In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven en actief meewerken in een dynamische winkelomgeving.
- Bedrijf: Een informele non-foodretailer met een focus op beleving en plezier.
- Voordelen: Salaris tussen €2.850 en €3.350, vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Combineer leidinggeven met creativiteit en maak impact op de winkelbeleving.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en teamleiding, met een energieke en commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 2850 - 3350 € per maand.
Assistent Bedrijfsleider 32–40 uur | Funshop & Beleving Apeldoorn | Dynamische winkel | Leidinggeven met plezier en creativiteit.
Meewerkende leidinggevende functie binnen een onderscheidende en informele non-foodretailer. Een verrassende 'funshop' met circa 15 medewerkers en meer dan 20.000 artikelen in het assortiment. Veel verantwoordelijkheid voor de dagelijkse vloeraansturing, winkelpresentatie en commerciële uitvoering. Ruimte voor lokaal ondernemerschap, eigen creatieve ideeën en ontwikkeling richting Bedrijfsleider. Salaris €2.850 – €3.350 bruto per maand op basis van 40 uur. Een winkelorganisatie waar plezier en beleving centraal staan.
Voor een succesvolle non-foodretailer zoek ik een enthousiaste Assistent Bedrijfsleider voor de winkel in Apeldoorn. Een organisatie waar winkelen echt een beleving is, met een bijzonder breed en wisselend assortiment. Van feestartikelen, speelgoed en cadeaus tot huishoudelijke artikelen, accessoires en allerlei andere verrassende producten. De winkels veranderen voortdurend mee met de seizoenen en thema's als Halloween, Carnaval, Kerst en Koningsdag. Dat maakt de dynamiek anders dan bij veel traditionele retailers.
De organisatie kijkt bewust en verantwoord naar verdere uitbreiding, maar investeert tegelijkertijd volop in de ontwikkeling van het bestaande winkelconcept. Denk aan een assortiment en winkelpresentatie die steeds overzichtelijker, aantrekkelijker en thematischer worden ingericht. Daarbij wordt zeker niet alles centraal bepaald. Natuurlijk zijn er kaders en richtlijnen, maar lokaal is er juist veel ruimte voor eigen initiatief, commerciële ideeën en creativiteit. De cultuur is informeel en no-nonsense, met korte lijnen: enthousiast, betrokken, pragmatisch en vooral samen dingen regelen en problemen oplossen.
Als Assistent Bedrijfsleider ben je een belangrijke schakel in de dagelijkse aansturing van de winkel in Apeldoorn. Je werkt nauw samen met de Bedrijfsleider en een team van circa 15 medewerkers, waaronder 2 sleutelhouders. Je richt je vooral op de directe aansturing en uitvoering op de winkelvloer. Je organiseert dagstarts, verdeelt werkzaamheden, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat collega's weten wat er van hen wordt verwacht. Tegelijkertijd werk je zelf volop mee. Je helpt klanten, begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat de winkel er commercieel aantrekkelijk uitziet. Van het presenteren van nieuwe artikelen tot het ombouwen van complete winkelgedeelten rondom actuele thema's.
Je wacht niet af, maar ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief. Misschien kan een bepaalde presentatie aantrekkelijker, verdienen nieuwe artikelen een prominentere plek of zie je mogelijkheden om klanten nog meer te verrassen. Je bespreekt je ideeën met de Bedrijfsleider, probeert dingen uit en kijkt samen wat werkt voor jullie winkel. Met een team van deze omvang is het belangrijk dat je overzicht houdt, duidelijk communiceert en tegelijkertijd de verbinding met je collega's bewaart. Is de Bedrijfsleider afwezig? Dan neem jij de verantwoordelijkheid voor een goed verloop van de dagelijkse winkeloperatie.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt de Bedrijfsleider bij de dagelijkse aansturing en commerciële resultaten van de winkel.
- Je organiseert dagstarts, verdeelt werkzaamheden en zorgt voor een productieve personeelsbezetting, juist tijdens piekmomenten.
- Je coacht, motiveert en begeleidt collega's op de winkelvloer en spreekt hen aan op gemaakte afspraken.
- Je zorgt voor een optimale commerciële presentatie van het assortiment, nieuwe artikelen, acties en seizoensgebonden thema's.
- Je denkt actief mee over lokale commerciële kansen en krijgt ruimte om eigen ideeën en verbeteringen uit te proberen.
- Je werkt zelf actief mee, helpt klanten en stimuleert een gastvrije en verrassende winkelbeleving.
- Je zorgt ervoor dat leveringen tijdig worden verwerkt en de winkel schoon, overzichtelijk en goed gevuld blijft.
- Je houdt commerciële resultaten in de gaten, waaronder conversie en gemiddeld bonbedrag, en signaleert verbetermogelijkheden.
- Je zorgt dat de dagelijkse winkelplannen, procedures en richtlijnen goed worden uitgevoerd.
Juist de combinatie van leidinggeven, commercie, creativiteit en zelf actief meewerken maakt deze functie interessant. Je bent voortdurend bezig om samen met je team de winkel nét een beetje beter, leuker en succesvoller te maken.
