In één oogopslag
- Taken: Leid een klein team en zorg voor een gastvrije sfeer in ons casino.
- Bedrijf: Kleinschalig casino met een persoonlijke en huiselijke sfeer.
- Voordelen: Salaris vanaf €2.975, bonusregeling, vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief avonden en weekenden, met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Combineer gastvrijheid met verantwoordelijkheid en maak impact op de gastenervaring.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen horeca, retail of hospitality is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2975 - 2975 € per maand.
Casinomanager 32–40 uur | Gastvrijheid & Entertainment Bussum | Kleinschalig casino met persoonlijke sfeer | Meewerkend leidinggeven
Verantwoordelijk voor jouw eigen vestiging, het team en de dagelijkse bedrijfsvoering. Een persoonlijke omgeving waarin medewerkers en vaste gasten elkaar kennen. Veel zelf meewerken op de vloer, met aandacht voor gastvrijheid, veiligheid en verantwoord spelen.
Ook interessant voor ervaren leidinggevenden uit retail, horeca, hospitality en leisure. Salaris vanaf €2.975 bruto per maand bij 40 uur, aangevuld met toeslagen en een jaarlijkse bonusregeling.
Voor een landelijke organisatie binnen gaming en entertainment zoek ik een Casinomanager voor een kleinschalige vestiging in Bussum. Deze vestiging heeft een huiselijke sfeer en een klein team. Gasten komen voor ontspanning en het contact met medewerkers. Je leert vaste gasten kennen en hebt oog voor wat zij prettig vinden. Gastvrijheid gaat hier samen met duidelijke verantwoordelijkheid.
Je zorgt voor een verzorgde, veilige omgeving, bewaakt de huisregels en houdt aandacht voor verantwoord spelen. Persoonlijk contact en zorgvuldig handelen horen bij elkaar.
Jouw vestiging, jouw team
Als Casinomanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en resultaten van jouw vestiging. Je organiseert het werk, begeleidt medewerkers en houdt grip op planning, administratie en kosten. Je rapporteert aan de Regiomanager. Je werkt veel zelf mee op de vloer. Je ontvangt gasten, beantwoordt vragen, verzorgt service en houdt overzicht over de sfeer.
Je schakelt tussen een gesprek met een vaste gast, het begeleiden van een collega en een praktische of administratieve taak. Je geeft het goede voorbeeld en weet wat er speelt. Je maakt duidelijke afspraken, geeft feedback en zorgt dat nieuwe medewerkers de werkwijzen goed leren kennen. Daarnaast volg je de resultaten. Je analyseert de prestaties van de vestiging en onderzoekt waar de dienstverlening of bedrijfsvoering beter kan. Je voert lokale marketingacties uit en komt met passende ideeën binnen de formule en de geldende richtlijnen.
Gastvrij zijn én grenzen stellen
Bij deze functie hoort ook dat je gasten aanspreekt wanneer dat nodig is. Je let op speelgedrag, signaleert bijzonderheden en handelt volgens de procedures voor verantwoord spelen. Dat vraagt om tact, rust en duidelijkheid. Je kunt een prettig gesprek voeren en ook een grens aangeven. Bij een klacht, afwijkend gedrag of een lastige situatie blijf je zorgvuldig handelen en schakel je ondersteuning in wanneer dat nodig is. Je gaat bovendien nauwkeurig om met geld, registraties en vertrouwelijke informatie. Betrouwbaarheid en integriteit zijn essentieel.
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan het team en werkt zelf mee op de vloer.
- Je ontvangt gasten en zorgt voor persoonlijke, gastvrije service.
- Je maakt de personeelsplanning en verdeelt de werkzaamheden.
- Je coacht medewerkers, voert gesprekken en begeleidt nieuwe collega’s.
- Je bent betrokken bij sollicitatiegesprekken en de samenstelling van het team.
- Je bewaakt de sfeer, toegangsprocedures, huisregels en verantwoord spelen.
- Je voert financiële handelingen en controles zorgvuldig uit.
- Je analyseert resultaten en bewaakt budgetten en kosten.
- Je organiseert lokale marketingacties binnen de afgesproken kaders.
- Je zorgt voor een verzorgde vestiging en correcte administratie.
Wanneer past deze functie bij jou?
Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring in een dynamische omgeving, bijvoorbeeld als Bedrijfsleider, Filiaalmanager, Vestigingsmanager of Horecamanager. Ervaring binnen retail, horeca, hospitality of leisure sluit goed aan. Casino-ervaring is geen vereiste. Je combineert gastgerichtheid met bedrijfsmatig inzicht. Je kunt cijfers beoordelen, werkzaamheden organiseren en medewerkers begeleiden. Je staat stevig in je schoenen en neemt zelfstandig beslissingen. Je vindt persoonlijk contact belangrijk. Je maakt gemakkelijk een praatje, luistert en onthoudt wat er speelt. Tegelijkertijd kun je professioneel afstand houden en duidelijk optreden wanneer de situatie daarom vraagt. Je blijft rustig onder druk, communiceert helder en hebt een gezonde dosis humor. Ook vind je het vanzelfsprekend om zelf mee te werken aan de praktische werkzaamheden. Je bent flexibel inzetbaar voor wisselende diensten, waaronder avonden en weekenden. Een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Inwerken en ontwikkelen
Je leert de dagelijkse casino-operatie, systemen en procedures kennen. Daarbij is aandacht voor gastvrijheid, financiële handelingen, veiligheid, omgaan met lastige situaties en verantwoord spelen. Voor iemand uit een andere branche kunnen vooral de hoeveelheid procedures en nieuwe systemen in het begin als veel voelen. Zorgvuldig leren en oefenen zijn daarom belangrijk. Je moet de werkwijzen zelf beheersen en jouw medewerkers daarin kunnen begeleiden. Via de interne academy zijn er trainingen en mogelijkheden om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wat kun je verwachten?
- Een werkweek van 32 tot 40 uur in Bussum.
- Een salaris vanaf €2.975 bruto per maand op basis van 40 uur.
- 50% toeslag voor gewerkte uren na 01.00 uur en 100% toeslag op feestdagen.
- Een jaarlijkse bonusregeling.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer à €0,23 per kilometer, met een maximum van 60 kilometer per dag.
- Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de interne academy.
- Avond- en weekenddiensten vormen een belangrijk onderdeel van deze functie. De precieze werktijden en verdeling van diensten worden besproken.
Waarom ik deze functie interessant vind
Wat mij aanspreekt, is de combinatie van persoonlijke gastvrijheid en verantwoordelijkheid voor een hele vestiging. In een klein casino kennen medewerkers en gasten elkaar. Jouw aanwezigheid en manier van leidinggeven hebben daardoor direct invloed op de sfeer. Voor iemand uit retail of horeca kan dit een interessante overstap zijn. Je ervaring met medewerkers, planning, service en resultaten is goed bruikbaar. Daar komen nieuwe verantwoordelijkheden bij, vooral rond speelgedrag, veiligheid en zorgvuldig omgaan met geld. Die combinatie moet bij je passen. Je vindt het leuk om gasten een prettige ervaring te bieden en kunt tegelijkertijd duidelijk grenzen stellen. Juist dat maakt jouw houding en manier van communiceren belangrijk in deze functie.
Casinomanager (Bussum) werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casinomanager (Bussum) kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Goudhaantjes B.V. of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Goudhaantjes B.V.. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Goudhaantjes B.V. hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casinomanager (Bussum) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Goudhaantjes B.V. wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Casinomanager (Bussum) zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Goudhaantjes B.V. wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
