In één oogopslag
- Taken: Werk nauw samen met de oprichter en los complexe problemen op.
- Bedrijf: Gonini, een snelgroeiende AI-startup in e-commerce fulfilment.
- Voordelen: Directe samenwerking met de CEO en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een hands-on rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
- Waarom deze baan: Krijg een unieke kans om te leren hoe een bedrijf wordt opgebouwd.
- Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring bij een top strategie consultancy of investeringsmaatschappij.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Over ons
Bij Gonini (voorheen bekend als Bezos.ai) is onze visie om Geluk te Leveren - voor ons team, voor eindconsumenten, voor de e-commerce merken die we bedienen en voor onze logistieke partners. We zijn de fulfilmentpartner voor groeiende e-commerce merken: één platform en één team dat fulfilment afhandelt via een wereldwijd netwerk, dat zich uitstrekt over het VK, Europa, Noord-Amerika en Australië. We bieden groeiende merken logistiek van ondernemingskwaliteit zonder de complexiteit van ondernemingen. De manier waarop we die belofte opschalen zonder de kosten op te schalen, is AI - wat precies is wat deze rol beheert. We zijn een snelgroeiende, AI-native, Series A startup die ons bedrijf in 2026 bijna zal verdubbelen.
De Missie: Wat je zult bereiken
Je werkt nauw samen met de Founder-CEO als de persoon aan wie hij de moeilijkste, minst gedefinieerde problemen toevertrouwt - vertrouwend op jou om ze grondig te onderzoeken en terug te komen met een antwoord of een resultaat. De ene week bouw je het financiële model dat naar de raad gaat; de volgende sta je een nieuw operationeel proces op, voer je een wervingszoektocht uit of schrijf je de memo die bepaalt welke markt we als volgende betreden. Je missie is eenvoudig te stellen en moeilijk uit te voeren: neem werk van de schouders van de oprichter en laat het bedrijf sneller bewegen. Je zult de Founder-CEO vermenigvuldigen op het gebied van strategie, operaties, financiën en werving, en zien wat er door de mazen van het net valt, dit van begin tot eind bezitten en het zelf oplossen of het proces (of de aanstelling) bouwen dat het voor altijd oplost. Dit is de rol voor iemand die een front-row seat wil hebben bij hoe een bedrijf daadwerkelijk wordt opgebouwd, en die zijn scope verdient door te leveren. Dit is een hands-on, hoog-vertrouwen, hoog-eigenaarschap rol in een startup. Je werkt direct samen met de Founder-CEO, leert het bedrijf vanuit elke hoek kennen en gebruikt AI-tools (inclusief Claude) om harder te werken en beter te analyseren dan teams die veel groter zijn dan jij.
Kernpijlers van Succes
- Bezit de prioriteiten van de oprichter: Neem de belangrijkste, ambiguïteit problemen van de Founder-CEO en stuur ze naar een beslissing of een afgerond resultaat, met minimale begeleiding.
- Analyseer & beslis: Bouw de modellen, de businesscases en de materialen voor de raad/investeerders die een rommelige vraag omzetten in een duidelijke aanbeveling. Breng de rigor, breng het antwoord.
- Voer uit over functies: Stap in wat een eigenaar nodig heeft: operaties, financiën, werving, een nieuwe productlijn, een partneronderhandeling - en run het totdat het stabiel genoeg is om over te dragen.
- Bouw de machine: Zet eenmalige brandjes om in herhaalbare processen, playbooks en AI-ondersteunde workflows zodat hetzelfde probleem niet terugkomt bij de oprichter.
- Wees een krachtvermenigvuldiger: Geef de Founder-CEO meer invloed: bereid de vergaderingen voor, stuur de follow-ups aan, achtervolg de losse eindjes en zorg ervoor dat er niets belangrijks wordt vergeten.
In je eerste 90 dagen, zul je:
- Het bedrijf van begin tot eind leren: het platform, de eenheidskosten, de verkopersreis en hoe elke functie daadwerkelijk draait.
- Volledige verantwoordelijkheid nemen voor 2-3 problemen die de oprichter je geeft, en elk naar een beslissing of een afgerond resultaat sturen.
- Een stuk besluitvormend werk bouwen - een model, een businesscase, een product of materiaal voor de raad - waar de Founder-CEO op handelt in een echte beslissing.
- Een terugkerende taak van de oprichter automatiseren met AI, waardoor de Founder-CEO uren terugkrijgt.
Vereisten
Wie je bent: Vaardigheden & Ervaring
Niet onderhandelbaar: 2-4 jaar bij een top-tier strategieadviesbureau of top-investeringsbedrijf.
Founders Associate werkgever: Gonini (previously known as Bezos.ai)
Bezos.ai is een uitstekende werkgever voor afgestudeerden die willen groeien in de dynamische wereld van e-commerce en logistiek. Met een AI-native team dat zich richt op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf een unieke kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een echte impact te maken in een snelgroeiende omgeving. Werken bij Bezos.ai betekent niet alleen bijdragen aan een toekomstgerichte onderneming, maar ook profiteren van flexibele werkstructuren, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en een cultuur die ondernemerschap en teamwork waardeert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gonini (previously known as Bezos.ai)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founders Associate kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Gonini (previously known as Bezos.ai)!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Gonini (previously known as Bezos.ai).
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Gonini (previously known as Bezos.ai). Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Gonini (previously known as Bezos.ai) bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founders Associate te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Gonini (previously known as Bezos.ai). Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Gonini (previously known as Bezos.ai) en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gonini (previously known as Bezos.ai)
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Gonini (previously known as Bezos.ai) begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Gonini (previously known as Bezos.ai) zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
