In één oogopslag
- Taken: Leer het inkoopvak van een ervaren Senior Inkoper en werk aan echte projecten.
- Bedrijf: Groeiende supermarktketen en familiebedrijf met focus op kwaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300 en €5.000, 1 dag thuiswerken mogelijk, en begeleiding.
- Overige informatie: Krijg verantwoordelijkheid en leer door te doen in een ondersteunende setting.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving en maak impact.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, goede rekenvaardigheden en leergierigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Leer het vak van een ervaren inkoper bij een groeiende supermarktketen en familiebedrijf. Een ontwikkeltraject waarin je het inkoopvak leert van een ervaren Senior Inkoper. Gevoel voor handel, analytisch vermogen en initiatief zijn belangrijker dan eerdere inkoopervaring.
Je leert door te doen: van cijfers analyseren tot inkoopgesprekken en commerciële afwegingen. Hbo-werk- en denkniveau is vereist. Een salaris tussen €3.300 en €5.000 bruto per 4 weken is bespreekbaar, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring.
Als Junior Inkoper werk je samen met een ervaren Senior Inkoper. Je leert hoe je een inkooptraject voorbereidt, gesprekken voert en beoordeelt of een voorstel commercieel interessant is. Je verzamelt informatie, onderzoekt mogelijkheden en rekent voorstellen door. Ook de afronding hoort erbij; een inkoopafspraak moet goed aansluiten op de rest van de organisatie.
Wat ga je doen en leren?
- Je bereidt inkooptrajecten voor en verzamelt relevante informatie.
- Je analyseert cijfers en rekent commerciële voorstellen door.
- Je onderzoekt producten, kansen en mogelijke samenwerkingen.
- Je leert inkoopgesprekken voeren en onderhandelen over voorwaarden.
- Je bouwt een businesscase op en beoordeelt wat een inkoopvoorstel oplevert.
- Je leert commerciële belangen afwegen en tegelijkertijd goede relaties onderhouden.
- Je helpt inkoopafspraken zorgvuldig af te ronden en intern af te stemmen.
- Je ontwikkelt steeds meer gevoel voor welke handel interessant is en welke minder goed past.
Wanneer past dit traject bij jou?
Je werkt en denkt op hbo-niveau en een hbo-diploma heeft de voorkeur. Goede rekenvaardigheden en het vermogen om commerciële verbanden te zien zijn belangrijk. Je maakt gemakkelijk contact en communiceert duidelijk. Je durft door te vragen, een standpunt in te nemen en stevig te zijn in een gesprek, met behoud van een goede relatie. Daarnaast ben je onderzoekend en leergierig.
Je leert het vak onder begeleiding van een Senior Inkoper. Die collega helpt je bij de voorbereiding, kijkt mee met je afwegingen en geeft feedback op je aanpak. Tegelijkertijd wordt verwacht dat je zelf stappen zet.
Wat kun je verwachten?
- Een functie en ontwikkeltraject met standplaats Alkmaar.
- Een bespreekbare salarisrange van €3.300 tot €5.000 bruto per 4 weken.
- Begeleiding door een ervaren Senior Inkoper.
- Praktijkervaring met het voorbereiden, beoordelen en afronden van inkooptrajecten.
- Ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid op je te nemen.
- Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken bij een contract van 32 uur of meer.
De contractomvang, de precieze salarisafspraken en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bespreekbaar.
Dit traject is interessant omdat er wordt gekeken naar wat iemand in zich heeft. Je hoeft nog geen ervaren Inkoper te zijn. Gevoel voor handel, goed kunnen rekenen, nieuwsgierigheid en sterke communicatie kunnen een mooie basis vormen om het vak te leren.
Junior Inkoper - Supermarkt in Alkmaar werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Inkoper - Supermarkt in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Goudhaantjes B.V..
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Inkoper - Supermarkt in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Goudhaantjes B.V. wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Goudhaantjes B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