Wanneer past deze functie bij jou?
Je hebt ervaring binnen retail of een vergelijkbare dynamische commerciële omgeving en bent toe aan een volgende stap. Misschien werk je nu als Teamleider, Afdelingsmanager, Supervisor of al als Assistent Bedrijfsleider. Je hoeft dus niet eerder een complete winkel te hebben aangestuurd, maar enige ervaring met het begeleiden en aansturen van een team is wel belangrijk.
Waar ik vooral naar kijk, zijn je persoonlijkheid, mentaliteit en potentie. Je bent energiek, resultaatgericht en weet collega's op een positieve manier mee te krijgen. Je durft duidelijk te zijn, geeft feedback en vindt het leuk om mensen tijdens het werk verder te ontwikkelen. Daarbij houd je verbinding met je collega's. Je bent geen leidinggevende die vooral vanuit kantoor aanstuurt, maar iemand die zichtbaar aanwezig is, meewerkt en samen met het team problemen oplost.
Daarnaast heb je gevoel voor commercie en presentatie. Je ziet waar kansen liggen, begrijpt hoe je klanten kunt verleiden en vindt het leuk om een winkel rondom thema's en seizoenen telkens weer een andere uitstraling te geven. Je houdt ook tijdens drukke momenten overzicht, stelt prioriteiten en werkt prettig samen met de Bedrijfsleider en sleutelhouders. Affiniteit met het verrassende assortiment en de feestelijke winkelbeleving is daarbij belangrijk. Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent flexibel inzetbaar, ook tijdens koopavonden, weekenden en feestdagen.
Wat kun je verwachten?
Je komt terecht bij een retailorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en veel aandacht voor ontwikkeling. Een werkgever waar plezier en commercie samengaan en waar je niet uitsluitend bezig bent met het uitvoeren van centraal bepaalde plannen. Je krijgt ook de ruimte om samen met de Bedrijfsleider en het team eigen ideeën in de praktijk te brengen en zichtbaar invloed uit te oefenen op de uitstraling en resultaten van de winkel. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week in een dynamische winkel in Apeldoorn.
- Een salaris tussen €2.850 en €3.350 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring (naar rato bij minder uren).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op fulltime basis.
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-vergoeding en waar van toepassing een parkeervergunning nabij de winkel.
- Een zondagstoeslag van 50% en 20% personeelskorting op het assortiment.
- Een pensioenregeling en verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder doorgroei richting Bedrijfsleider.
- Je werkt volgens een wisselend rooster, afgestemd op de openingstijden en bezetting van de winkel. Daarbij horen ook koopavonden, weekenden en feestdagen. Flexibiliteit is dus belangrijk, maar er wordt tegelijkertijd aandacht besteed aan een goede werk-privébalans.
Waarom ik deze functie interessant vind
Wat ik zelf sterk én mooi vind aan deze organisatie, is dat je als leidinggevende ook nog écht de ruimte krijgt om te ondernemen. Natuurlijk zijn er kaders en richtlijnen, maar niet alles wordt centraal voor je bepaald. Je kunt zelf commerciële kansen signaleren, creatieve ideeën aandragen, presentaties verbeteren en samen met je collega's uitproberen wat werkt in jullie winkel. Dat ondernemerschap wordt juist gewaardeerd.
Bovendien draait het om het bouwen van een sterk team en vooral ook de verbinding daarmee houden. Met circa 15 medewerkers, waaronder 2 sleutelhouders, biedt Apeldoorn een mooie combinatie van leidinggeven en zelf actief meewerken. Je krijgt de ruimte om collega's verder te ontwikkelen en samen met de Bedrijfsleider aan de resultaten te bouwen, terwijl je zelf zichtbaar aanwezig blijft op de winkelvloer. Samen zorg je ervoor dat je er iedere dag voor de klanten én met elkaar een feestje van maakt. Dat past ook echt bij deze formule: een winkel waar plezier, verrassing en beleving centraal staan.
Ik vind het bovendien interessant dat er niet alleen wordt gekeken naar kandidaten die al een vergelijkbare functie hebben gehad. Ook wanneer je vanuit een andere retailomgeving de juiste energie, mentaliteit en potentie meebrengt, kan dit een mooie volgende stap zijn. Daarom vertel ik je graag meer dan alleen wat er in de vacature staat. Ik geef je een eerlijk beeld van de organisatie, de cultuur, de functie en wat er daadwerkelijk van je wordt verwacht. Daarna bepaal jij zelf of dit past bij wat je zoekt.
Assistent Bedrijfsleider Funshop (Apeldoorn) werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Bedrijfsleider Funshop (Apeldoorn) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Goudhaantjes B.V. en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Goudhaantjes B.V. te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Goudhaantjes B.V. voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Bedrijfsleider Funshop (Apeldoorn) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Goudhaantjes B.V..
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Goudhaantjes B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Goudhaantjes B.V. goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Goudhaantjes B.V..
