aansturing. Je geeft hen verantwoordelijkheid en helpt hen om daarin te groeien, terwijl je zelf dicht bij de uitvoering blijft. Die combinatie van een eigen winkel runnen, mensen ontwikkelen en actief meewerken maakt deze functie voor mij interessant. Je kunt zichtbaar invloed hebben op het resultaat én op de sfeer waarin jouw team werkt.
Bedrijfsleider Funshop (Spijkenisse) werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Funshop (Spijkenisse) kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Goudhaantjes B.V..
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Goudhaantjes B.V. naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Goudhaantjes B.V.. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Funshop (Spijkenisse) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Bedrijfsleider Funshop (Spijkenisse) bij Goudhaantjes B.V..
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Goudhaantjes B.V..
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Bedrijfsleider Funshop (Spijkenisse) bij Goudhaantjes B.V. jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Goudhaantjes B.V. gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Goudhaantjes B.V. en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
