In één oogopslag
- Taken: Organiseer dagelijkse werkzaamheden en begeleid medewerkers binnen de versafdelingen.
- Bedrijf: Groeiend Nederlands familiebedrijf in de supermarktbranche.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en interne trainingen.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar Bedrijfsleider en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op verskwaliteit en commercie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo-niveau met ervaring in retail en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
32–40 uur | A-merkendiscount Rayon 't Gooi-Amersfoort | Grotere (omzet)winkels | Verskwaliteit, commercie en leidinggeven. Meerdere mogelijkheden binnen grotere (omzet)winkels in het rayon. Verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van de versafdelingen. Samenwerken met de Eerste Verkoopmedewerkers AGF en Brood. Sturen op kwaliteit, presentatie, beschikbaarheid, verkoop en het beperken van derving. Onderdeel van het winkelmanagement binnen een groeiend familiebedrijf.
Voor een groeiend Nederlands familiebedrijf binnen de supermarktbranche zoek ik meerdere Assistent Bedrijfsleiders Vers in het rayon. Afhankelijk van jouw woonplaats, ervaring en ambities bekijken we welke winkel bij je past. De organisatie positioneert zich als A-merkendiscounter: een compleet assortiment met veel bekende merken, structureel lage prijzen en scherpe aanbiedingen. De versafdelingen vormen daarnaast een belangrijk onderdeel van de formule. Klanten verwachten goede kwaliteit, aantrekkelijke presentaties en producten die beschikbaar zijn. Binnen Vers vraagt dat om voortdurende aandacht voor de handel, de werkwijzen en de medewerkers. De organisatie groeit en moderniseert. Planning en HR-processen worden steeds meer digitaal ondersteund. Op de winkelvloer blijft jouw beoordeling van kwaliteit, beschikbaarheid en commerciële kansen belangrijk.
Jouw versoperatie, jouw mensen
Als Assistent Bedrijfsleider Vers organiseer je de dagelijkse werkzaamheden binnen de versafdelingen. Je werkt nauw samen met de Eerste Verkoopmedewerkers AGF en Brood en begeleidt de medewerkers binnen jouw werkgebied. In deze grotere (omzet)winkels bestaat het management uit de Bedrijfsleider, een Assistent Bedrijfsleider Vers en een Assistent Bedrijfsleider KW. De Bedrijfsleider is eindverantwoordelijk. Jullie stemmen personeelsinzet, prioriteiten en resultaten met elkaar af. Je bent actief op de vloer. Je beoordeelt productkwaliteit, controleert presentaties en ziet waar moet worden aangevuld of bijgestuurd. Je helpt medewerkers om zorgvuldig en efficiënt te werken. Commercie hoort nadrukkelijk bij jouw rol. Je wilt dat de afdelingen aantrekkelijk zijn en goed verkopen. Je kijkt naar verkoopcijfers, beschikbaarheid en de uitvoering van aanbiedingen en benut mogelijkheden om de omzet te verbeteren. Je bewaakt ook de derving. Te veel voorraad kost geld, terwijl te weinig beschikbaarheid verkoop kost. Je leert jouw team die afwegingen goed te maken en volgt de resultaten. Volgens de gemaakte afspraken neem je bij afwezigheid van de Bedrijfsleider aanvullende verantwoordelijkheid voor de winkel over.
Wat ga je doen?
- Je organiseert de dagelijkse werkzaamheden binnen de versafdelingen.
- Je begeleidt de Eerste Verkoopmedewerkers AGF en Brood en de medewerkers.
- Je verdeelt het werk en bewaakt een passende personeelsinzet.
- Je controleert productkwaliteit, versheid en beschikbaarheid.
- Je zorgt voor aantrekkelijke presentaties en goed uitgevoerde aanbiedingen.
- Je volgt verkoopresultaten en benut commerciële kansen.
- Je bewaakt voorraad en bestellingen en stuurt op het beperken van derving.
- Je begeleidt medewerkers in zorgvuldig werken met verse producten.
- Je bewaakt hygiëne, voedselveiligheid en de geldende procedures.
- Je stemt af met de Bedrijfsleider en jouw collega Assistent Bedrijfsleider KW.
Wanneer past deze functie bij jou?
Je hebt mbo+ of hbo-werk- en denkniveau, ervaring binnen retail en meerdere jaren leidinggevende ervaring. Een achtergrond binnen supermarkt of vers sluit goed aan. Misschien werk je als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Supermarktmanager Vers, Afdelingsmanager Vers, AGF-Specialist of ervaren leidinggevende binnen een versafdeling. Je hebt oog voor kwaliteit en commercie. Je ziet hoe producten erbij liggen en begrijpt hoe presentatie, beschikbaarheid en zorgvuldig voorraadbeheer bijdragen aan de verkoop. Je kunt medewerkers duidelijk aansturen en begeleiden. Je legt uit waar ze op moeten letten, volgt afspraken op en geeft zelf het goede voorbeeld. Tijdens drukte blijf je overzicht houden en prioriteiten stellen. Je werkt zelfstandig binnen jouw werkgebied en draagt samen met het andere winkelmanagement bij aan de hele supermarkt. Heb je nog niet de ervaring voor de volledige assistentrol? Dan kunnen we kijken naar een beschikbare aankomende rol.
Inwerken en ontwikkelen
Je leert de formule, systemen en procedures kennen. De werkzaamheden zijn goed te leren, maar de hoeveelheid informatie kan in het begin als veel worden ervaren. Productafspraken, bestellingen, planning en personeelsprocessen vragen tijd en oefening. Via interne trainingen kun je jouw kennis en leidinggevende vaardigheden verder ontwikkelen. Doorgroei naar Bedrijfsleider is mogelijk, afhankelijk van jouw ontwikkeling en beschikbare functies.
Wat kun je verwachten?
Je krijgt een leidinggevende functie waarin verskwaliteit, commercie en teamontwikkeling samenkomen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, met de standplaats binnen het rayon.
- Een marktconform salaris.
- 8% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Interne trainingen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Ruimte voor commerciële ideeën en eigen initiatief binnen de formule.
- Vroege en late diensten en werken in het weekend horen bij de supermarktpraktijk. De precieze inzet wordt besproken.
Waarom ik deze functie interessant vind
Wat mij aanspreekt, is dat je binnen Vers dagelijks ziet wat zorgvuldig werken en goed leidinggeven opleveren. De kwaliteit, presentatie en beschikbaarheid van de producten zijn direct zichtbaar voor klanten. Je moet commercieel denken en tegelijkertijd grip houden op voorraad en derving. Dat vraagt om aandacht voor cijfers én om een goede beoordeling van de handel op de vloer. Met de Eerste Verkoopmedewerkers en jouw collega-managers bouw je aan een goede uitvoering. Voor iemand die graag mensen begeleidt en verantwoordelijkheid neemt voor verskwaliteit en resultaat, kan dit een passende volgende stap zijn.
Assistent Bedrijfsleider Vers - A-merkendiscount in Amersfoort werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Bedrijfsleider Vers - A-merkendiscount in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Goudhaantjes B.V..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Goudhaantjes B.V.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Bedrijfsleider Vers - A-merkendiscount in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Goudhaantjes B.V. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Goudhaantjes B.V.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Bedrijfsleider Vers - A-merkendiscount. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Goudhaantjes B.V. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Goudhaantjes B.V.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Goudhaantjes B.V.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
