In één oogopslag
- Taken: Nieuwe zakelijke kansen signaleren en relaties onderhouden met klanten.
- Bedrijf: Good Company, een organisatie die mensen verbindt en versterkt.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke bonusregeling en veel zelfstandigheid.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeikansen naar commerciële of strategische rollen.
- Waarom deze baan: Maak impact door wervingsstrategieën te adviseren en targets te overtreffen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in sales of recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Nieuwe zakelijke kansen signaleren en omzetten in opdrachten.
Relaties onderhouden met bestaande klanten en hun recruitmentvraagstukken oplossen.
Adviseren over wervingsstrategieën en marktontwikkelingen.
Targets behalen én overtreffen met een slimme, effectieve aanpak.
Je hebt een net afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Commerciële drive en resultaatgerichtheid.
Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
Een zelfstarter met een proactieve houding.
Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Over de functie
Nieuwe zakelijke kansen signaleren en omzetten in opdrachten.
Relaties onderhouden met bestaande klanten en hun recruitmentvraagstukken oplossen.
Adviseren over wervingsstrategieën en marktontwikkelingen.
Targets behalen én overtreffen met een slimme, effectieve aanpak.
Jouw kwaliteiten
Je hebt een net afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Ervaring in sales, accountmanagement of recruitment.
Commerciële drive en resultaatgerichtheid.
Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
Een zelfstarter met een proactieve houding.
Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
De voordelen
Competitief salaris met een zeer aantrekkelijke bonusregeling.
Veel zelfstandigheid.
Toegang tot een groot netwerk van interessante klanten.
Doorgroeikansen richting een commerciële of strategische rol.
Leer de organisatie kennen
Good Company helpt zowel werkgevers als werknemers bij het begrijpen, versterken en enthousiasmeren van het belangrijkste onderdeel in hun professionele leven; namelijk de mensen om hun heen.
Als het om werk gaat, zitten we immers allemaal in hetzelfde team.
Bij Good Company geloven we dan ook dat werk pas betekenisvol wordt, als je het juiste gezelschap om je heen weet te vinden.
De mensen die inspireren, uitdagen, een ander perspectief kunnen bieden, die je aanmoedigen om gedurfde keuzes te maken mensen die een glimlach op je gezicht brengen en het beste in je naar boven halen.
Good Company verbindt de mensen die bij elkaar passen.
#J-18808-Ljbffr
Account Executive Recruitment Services in Amsterdam werkgever: Good Company
Als Kandidaat-Notaris Personen- en Familierecht bij ons notariskantoor in Zuidoost-Brabant krijg je de kans om een betekenisvolle rol te spelen in het leven van cliënten tijdens belangrijke momenten. We bieden een informele en ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Met een focus op een gezonde werk-privébalans en een hecht team, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook plezier hebt in je werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Executive Recruitment Services in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Good Company en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Good Company.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Good Company. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Executive Recruitment Services in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Good Company.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Good Company
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Good Company.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Good Company.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Account Executive Recruitment Services bij Good Company wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
