In één oogopslag
- Taken: Leid de Groente & Fruit-afdeling en zorg voor kwaliteit en presentatie.
- Bedrijf: Een groeiend Nederlands familiebedrijf in de supermarktbranche.
- Voordelen: Salaris tot €3.440, 24 vakantiedagen en 10% korting op boodschappen.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar Assistent Supermarktmanager.
- Waarom deze baan: Maak impact met verse producten en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in de supermarkt en affiniteit met groente en fruit.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Rayon 't Gooi-Amersfoort | 24–40 uur per week | Groeiend familiebedrijf
Meerdere mogelijkheden binnen de supermarkten in het rayon.
Verantwoordelijk voor jouw Groente & Fruit-afdeling, met aandacht voor kwaliteit, presentatie en resultaat.
Meewerkend leidinggeven en jouw medewerkers begeleiden en ontwikkelen.
Onderdeel van het kaderteam, met doorgroeimogelijkheden naar Assistent Supermarktmanager.
Salaris tot €3.440 bruto per 4 weken bij 40 uur, inclusief 8,1% ADV-toeslag.
Een groeiend familiebedrijf met een duidelijke formule. Voor een sterk groeiend Nederlands familiebedrijf binnen de supermarktbranche zoek ik meerdere Managers Groente & Fruit binnen het rayon. Afhankelijk van jouw woonplaats, ervaring en ambities bekijken we welke winkel en welk team bij je passen. De organisatie positioneert zich als kwaliteitsdiscounter: goede kwaliteit tegen scherpe prijzen, gecombineerd met een verzorgde winkel en een klantvriendelijk team. Die formule draait om 4 pijlers: Proces, Team, Winkelbeeld en Klant. Binnen AGF/ Groente & Fruit komen die pijlers dagelijks samen. Klanten verwachten verse producten, een aantrekkelijke afdeling en goede beschikbaarheid. Dat vraagt om zorgvuldig werken, duidelijke afspraken en medewerkers die weten waar ze op moeten letten.
Jouw afdeling, jouw team
Als Manager Groente & Fruit ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op jouw afdeling. Je geeft leiding aan de medewerkers, organiseert het werk en zorgt samen met hen voor een verzorgde presentatie en goede productkwaliteit. Je bent zelf actief op de vloer. Je controleert de afdeling, helpt bij het vullen, spreekt klanten en begeleidt collega’s. Je ziet waar aandacht nodig is en stuurt bij. Daarbij houd je de balans tussen beschikbaarheid, versheid en het beperken van derving in het oog. Je valt onder de Assistent Supermarktmanager Vers en werkt nauw met deze collega samen. Bij diens afwezigheid neem je aanvullende verantwoordelijkheid binnen de versoperatie op je, volgens de gemaakte afspraken. Je maakt deel uit van het kaderteam, met de Supermarktmanager, 2 Assistent Supermarktmanagers, de Manager Groente & Fruit en de Teamleiders. Je hebt een eigen afdeling, maar draagt samen met je collega’s bij aan het resultaat van de hele winkel.
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers van Groente & Fruit en werkt zelf mee.
- Je verdeelt de werkzaamheden en zorgt voor duidelijke afspraken.
- Je bewaakt productkwaliteit, versheid en een aantrekkelijke presentatie.
- Je houdt aandacht voor voorraad, beschikbaarheid en het beperken van derving.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en leert hen zorgvuldig met de producten te werken.
- Je coacht collega’s, geeft feedback en stimuleert een prettige samenwerking.
- Je helpt klanten en zorgt dat jouw team klantvriendelijk en servicegericht werkt.
- Je bewaakt de geldende werkwijzen voor orde, netheid en hygiëne.
- Je bespreekt resultaten en verbeterpunten met de Assistent Supermarktmanager Vers.
Wanneer past deze functie bij jou?
Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur in een supermarkt, en werkt en denkt op mbo-niveau. Je hebt affiniteit met groente en fruit en vindt het leuk om met verse producten te werken. Misschien ben je al AGF-Specialist, Teamleider Vers of Manager Groente & Fruit. Ook als ervaren medewerker die regelmatig collega’s begeleidt en toe is aan meer verantwoordelijkheid, kom ik graag met je in contact. Je kunt overzicht houden, prioriteiten stellen en duidelijk communiceren. Je begrijpt dat een goede afdeling aandacht blijft vragen: kwaliteit controleren, bijvullen, opruimen en medewerkers begeleiden horen bij de dagelijkse praktijk. Daarnaast heb je oog voor je mensen. Je luistert, komt afspraken na en spreekt collega’s aan wanneer dat nodig is. Je geeft zelf het goede voorbeeld en helpt medewerkers om zelfstandig en zorgvuldig te werken. Je hoeft niet alle systemen en procedures van deze organisatie al te kennen. Wel zoek ik mensen die verantwoordelijkheid nemen, graag leren en samen met hun collega’s willen bouwen aan een goed draaiende afdeling.
Inwerken en verder ontwikkelen
Je leert de organisatie, de producten en de bijbehorende systemen en processen kennen. De afzonderlijke werkzaamheden zijn goed te leren, maar de hoeveelheid informatie kan in het begin als veel voelen. Nieuwe routines, kwaliteitsafspraken en digitale systemen vragen tijd en oefening. Je stelt vragen, oefent in de praktijk en maakt je de werkwijzen eigen. Zo bouw je aan de kennis die je nodig hebt om je afdeling en medewerkers goed aan te sturen. Er zijn verdere opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien, bijvoorbeeld naar Assistent Supermarktmanager. De groei van de organisatie biedt ruimte om zelf ook stappen te zetten.
Wat kun je verwachten?
Je krijgt een leidinggevende functie met een duidelijk eigen verantwoordelijkheidsgebied en veel contact met medewerkers en klanten. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een functie voor 24 tot 40 uur per week, met de standplaats binnen het rayon.
- Een salaris tot €3.440 bruto per 4 weken op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en inschaling, inclusief 8,1% ADV-toeslag en exclusief vakantiegeld.
- 13 salarisbetalingen per jaar, met het salaris naar rato bij minder uren.
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
- 10% korting op je boodschappen bij de organisatie.
- Een pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Vroege en late diensten en werken in het weekend horen bij het werken in een supermarkt. De precieze inzet en beschikbaarheid worden besproken.
Waarom ik deze functie interessant vind
Wat mij aanspreekt, is dat je op deze afdeling direct ziet wat goed leidinggeven en zorgvuldig werken opleveren. De kwaliteit van de producten, de presentatie en de manier waarop klanten worden geholpen, hangen nauw samen met hoe jij het werk organiseert en je medewerkers begeleidt. Je hebt een eigen afdeling en blijft dicht bij de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd maak je deel uit van het kaderteam en kun je verder groeien in verantwoordelijkheid. Omdat ik binnen het rayon meerdere Managers Groente & Fruit zoek, kijk ik graag met je naar de mogelijkheden. Je ervaring is belangrijk, maar ook je manier van leidinggeven, je interesse in versproducten en de stappen die je wilt zetten.
Manager Groente & Fruit - Kwaliteitsdiscount in Bussum werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Groente & Fruit - Kwaliteitsdiscount in Bussum kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Goudhaantjes B.V. en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Goudhaantjes B.V. te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Goudhaantjes B.V. voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Groente & Fruit - Kwaliteitsdiscount in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Goudhaantjes B.V..
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Goudhaantjes B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Goudhaantjes B.V. goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Goudhaantjes B.V..
