In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de commerciële prestaties van de supermarkt.
- Bedrijf: Een groeiend familiebedrijf met een focus op A-merken en lage prijzen.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en interne trainingen.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische winkelomgeving.
- Kwalificaties: Mbo+/hbo-niveau en ervaring in retail en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Bedrijfsleider 40 uur | Supermarkt & A-merkendiscount Emmen-Centrum | Compact managementteam | Ondernemend leidinggeven binnen een groeiend familiebedrijf.
Eindverantwoordelijk voor jouw supermarkt in Emmen-Centrum. Samenwerken met 1 Assistent Bedrijfsleider en Eerste Verkoopmedewerkers voor AGF, Brood en KW/Kassa. Dicht bij je medewerkers en klanten staan en zelf zichtbaar zijn op de winkelvloer. Commerciële kansen benutten en sturen op omzet, loonkosten en derving. Een zelfstandige functie met ruimte voor initiatief en interne trainingen.
Voor een groeiende Nederlandse supermarktorganisatie met een familieachtergrond zoek ik een Bedrijfsleider voor de winkel in Emmen-Centrum. De organisatie is een A-merkendiscounter: een compleet supermarktassortiment met veel bekende merken, structureel lage prijzen en scherpe aanbiedingen. Ook de versafdelingen zijn belangrijk, met aandacht voor kwaliteit, presentatie en beschikbaarheid. De formule draait om een overzichtelijke, verzorgde winkel waarin klanten hun boodschappen gemakkelijk kunnen vinden. Volle schappen, goed uitgevoerde aanbiedingen en een klantvriendelijk team dragen direct bij aan de verkoop.
Jouw winkel, jouw team. Als Bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële, financiële en operationele prestaties van de supermarkt in Emmen-Centrum. Je werkt met 1 Assistent Bedrijfsleider, die je ondersteunt bij het aansturen van de hele winkel. Daarnaast zijn er Eerste Verkoopmedewerkers voor AGF, Brood en KW/Kassa. Je maakt duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Door deze compacte managementstructuur ben je direct betrokken bij de verschillende afdelingen. Je schakelt tussen personeelsplanning, winkelbeeld, klantvragen, voorraad en resultaten. Je blijft zichtbaar op de vloer en werkt zelf mee waar dat nodig is. Ook hier draait het nadrukkelijk om omzet maken. Je kijkt welke producten goed verkopen, waar beschikbaarheid tekortschiet en hoe presentaties of aanbiedingen sterker kunnen worden uitgevoerd. Je kent de dagelijkse praktijk van jouw winkel en gebruikt die kennis om commerciële kansen te benutten. Tegelijkertijd bewaak je de kosten. Meer verkopen moet samengaan met een passende personeelsinzet, zorgvuldig voorraadbeheer en het beperken van derving. Je rapporteert aan de Regiomanager en bespreekt de resultaten en verdere ontwikkeling van jouw winkel.
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan het winkelteam en werkt nauw samen met de Assistent Bedrijfsleider.
- Je verdeelt verantwoordelijkheden en begeleidt de Eerste Verkoopmedewerkers.
- Je analyseert omzet en verkoopcijfers en zet commerciële kansen om in acties.
- Je bewaakt winkelpresentatie, productkwaliteit en beschikbaarheid.
- Je zorgt voor een passende personeelsplanning en houdt grip op loonkosten.
- Je bewaakt voorraad, bestellingen en het beperken van derving.
- Je coacht medewerkers, voert gesprekken en begeleidt hun ontwikkeling.
- Je bent betrokken bij het werven en aannemen van nieuwe collega’s.
- Je bewaakt personeelsbeleid, verzuim, administratie, hygiëne en veiligheid.
- Je bespreekt winkelresultaten en verbeterpunten met de Regiomanager.
Wanneer past deze functie bij jou? Je hebt mbo+/hbo-werk- en denkniveau, ervaring binnen retail en meerdere jaren leidinggevende ervaring. Een supermarktachtergrond sluit goed aan, omdat je te maken krijgt met uiteenlopende afdelingen, verse producten en een dagelijkse stroom van goederen en klanten. Misschien ben je al Bedrijfsleider, Supermarktmanager of Filiaalmanager. Ook als ervaren Assistent Bedrijfsleider die toe is aan eindverantwoordelijkheid, kom ik graag met je in contact. Je vindt het prettig om dicht bij de uitvoering te staan. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en kunt gemakkelijk schakelen tussen mensen, commercie en operatie. Je bent commercieel ingesteld en ziet waar jouw winkel meer kan verkopen. Je wacht niet alleen op cijfers, maar kijkt ook zelf naar het winkelbeeld, het gedrag van klanten en de uitvoering op de afdelingen. Daarnaast geef je duidelijk en betrokken leiding. Je luistert, komt afspraken na en spreekt medewerkers aan. Je helpt jouw assistent en Eerste Verkoopmedewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, zodat de winkel ook goed draait wanneer jij niet aanwezig bent.
Inwerken en ontwikkelen. Je leert de formule en de bijbehorende systemen, processen en procedures kennen. De werkzaamheden zijn goed te leren, maar in het begin komt er veel informatie samen. Personeelsplanning, digitale HR-processen, voorraadbeheer en administratieve routines vragen tijd en oefening. Je stelt vragen en maakt je de werkwijzen in de praktijk eigen. Daarnaast zijn er interne trainingen waarmee je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Wat kun je verwachten? Je krijgt een zelfstandige managementfunctie met verantwoordelijkheid voor de hele winkel. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een werkweek van 40 uur met standplaats Emmen-Centrum.
- Een marktconform salaris.
- 8% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Interne trainingen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Ruimte voor eigen initiatief binnen de formule.
Avonden en weekenden maken onderdeel uit van het werken in een supermarkt. De precieze inzet en verdeling van diensten worden besproken.
Waarom ik deze functie interessant vind. Wat mij aanspreekt, is dat je in deze winkel direct invloed hebt op de dagelijkse uitvoering. Met 1 Assistent Bedrijfsleider en de Eerste Verkoopmedewerkers werk je dicht op de afdelingen, medewerkers en klanten. Een compactere managementstructuur vraagt om breed overzicht. Je bent eindverantwoordelijk en blijft tegelijkertijd praktisch betrokken. Je moet kunnen schakelen tussen een personeelsvraag, een commerciële kans en iets dat op de vloer direct aandacht nodig heeft. Juist de nadruk op omzet maken vind ik interessant. Je krijgt ruimte om kansen te benutten en ziet wat jouw keuzes opleveren. Voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, mensen begeleidt en commercieel wil ondernemen binnen een duidelijke formule, kan dit een passende volgende stap zijn.
Bedrijfsleider - A-merkendiscount in Emmen werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider - A-merkendiscount in Emmen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Goudhaantjes B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Bedrijfsleider - A-merkendiscount beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider - A-merkendiscount in Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Goudhaantjes B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Goudhaantjes B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Goudhaantjes B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Bedrijfsleider - A-merkendiscount is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Goudhaantjes B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
