Teamleider KW, Kassa of Vers | Kwaliteitsdiscount Friesland | Nieuw te openen supermarkten | 13–40 uur per week
Meerdere Teamleider-posities voor Kruidenierswaren, Kassa en Vers in Friesland
Samen met nieuwe collega’s bouwen aan het team, de samenwerking en een succesvolle winkelopening
Meewerkend leidinggeven, met aandacht voor medewerkers, klanten en een verzorgde afdeling
Werken bij een groeiend familiebedrijf met opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Salaris tot €3.215 bruto per 4 weken bij 40 uur, inclusief 8,1% ADV-toeslag
Een groeiend familiebedrijf komt naar Friesland Voor een sterk groeiend Nederlands familiebedrijf binnen de supermarktbranche zoek ik meerdere Teamleiders voor nieuw te openen winkels in Friesland. Er zijn mogelijkheden binnen Kruidenierswaren (KW), Kassa en Vers. Samen bekijken we welke afdeling en locatie aansluiten bij jouw ervaring, voorkeur en ambities. De organisatie positioneert zich als kwaliteitsdiscounter: goede kwaliteit tegen scherpe prijzen, gecombineerd met een verzorgde winkel en een klantvriendelijk team. Die formule draait om 4 pijlers: Proces, Team, Winkelbeeld en Klant. Je werkt binnen duidelijke richtlijnen en vaste processen. Tegelijkertijd heb je als Teamleider veel invloed op de dagelijkse uitvoering en de manier waarop jouw team samenwerkt. Bij een nieuwe winkelopening kun je daar vanaf het begin aan bijdragen.
Samen een nieuwe winkel opbouwen Een nieuwe winkel betekent ook een nieuw team. Collega’s moeten elkaar leren kennen, werkzaamheden onder de knie krijgen en ontdekken hoe ze goed samenwerken. Als Teamleider help je daarbij. Je maakt afspraken duidelijk, begeleidt medewerkers en geeft zelf het goede voorbeeld. Je stuurt Verkoopmedewerkers en Hulpkrachten aan en werkt actief mee op jouw afdeling. Je verdeelt de werkzaamheden, houdt overzicht en ziet wie extra uitleg of ondersteuning nodig heeft. Je zorgt dat collega’s weten wat er moet gebeuren én bij jou terechtkunnen. Je maakt deel uit van het kaderteam, met de Supermarktmanager, 2 Assistent Supermarktmanagers, de Manager Groente & Fruit en de andere Teamleiders. Als Teamleider KW of Kassa werk je samen met de Assistent Supermarktmanager KW/Kassa. Als Teamleider Vers val je onder de Assistent Supermarktmanager Vers.
KW, Kassa of Vers: waar ligt jouw interesse? Binnen Kruidenierswaren draait het om beschikbare producten, volle en verzorgde schappen en een goede organisatie van het werk. Je helpt je team om de goederenverwerking en het vullen soepel te laten verlopen. Bij Kassa ligt de nadruk op klantcontact, een vlotte afhandeling en zorgvuldig werken. Je houdt overzicht op de bezetting, ondersteunt medewerkers en helpt bij vragen of situaties die extra aandacht nodig hebben. Binnen Vers staan productkwaliteit, presentatie, beschikbaarheid en hygiëne centraal. Je begeleidt medewerkers bij het zorgvuldig uitvoeren van de werkzaamheden en houdt aandacht voor houdbaarheid en het beperken van derving. Je hoeft niet op alle 3 de gebieden ervaring te hebben. Ik kijk graag met je waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen.
Wat ga je doen?
Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers op jouw afdeling en werkt zelf mee
Je verdeelt de taken en zorgt voor duidelijke afspraken en een passende bezetting
Je begeleidt nieuwe collega’s en helpt hen de werkzaamheden en werkwijzen te leren
Je coacht medewerkers, geeft feedback en stimuleert een prettige samenwerking
Je zorgt samen met je team voor een verzorgde afdeling en goede service
Je bewaakt de uitvoering van de processen en procedures die bij jouw afdeling horen
Je signaleert knelpunten en bespreekt verbeteringen met de Assistent Supermarktmanager
Je helpt klanten en ondersteunt medewerkers bij vragen en klachten
Wanneer past deze functie bij jou? Je werkt en denkt op mbo-niveau en hebt affiniteit met retail en klantcontact. Ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als Teamleider, Eerste Medewerker of afdelingsverantwoordelijke, sluit goed aan. Ook als je al regelmatig collega’s begeleidt en toe bent aan meer verantwoordelijkheid, kom ik graag met je in contact. Je bent duidelijk, betrokken en betrouwbaar. Je komt afspraken na, spreekt collega’s aan wanneer dat nodig is en helpt hen om beter te worden in hun werk. Je begrijpt dat een goed resultaat begint bij een team dat weet wat er wordt verwacht en op elkaar kan rekenen. Een nieuwe winkelopening vraagt daarnaast om flexibiliteit. Niet iedere routine zit direct bij iedereen in het systeem. Je blijft rustig, stelt prioriteiten en vindt het leuk om samen met je collega’s iets op te bouwen.
Goed inwerken en verder ontwikkelen Je leert de organisatie, jouw afdeling en de bijbehorende systemen en processen kennen. De werkzaamheden zijn goed te leren, maar de hoeveelheid informatie kan in het begin als veel voelen. Nieuwe routines, digitale systemen en vaste procedures vragen tijd en oefening. Je hoeft alles dus niet direct te beheersen. Wel is het belangrijk dat je vragen stelt, wilt leren en het geleerde in de praktijk brengt. Er zijn opleidingsmogelijkheden en kansen om verder te groeien, bijvoorbeeld naar Assistent Supermarktmanager of Manager Groente & Fruit, afhankelijk van jouw kwaliteiten en ambities.
Wat kun je verwachten? Je krijgt de mogelijkheid om bij een nieuwe winkelopening mee te bouwen aan jouw afdeling en team. Daarnaast kun je rekenen op:
Een functie voor 13 tot 40 uur per week, met de locatie en afdeling in overleg
Een salaris tot €3.215 bruto per 4 weken op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en inschaling, inclusief 8,1% ADV-toeslag en exclusief vakantiegeld
13 salarisbetalingen per jaar, met het salaris naar rato bij minder uren
24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om onder de geldende voorwaarden 2 extra dagen te behalen
Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan
10% korting op je boodschappen bij de organisatie
Een pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie
Vroege en late diensten en werken in het weekend horen bij het werken in een supermarkt. De precieze inzet en beschikbaarheid worden besproken.
Waarom ik deze functie interessant vind Wat mij aanspreekt, is de mogelijkheid om vanaf het begin mee te bouwen. Bij een nieuwe winkelopening help je niet alleen een afdeling goed te laten draaien. Je draagt ook bij aan hoe collega’s samenwerken, elkaar helpen en klanten ontvangen. Als Teamleider sta je dicht bij je mensen. Je ziet wat goed gaat, waar iemand vastloopt en wat er nodig is om samen verder te komen. Juist die combinatie van zelf meewerken en anderen begeleiden maakt dit een mooie functie voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt. Omdat er mogelijkheden zijn binnen KW, Kassa en Vers, kijk ik graag verder dan je huidige functietitel. Waar ben je goed in, wat vind je leuk en waarin wil je groeien? Dat helpt om een afdeling en team te vinden die bij je passen.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider KW/Kassa/Vers - Kwaliteitsdiscount in Sneek werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
