In één oogopslag
- Taken: Leid jouw eigen winkel en team, zorg voor klantcontact en commerciële resultaten.
- Bedrijf: Een groeiende, oer-Hollandse keten in schoenen en mode.
- Voordelen: Salaris tot €3.000, bonusmogelijkheden, pensioenopbouw en personeelskorting.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een positieve werksfeer.
- Waarom deze baan: Combineer leidinggeven met actief werken op de vloer en maak impact op je team.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en teamleiding, commercieel inzicht en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Filiaalmanager 32–38 uur | Schoenen & Mode Noordwijk | Jouw eigen winkel en team | Klantcontact, commercie en ontwikkeling
Verantwoordelijk voor jouw eigen winkel, team en resultaten. Een actieve rol op de vloer, met persoonlijk klantcontact en ruimte om medewerkers te ontwikkelen.
Salarisindicatie circa €2.600–€2.950 bruto per maand bij 38 uur, met afhankelijk van ervaring ook mogelijkheden boven €3.000. Twee keer per jaar een bonusmogelijkheid, afhankelijk van het filiaal, de resultaten en de geldende voorwaarden (indicatief tussen €1.850,- en €3.900,- per bonusronde).
Vrijheid binnen duidelijke kaders, met ondersteuning, e-learning en managementontwikkeling. Een groeiende, oer-Hollandse keten in schoenen en mode. Deze groeiende, oer-Hollandse keten gaat richting de 200 winkels en biedt een breed assortiment schoenen, mode, sport- en vrijetijdsartikelen.
De winkelformule wordt vernieuwd, met aandacht voor een frisse uitstraling, een aantrekkelijk winkelbeeld en een combinatie van eigen merken en A-merken. De organisatie heeft een nuchtere manier van werken. Je krijgt duidelijke kaders en verantwoordelijkheid voor jouw eigen winkel. Persoonlijk klantcontact speelt daarbij een belangrijke rol: klanten welkom heten, goed adviseren en helpen bij hun keuze.
Als Filiaalmanager in Noordwijk ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en de commerciële en financiële resultaten van jouw filiaal. Je houdt overzicht over de personeelsplanning, winkelprocessen, administratie en presentatie. Je zorgt dat de winkel goed draait en weet waar bijsturing nodig is.
Je bent zichtbaar op de vloer en werkt zelf actief mee. Klanten helpen, goederen verwerken en de winkel verzorgen horen daar gewoon bij. Zo geef je het goede voorbeeld en zie je direct wat er speelt bij klanten en collega’s.
Je vertaalt doelstellingen naar concrete afspraken. Wat moet er gebeuren, wie pakt wat op en waar heeft iemand begeleiding nodig? Je coacht medewerkers, geeft duidelijke feedback en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Daarbij zorg je voor een positieve en veilige werksfeer.
Je rapporteert aan de Rayonmanager, met wie je resultaten, bijzonderheden en commerciële kansen bespreekt.
Wat ga je doen?
- Je team aansturen, motiveren en coachen op de winkelvloer.
- Nieuwe medewerkers inwerken en collega’s helpen hun productkennis en verkoopvaardigheden te ontwikkelen.
- De personeelsplanning en ureninzet afstemmen op de werkzaamheden, drukte en loonkosten.
- Sturen op omzet, productiviteit, derving, conversie en het aantal artikelen per klant.
- Zorgen voor een verzorgde winkel, aangevulde schappen en een commerciële presentatie volgens de formule.
- Klanten adviseren, klachten afhandelen en passende alternatieven aanbieden, eventueel via het online assortiment.
- De goederenstromen, voorraadregistratie, geldstromen en dagafsluiting bewaken.
- Lokale verkoopkansen en reacties op de collectie signaleren en bespreken met de Rayonmanager.
Wanneer past deze functie bij jou?
Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet hoe het er binnen retail aan toegaat. Misschien ben je al Filiaalmanager en zoek je een andere omgeving. Of je bent Assistent Filiaalmanager en wilt verantwoordelijkheid gaan dragen voor een complete winkel.
Je combineert commercieel inzicht met aandacht voor mensen. Je communiceert duidelijk, durft beslissingen te nemen en blijft rustig wanneer het druk is. Je kunt prioriteiten stellen, taken verdelen en controleren of afspraken worden nagekomen. Tegelijkertijd help je medewerkers om beter te worden in hun werk.
Je werkt graag binnen een duidelijke winkelformule. Daarbinnen neem je initiatief, ken je jouw klanten en kijk je waar de uitvoering en resultaten beter kunnen. Je begrijpt dat een goed verkoopgesprek begint met luisteren en passend advies.
Je bent beschikbaar voor 32–38 uur per week. Avonden en weekenden horen bij het werk. De inzet stem je af met jouw team.
Wat kun je verwachten?
Je krijgt verantwoordelijkheid voor jouw filiaal, ondersteuning bij de uitvoering en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als leidinggevende.
Salarisindicatie circa €2.600–€2.950 bruto per maand op basis van 38 uur, met afhankelijk van ervaring ook mogelijkheden boven €3.000. Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non-Food.
Twee keer per jaar een bonusmogelijkheid, afhankelijk van het filiaal, de resultaten en de geldende voorwaarden (indicatief tussen €1.850,- en €3.900,- per bonusronde). Pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
20% personeelskorting, met een maximum van €500 volgens de regeling. Twee keer per jaar 50% korting op de nieuwe collectie. E-learning en managementontwikkeling. Een incentiveprogramma waarmee je spaart voor uitjes met jouw team.
Wat mij aanspreekt, is de combinatie van een eigen winkel runnen, duidelijke kaders en zelf actief blijven op de vloer. Je hebt invloed op hoe jouw team werkt, hoe klanten worden geholpen en welke resultaten jullie samen behalen.
Vanuit mijn retailachtergrond weet ik dat dezelfde functietitel bij verschillende werkgevers heel anders kan uitpakken. Daarom kijk ik graag met je naar de praktijk achter deze functie: de manier van leidinggeven, de verwachtingen en de ruimte die je krijgt. Dat helpt je om zelf te beoordelen of deze omgeving bij jou past.
Filiaalmanager Schoenen & Mode (Noordwijk) in Noordwijk-Binnen werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager Schoenen & Mode (Noordwijk) in Noordwijk-Binnen kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Goudhaantjes B.V..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Goudhaantjes B.V.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager Schoenen & Mode (Noordwijk) in Noordwijk-Binnen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Goudhaantjes B.V. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Goudhaantjes B.V.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager Schoenen & Mode (Noordwijk). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Goudhaantjes B.V. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Goudhaantjes B.V.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Goudhaantjes B.V.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
