In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende bouwprojecten en optimaliseer samenwerking tussen partijen.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de bouw- en infratechniek.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe contracten te beheren en relaties te versterken.
- Kwalificaties: Ervaring met contractmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Contractmanager bij onze opdrachtgever werk je aan uitdagende projecten binnen de bouw en infra.
Je adviseert opdrachtgevers en projectteams over contractkeuzes en bent gedurende de looptijd van een project betrokken bij het bewaken én optimaliseren van de samenwerking.
Je houdt je onder andere bezig met: Het opstellen van contractstrategieën en begeleiden van aanbestedingsprocedures; Het adviseren over de keuze, inrichting en uitvoering van verschillende contractvormen; Het werken met onder andere UAV-GC, bouwteam- en alliantiecontracten; Het bewaken van contractuele afspraken, risico's en verantwoordelijkheden; Het begeleiden van onderhandelingen en contractuele sessies; Het signaleren van kansen voordat ze uitgroeien tot problemen; Het adviseren van opdrachtgevers en projectteams over contractuele vraagstukken; Het verbinden van opdrachtgever, opdrachtnemer en verschillende disciplines binnen het project; Het voorkomen en waar nodig begeleiden van geschillen.
Je bent daarbij niet alleen bezig met wat er contractueel is afgesproken.
Je kijkt ook naar de relatie tussen partijen.
Want juist in complexe projecten zit de oplossing lang niet altijd alleen in het contract.
#J-18808-Ljbffr
Senior Contractmanager in Rotterdam werkgever: Good Company
Als Kandidaat-Notaris Personen- en Familierecht bij ons notariskantoor in Zuidoost-Brabant krijg je de kans om een betekenisvolle rol te spelen in het leven van cliënten tijdens belangrijke momenten. We bieden een informele en ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op een gezonde werk-privébalans en een hecht team, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook plezier hebt in je werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contractmanager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Good Company kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Good Company. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Good Company, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contractmanager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Good Company.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Good Company wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Good Company
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Good Company.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
