Senior Coach – Flexibele Agenda, Kwaliteitscoaching

Als GORTcoach maak je deel uit van een professioneel team en begeleid je hoogwaardige coachtrajecten voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Je coacht op meerdere locaties onder de naam GORTcoaching en bent daarmee hét gezicht van onze organisatie. Deel je onze liefde voor het coachvak en wil jij je aansluiten bij een organisatie waarbij kwaliteit centraal staat? Wacht niet langer en sluit je aan.

Waarom sluiten senior coaches zich aan bij GORT?

• Verbinding: Er zijn mogelijkheden voor intervisie, maar ook sociale bedrijfsactiviteiten zoals BBQ’s. Door je aan te sluiten, voel je je meer onderdeel van een team, terwijl je tegelijkertijd je zelfstandigheid behoudt.
• Leuke klantaanvragen: De klanten die je via GORTcoaching begeleidt, zijn stuk voor stuk inspirerend en prettig om mee te werken; het zijn meestal hoogopgeleide mensen die graag vooruit willen in hun leven en bereid zijn hierin te investeren of budget hebben via de werkgever.
• Kwaliteit: Als je je aansluit bij GORTcoaching, word je onderdeel van een selecte groep topcoaches in Nederland. Dankzij onze GORT® Professional Quality Standard meten we al 15 jaar de belangrijkste kerncijfers en krijg je continu waardevolle inzichten om je dienstverlening te blijven verbeteren.

Dit ga je als senior coach doen bij GORTcoaching:

• Je start met het maken van je coachprofiel en het aanleveren van geschikte locaties om te coachen.
• Daarna is er een inwerkdag met training waarin je onze systemen en processen leert kennen.
• De klant heeft de autonomie en kan zelf een passende coach of psycholoog kiezen.
• We werken met een gratis oriëntatiegesprek. Tijdens dit gesprek stem je het coachtraject af met de klant.
• Er zijn regelmatig activiteiten zoals bijscholing of borrels.
• Je ontvangt begeleiding van onze kwaliteitsmanager en krijgt gerichte inzichten en praktische handvatten om je kerncijfers te optimaliseren.
• Verder is het mogelijk om: Je aan te sluiten bij een intervisiegroep met GORT professionals. Workshops en/of trainingen te ontwikkelen en te geven. GORTopleidingen te volgen.

Wat bieden wij jou?

• Werken als senior coach bij een succesvol en kwalitatief coachbureau.
• Wij verzorgen alle nieuwe klantaanvragen.
• De mogelijkheid om door te groeien naar top-level coach.
• Volledige controle over jouw eigen agenda: je kunt zelf in onze online agenda aangeven wanneer je beschikbaar bent om te coachen.
• De kwaliteitsmanager voorziet je van feedback zodat je jouw kwaliteit continu kan blijven verbeteren.
• Voor onze grote klanten werken we graag lange termijn samen met de beste coaches van Nederland.
• De meerderheid van de coaches is langer dan 5 jaar verbonden aan GORTcoaching.

Wat vragen wij van jou?

• Wij zoeken senior coaches die meer dan 5 jaar 1-op-1 ervaring hebben in het coachvak.
• Je hebt een volledige en geaccrediteerde coachopleiding afgerond.
• Daarnaast heb je minimaal drie trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en/of coachmethodieken gevolgd.
• Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau en hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau volledig afgerond.
• Je bent gecertificeerd op senior niveau: jij hebt reeds een accreditatie vanuit de ICF (op PCC niveau), de NOBCO/EMCC (Senior Practitioner niveau) of de Noloc (RL niveau), of je voldoet aan de eisen om één van deze keurmerken binnen 6 maanden te behalen.
• Indien je op het moment van solliciteren niet aantoonbaar gestart bent met certificeren op PCC, Senior Practitioner of RL niveau kan je alleen als Nieuwe Coach in ons team starten.
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen van offertes voor HR of werkgevers en weet hoe de hazen lopen op zakelijk gebied.
• Coaching is jouw passie en je streeft ernaar om het vak op het hoogste niveau uit te oefenen.
• Je bent daarnaast ook af en toe beschikbaar vóór 9:00, vanaf 17:00 of zaterdag/zondag.
• Je beschikt over minimaal drie representatieve coach locaties.
• Je kunt aan de slag als ZZP’er of als je een BV hebt.
• Indien je aan de slag wil gaan als ZZP’er beschikken wij over een door de belastingdienst goedgekeurd modelcontract.
• Je hebt persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan en je werkt continu aan jouw eigen kwaliteitsverbetering als coach.
• Je hebt een professioneel en net voorkomen.
• Je wilt werken onder de naam van GORTcoaching en bent niet gericht op het opbouwen van je eigen naamsbekendheid.
• Inwerkdagen vinden 6 keer per jaar plaats.