In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind talent met topwerkgevers in transport en logistiek.
- Bedrijf: GoodFlex, een jong en energiek team dat zich richt op langdurige dienstverbanden.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusstructuur, leaseauto en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Regelmatige teamuitjes en ontwikkelmogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door duurzame relaties op te bouwen en kandidaten te helpen groeien.
- Kwalificaties: 1-3 jaar ervaring in de uitzendbranche en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 600 - 600 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Good Flex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek.
Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers.
Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal.
Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien.
Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie.
De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.
Functieomschrijving
Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek.
In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers.
Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.
De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.
- Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
- Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
- Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
- Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
- Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.
- Functie-eisen
- Minimaal
1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
- Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
- Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
- Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
- Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
- SEU-certificaat is een pré.
- Arbeidsvoorwaarden
Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.
- Een vast salaris van
- €3.600 tot €4.500 bruto per maand
, afhankelijk van ervaring.
- Targetprovisie van
€450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI’s.
Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
- Een totaalinkomen bij 100% KPI van
- €4.050 tot €5.100 bruto per maand
- Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van
- €600 per maand
- Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
- Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
- Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
- Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
- Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.
Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!
Senior Recruiter in Haarlem werkgever: GoodFlex Haarlem B.V.
Dit bedrijf is een uitstekende werkgever vanwege de informele en collegiale werkomgeving die persoonlijke ontwikkeling en vakmanschap stimuleert. Werken in Wormer biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook volop doorgroeimogelijkheden en de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve maatwerkoplossingen voor diverse sectoren, terwijl je samenwerkt met een enthousiast team van collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van GoodFlex Haarlem B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruiter in Haarlem kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals GoodFlex Haarlem B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals GoodFlex Haarlem B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals GoodFlex Haarlem B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruiter in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan GoodFlex Haarlem B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GoodFlex Haarlem B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met GoodFlex Haarlem B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan GoodFlex Haarlem B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruiter bij GoodFlex Haarlem B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
