In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de toekomst van de zorg door beleid te ontwikkelen en implementeren.
- Bedrijf: Gors, een betrokken organisatie die zich richt op zorg, innovatie en kwaliteit.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en werk samen met een professioneel team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 5440 - 6650 € per maand.
Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan de toekomst van de zorg? En krijg je energie van het vertalen van ideeën en ambities naar concreet beleid? Bij Gors krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en écht invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze organisatie. Als beleidsmedewerker ondersteun je bestuur en management bij belangrijke vraagstukken rondom zorg, innovatie en kwaliteit.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract van 24 uren per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 6.045,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG60).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons eigen leerplatform en onze studiekostenregeling.
- Een betrokken en professioneel team waarin samenwerking centraal staat.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,20 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,32 per kilometer voor dienstreizen.
- Extra voordelen, waaronder een fiets-, sport- en laptopregeling.
Wat vragen wij
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ruime ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen de zorgsector.
- Ervaring met het initiëren, begeleiden en implementeren van veranderingen en innovaties.
- Een heldere visie op kwaliteit en kwaliteitsmanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder privacywetgeving, en inzicht in risicomanagement.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen het team Beleid en Kwaliteit in Goes. Een betrokken en veelzijdig team dat zich bezighoudt met onder andere communicatie, beleidsontwikkeling en projectleiding. Samen werken jullie aan de verdere ontwikkeling van Gors. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, ideeën aan te dragen en bestuur en management te ondersteunen bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie.
Als beleidsmedewerker ben je een belangrijke sparringpartner voor bestuur en management. Je denkt mee over de koers van Gors en vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg naar praktisch en toekomstgericht beleid. Je houdt je bezig met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van zorg, innovatie en kwaliteit. Daarbij volg je relevante ontwikkelingen in de sector en zorg je ervoor dat wet- en regelgeving op een juiste manier wordt vertaald naar de praktijk. Je adviseert managers bij beleidsmatige en organisatorische vraagstukken en ondersteunt hen bij het realiseren van afdelingsdoelstellingen. Met jouw analytische blik signaleer je kansen en risico's, leg je verbanden en kom je met onderbouwde adviezen. Daarnaast weet je collega's mee te nemen in veranderingen. Je stimuleert samenwerking, creëert draagvlak en draagt actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening.
Een kort assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.
Beleidsmedewerker (24 uur) in Goes werkgever: Gors
Bij Gors bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als capaciteitsplanner een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze cliënten naar een gewoon leven. Met flexibele werkuren, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook groeit in je carrière. Onze informele en betrokken cultuur maakt het gemakkelijk om samen te werken en elkaar te ondersteunen, waardoor je elke dag met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker (24 uur) in Goes kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Gors.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Gors. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Gors.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Gors, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker (24 uur) in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Gors.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Gors aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Gors. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gors
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Gors. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Gors zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
