In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een soepel kassaproces in de supermarkt.
- Bedrijf: Groeiende Nederlandse supermarktorganisatie met een focus op kwaliteit en klantvriendelijkheid.
- Voordelen: Salaris tot €4.182, 24 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en 10% korting op boodschappen.
- Overige informatie: 10 weken opleidingsprogramma om je goed in te werken.
- Waarom deze baan: Bouw samen met je team aan een succesvolle winkel en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in retail en mbo-4 denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Assistent Supermarktmanagers KW/Kassa 24–40 uur | Samen bouwen aan je team en winkel Regio Groot-Amsterdam | Meerdere mogelijkheden binnen het rayon | Groeiende supermarktorganisatie.
Voor een sterk groeiend Nederlands familiebedrijf binnen de supermarktbranche zoek ik meerdere Assistent Supermarktmanagers voor Kruidenierswaren en Kassa. De mogelijkheden liggen verspreid over verschillende winkels binnen het rayon. Afhankelijk van jouw woonplaats, ervaring en ambities bekijken we welke locatie en welk team bij je passen. De organisatie positioneert zich als kwaliteitsdiscounter: goede kwaliteit tegen scherpe prijzen, gecombineerd met een verzorgde winkel en een klantvriendelijk team.
Als Assistent Supermarktmanager ben je verantwoordelijk voor Kruidenierswaren en Kassa binnen jouw winkel. Je stuurt de Teamleiders van beide afdelingen aan en zorgt samen met hen voor volle schappen, een verzorgde presentatie, een soepel kassaproces en medewerkers die weten wat er van hen wordt verwacht. Je vormt het kernkader met de Supermarktmanager en de Assistent Supermarktmanager Vers.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de Teamleiders KW en Kassa en helpt hen hun teams verder te ontwikkelen.
- Je zorgt voor een goede personeelsplanning, duidelijke taakverdeling en passende bezetting.
- Je bewaakt de beschikbaarheid van producten, voorraad, prijscommunicatie en winkelpresentatie.
- Je houdt grip op omzet, loonkosten, derving en voorraadverschillen en vertaalt resultaten naar concrete acties.
- Je zorgt voor een soepel kassaproces, correcte financiële administratie en naleving van geldprocedures.
- Je voert gesprekken met medewerkers en bent betrokken bij werving, begeleiding en ontwikkeling.
- Je bespreekt commerciële kansen en procesverbeteringen met de Supermarktmanager en voert deze samen met je team door.
- Je helpt klanten, handelt klachten zorgvuldig af en zorgt samen met je collega’s voor een prettige winkelervaring.
Wanneer past deze functie bij jou? Je hebt leidinggevende ervaring binnen retail, bij voorkeur in een supermarkt, en werkt en denkt op minimaal mbo-4-niveau. Misschien ben je al Assistent Supermarktmanager, Afdelingsmanager of Teamleider en wil je een volgende stap zetten. Je kunt prioriteiten stellen, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen. Je begrijpt dat een rooster, een voorraadprobleem of een tegenvallend resultaat om actie vraagt. Tegelijkertijd weet je dat je die resultaten samen met je mensen bereikt.
10 weken om goed te landen. Iedere nieuwe manager doorloopt een inwerk- en opleidingsprogramma van 10 weken in een opleidingsfiliaal binnen het rayon. Je leert de organisatie kennen, bouwt een netwerk op en maakt je de systemen, processen en verantwoordelijkheden eigen. Na het inwerken zijn er verdere opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien, bijvoorbeeld naar Supermarktmanager.
Wat kun je verwachten? Er zijn meerdere mogelijkheden binnen het rayon. Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie, met duidelijke kaders en ruimte om samen met je team verbeteringen door te voeren. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een functie voor 24 tot 40 uur per week, met de standplaats binnen het rayon in overleg.
- Een salaris tot €4.182 bruto per 4 weken op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en inschaling, inclusief 8,1% ADV-toeslag en exclusief vakantiegeld.
- 13 salarisbetalingen per jaar, met het salaris naar rato bij minder uren.
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om onder de geldende voorwaarden 2 extra dagen te behalen.
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
- 10% korting op je boodschappen bij de organisatie.
- Een pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen.
- Een opleidingsprogramma van 10 weken en verdere ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Je werkt in een supermarkt. Dat betekent dat vroege en late diensten en werken in het weekend bij de functie horen. De bezetting en diensten worden binnen het kaderteam afgestemd.
Waarom ik deze functie interessant vind? Wat mij aanspreekt, is dat je een duidelijk eigen verantwoordelijkheidsgebied hebt, maar de winkel samen leidt. Je bent verantwoordelijk voor KW en Kassa én onderdeel van een kernkader dat elkaar nodig heeft om de winkel goed te laten draaien. Daarnaast vind ik de aandacht voor het inwerken sterk. Een nieuwe organisatie leren kennen vraagt meer dan begrijpen hoe je een schap vult of een rooster maakt. Je moet ook de systemen, afspraken en mensen leren kennen. Daar wordt hier bewust tijd voor vrijgemaakt.
Assistent Supermarktmanager KW/Kassa - Kwaliteitsdiscount in Amsterdam werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Supermarktmanager KW/Kassa - Kwaliteitsdiscount in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Goudhaantjes B.V. en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Goudhaantjes B.V. te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Goudhaantjes B.V. voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Supermarktmanager KW/Kassa - Kwaliteitsdiscount in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Goudhaantjes B.V..
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Goudhaantjes B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Goudhaantjes B.V. goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Goudhaantjes B.V..
