In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team en zorgen voor een efficiënte logistieke operatie.
- Bedrijf: Een groeiend Nederlands familiebedrijf in de supermarktbranche.
- Voordelen: Salaris tot €4.564, 24 vakantiedagen, en kortingen op boodschappen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Ervaring met leidinggeven en kennis van logistieke processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.
Leidinggeven op de werkvloer binnen 1 van de 3 distributiecentra: Kruidenierswaren, Vers of Non-food.
Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, personeelsbezetting en prestaties van jouw afdeling. Een combinatie van mensen begeleiden, processen organiseren en verbeteringen doorvoeren.
Werken bij een groeiend familiebedrijf met opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Salaris tot €4.564 bruto per 4 weken op basis van 40 uur.
Een goed georganiseerde logistieke operatie is essentieel. De winkels moeten kunnen rekenen op producten die op tijd en in de juiste kwaliteit beschikbaar zijn.
Achter de winkels staat een organisatie met eigen distributiecentra en productiebedrijven, waaronder een bakkerij en een worstenmakerij. Als Afdelingsmanager draag je bij aan die dagelijkse goederenstroom en aan een operatie die met de organisatie meegroeit.
Jouw afdeling, jouw mensen
Als Afdelingsmanager geef je dagelijks leiding aan de werkzaamheden binnen jouw toegewezen afdeling(en). Je organiseert de bezetting, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij houd je grip op kosten, kwaliteit en de afgesproken prestaties. Je bent veel op de werkvloer aanwezig. Je ziet hoe het werk verloopt, spreekt medewerkers en helpt bij knelpunten. Je geeft duidelijke richting en past je begeleiding aan op wat iemand nodig heeft.
Je rapporteert aan de Assistent Site Manager en werkt samen met de andere Afdelingsmanagers. Je bespreekt de voortgang, stemt werkzaamheden af en kijkt waar de uitvoering slimmer of beter kan. De precieze werkzaamheden hangen af van het distributiecentrum en jouw afdeling. Binnen Vers krijgen productkwaliteit, houdbaarheid en hygiëne extra aandacht. In alle 3 de distributiecentra draait het om zorgvuldig werken, betrouwbare processen en een team dat de afspraken nakomt.
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers binnen jouw afdeling(en).
- Je organiseert de personeelsbezetting en verdeelt het werk op basis van de planning en doelstellingen.
- Je volgt de prestaties, bewaakt kosten en kwaliteit en stuurt bij wanneer dat nodig is.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt dat zij de werkzaamheden en procedures goed leren.
- Je coacht collega’s, stimuleert hun ontwikkeling en signaleert doorgroeipotentieel.
- Je zorgt voor een correcte en actuele administratie en personeelsinformatie.
- Je bewaakt de goederen-, afval- en fuststromen die bij jouw afdeling horen.
- Je ziet toe op orde, netheid, hygiëne en naleving van de geldende procedures.
- Je houdt aandacht voor de staat en werking van materieel en inventaris.
- Je signaleert verbetermogelijkheden en helpt goedgekeurde verbeteringen uit te voeren.
Wanneer past deze functie bij jou?
Je hebt ervaring met leidinggeven aan een team van minimaal 10 medewerkers en kennis van logistieke processen. Je volgt of hebt een mbo- of hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting Logistiek. Misschien werk je nu als Teamleider Logistiek, Warehouse Supervisor, Shiftleader of Afdelingsmanager. Ik kijk vooral naar de verantwoordelijkheid die je hebt gedragen en de manier waarop je mensen aanstuurt.
Je kunt overzicht houden, beslissingen nemen en duidelijk communiceren. Je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en de prestaties van je afdeling. Als iets anders loopt dan gepland, stel je prioriteiten en help je het team verder. Tegelijkertijd heb je oog voor je mensen. Je luistert, geeft feedback en ziet waar iemand extra begeleiding nodig heeft.
Je begrijpt dat een goede personeelsbezetting niet alleen om aantallen gaat, maar ook om inzetbaarheid, kennis en motivatie. Je stelt hoge eisen aan kwaliteit en denkt mee over verbeteringen. Daarbij kun je werken binnen duidelijke processen en procedures: je begrijpt waarom die afspraken nodig zijn en zorgt dat je team ze zorgvuldig uitvoert.
De organisatie en processen leren kennen
Een nieuwe logistieke omgeving vraagt dat je de goederenstromen, systemen, procedures en mensen leert kennen. Die hoeveelheid informatie kan in het begin als veel voelen. Je moet begrijpen hoe de verschillende werkzaamheden op elkaar aansluiten en waar jouw afdeling invloed op heeft. Je bent bereid vragen te stellen, te leren en nieuwe werkwijzen eigen te maken. Er zijn opleidingsmogelijkheden en kansen om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting Manager Operations, Bedrijfsbureau of Transportplanning.
Wat kun je verwachten?
Je krijgt een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een groeiende organisatie, met invloed op de dagelijkse uitvoering en de ontwikkeling van jouw team. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een werkweek van 40 uur met standplaats Alkmaar.
- Een functie binnen het distributiecentrum voor KW, Vers of Non-food.
- Een salaris tot €4.564 bruto per 4 weken op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en inschaling.
- 13 salarisbetalingen per jaar.
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
- 10% korting op je boodschappen bij de organisatie.
- Een pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Flexibele inzetbaarheid is belangrijk. Ook werken in het weekend hoort bij deze functie. De precieze diensten en werktijden hangen af van het distributiecentrum en de afdeling.
Afdelingsmanager Logistiek / Distributiecentrum - Supermarkt in Alkmaar werkgever: Goudhaantjes B.V.
Als Shopmanager bij deze internationale gezondheidsretailer krijg je de unieke kans om een team te leiden en mee te bouwen aan een nieuw winkelconcept in Nederland. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief, terwijl je werkt aan commerciële doelstellingen en klanttevredenheid. Met ambitieuze groeiplannen en een focus op gezondheid en welzijn, is dit een werkgever die waarde hecht aan zowel de medewerkers als de klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager Logistiek / Distributiecentrum - Supermarkt in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Goudhaantjes B.V.. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager Logistiek / Distributiecentrum - Supermarkt in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Goudhaantjes B.V..
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Goudhaantjes B.V.. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goudhaantjes B.V.
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
