Logistiek Medewerker in Veghel

Logistiek Medewerker in Veghel

Veghel Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
G

In één oogopslag

  • Taken: Ontvang en controleer meubels, verzamel bestellingen en zorg voor een veilige werkomgeving.
  • Bedrijf: Goossens, een familiebedrijf dat al sinds 1954 woongeluk biedt.
  • Voordelen: Competitief salaris, ploegentoeslag, 20% personeelskorting en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Overige informatie: Leuke teamactiviteiten zoals maandborrels en personeelsfeestjes.
  • Waarom deze baan: Fysiek werk met duidelijke werktijden en een hecht team waar je samenwerkt.
  • Kwalificaties: Fysiek fit, nauwkeurig en verantwoordelijk; ervaring in logistiek is een plus, maar niet vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Wil jij werk waarbij je fysiek bezig bent, duidelijke werktijden hebt én onderdeel bent van een hecht team? In ons warehouse in Veghel zorg jij er samen met je collega’s voor dat onze meubels op de juiste plek komen en klaarstaan voor transport naar onze winkels en klanten. Je weet aan het einde van je werkdag precies wat je hebt gedaan. Geen kantoorbaan, je ziet meteen resultaat.

Wat ga je doen?

  • Je ontvangt meubels en controleert of alles compleet en onbeschadigd is.
  • Je verzamelt bestellingen zodat deze op tijd naar onze winkels kunnen.
  • Je laadt en lost vrachtwagens met behulp van hulpmiddelen.
  • Je zorgt samen met je team voor een veilige en nette werkomgeving.
  • Je werkt in een vast team van ongeveer 45 collega’s. Mensen helpen elkaar hier vanzelf. Je staat er nooit alleen voor.

Werktijden

Je werkt op tijden die ruim van tevoren bekend zijn. Dagdienst: 07:00 – 15:30 uur. Werk je liever in ploegen, dan kan dat ook. Avonddienst: 15:30 – 00:00 uur. Hier ontvang je een ploegentoeslag van 17%. Dit betekent dat je werk en privé goed kunt plannen.

Dit ben jij!

  • Je bent fysiek fit en vindt het prettig om actief bezig te zijn.
  • Je houdt van duidelijk werk en samenwerken.
  • Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je spreekt Nederlands.
  • Je vindt het belangrijk om in een prettige en informele werksfeer te werken.
  • Ervaring in logistiek is fijn, maar geen vereiste. We leren je het werk.

Wij bieden jou!

  • Een passend salaris, met 150% vergoeding bij overwerk;
  • 17% ploegentoeslag bij avonddiensten;
  • Vaste werktijden en duidelijk rooster;
  • We vergoeden €0,19 per km voor woon-werkverkeer. Er geldt geen maximum aantal kilometers;
  • Pensioenregeling;
  • 20% personeelskorting op onze meubels;
  • Goede werkkleding en veiligheidsschoenen voor jouw veiligheid;
  • Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar allround medewerker of teamleider;
  • Werken in een stabiel familiebedrijf waar mensen vaak lang blijven;
  • En minstens zo belangrijk: een team waar hard wordt gewerkt én gelachen.

Waarom Goossens?

Goossens is een familiebedrijf dat al sinds 1954 thuis is in het bieden van woongeluk. Onze missie: ultiem woongeluk bereikbaar maken voor iedere generatie. En met maar liefst 26 winkels en een goedlopende webshop in de Benelux slagen we daar goed in! Met een unieke woon- en slaapcollectie laten we onze klanten iedere dag het ‘eindelijk thuis’-gevoel beleven. Daarnaast hebben we een duidelijke ambitie: in 2030 wil Goossens in de interieurbranche de grootste en meest duurzame bijdrage leveren aan woongeluk. Daarin hebben we al vele stappen gezet.

Logistiek Medewerker in Veghel werkgever: Goossens

Goossens is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een positieve werkomgeving in Hoorn. Met een sterke focus op teamgroei en coaching, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan de succesvolle uitvoering van de omnichannel merkformule. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om impact te maken in de store maken Goossens een aantrekkelijke plek voor ambitieuze professionals.

G

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Goossens

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Logistiek Medewerker in Veghel kunt binnenhalen

✨Verken Logistieke Netwerken

Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.

✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.

✨Kijk naar Specifieke Bedrijven

Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.

✨Solliciteer Via Onze Website

Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Goossens. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Medewerker in Veghel te schitteren

Probleemoplossend vermogen
Flexibiliteit
Nauwkeurigheid
Communicatievaardigheden
Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Kwaliteitscontrole

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.

Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Goossens.

Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Goossens. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!

Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goossens

✨Ken de basisprincipes van de supply chain

We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.

✨Wees voorbereid op technische scenario's

In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.

✨Waarom deze rol voor jou geschikt is

Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!

✨Ken je KPI's

In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.