In één oogopslag
- Taken: Coachen van leidinggevenden en ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid en verzuimvraagstukken.
- Bedrijf: Gom, een organisatie die investeert in welzijn en vitaliteit van medewerkers.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500,- en €5.000,-, 27 vakantiedagen, leaseauto en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een landelijk team.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen in beweging te brengen en duurzame oplossingen te creëren.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in verzuim of duurzame inzetbaarheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5000 € per maand.
Coach leidinggevenden, versterk duurzame inzetbaarheid en help medewerkers duurzaam aan het werk te blijven.
Bij Gom geloven we dat duurzame inzetbaarheid begint bij aandacht voor mensen. Daarom investeren we actief in vitaliteit, preventie en gezond werkgeverschap. Als Inzetbaarheidscoach ondersteun je leidinggevenden bij inzetbaarheids- en verzuimvraagstukken en help je medewerkers duurzaam inzetbaar te blijven of succesvol terug te keren naar werk. Deze functie onderscheidt zich doordat de nadruk niet ligt op dossierbeheer en casemanagement, maar op coaching, gedragsverandering en preventie. Jij bent een deskundige en stevige sparringpartner voor leidinggevenden en helpt hen om eigenaarschap te nemen binnen hun team. Je brengt mensen in beweging, creëert bewustwording en helpt leidinggevenden om zelf steeds sterker te worden in hun rol. Samen met HR Business Partners en Klantmanagers vorm je de verzuimdriehoek. Vanuit deze driehoek heb je invloed op de inzetbaarheidsstrategie binnen het rayon. Samen werken jullie aan een duurzame aanpak om verzuim te verlagen en laag te houden en medewerkers zo lang mogelijk gezond en inzetbaar te houden. Jij brengt vanuit jouw expertise signalen, inzichten en advies in en vertaalt deze naar concrete acties. Je bent zichtbaar aanwezig op locatie en reist door Zuid/West-Nederland, waaronder de regio’s Eindhoven, Breda en Rotterdam, om leidinggevenden en medewerkers persoonlijk te begeleiden, advies te geven en complexe inzetbaarheids- en verzuimvraagstukken bespreekbaar te maken. Je analyseert trends, signaleert risico's en vertaalt deze samen met de verzuimdriehoek naar structurele en preventieve verbeteringen die bijdragen aan lagere verzuimcijfers, meer eigenaarschap en een gezonde werkomgeving.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Coachen en adviseren van leidinggevenden bij verzuim-, inzetbaarheids- en ontwikkelvraagstukken;
- Leidinggevenden helpen om eigenaarschap te nemen en zelf in beweging te komen bij inzetbaarheid en verzuim;
- Begeleiden van complexe verzuimsituaties vanuit een mensgerichte en oplossingsgerichte aanpak;
- Creëren van bewustwording rondom verzuim, inzetbaarheid en het eigen handelen;
- Signaleren van trends, knelpunten en risico's en deze vertalen naar preventieve acties;
- Vergroten van eigenaarschap en zelfredzaamheid bij medewerkers en leidinggevenden;
- Samen met HR Business Partners en Klantmanagers werken aan de inzetbaarheidsstrategie binnen het rayon;
- Samenwerken met HR, arbodiensten en andere deskundigen om duurzame oplossingen te realiseren;
- Bewaken van de kwaliteit van het verzuimproces en de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
Je krijgt een zelfstandige en impactvolle rol binnen een organisatie die iedere dag werkt aan het welzijn, de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Daarnaast ontvang je:
- Een salaris tussen € 4.500,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van 40 uur;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Leaseauto;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Goede pensioenregeling;
- Netto internetvergoeding;
- Thuiswerkvergoeding;
- Interessante tantièmeregeling;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform het Facilicom Bedrijfsdiensten-reglement.
Je maakt onderdeel uit van een landelijk team van (aantal) Verzuimcoaches en krijgt veel ruimte om je expertise verder te ontwikkelen binnen duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en coaching.
Wie je bent:
Je gelooft dat duurzame oplossingen ontstaan door mensen in beweging te brengen. Je bent een stevige gesprekspartner die belangen weet te verbinden, bewustwording creëert en eigenaarschap stimuleert. Je vindt het leuk om leidinggevenden te coachen en uit te dagen, zodat zij zelf de regie pakken op verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je kijkt verder dan het individuele verzuimdossier. Je ziet patronen, weet deze te vertalen naar kansen voor verbetering en werkt graag samen met HR Business Partners en Klantmanagers aan een duurzame aanpak binnen het rayon. Verder beschik je over:
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen verzuim, duurzame inzetbaarheid, re-integratie of arbeidsmobiliteit;
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter;
- Ervaring met het coachen en adviseren van leidinggevenden;
- Bereidheid om te reizen naar verschillende klantlocaties binnen Zuid/West-Nederland, waaronder de regio’s Eindhoven, Breda en Rotterdam;
- CROV- en/of RCCM-opleiding is een pré.
Interesse? Wil jij als coach leidinggevenden helpen om eigenaarschap te vergroten, mensen in beweging te krijgen en duurzame inzetbaarheid strategisch te versterken? En wil jij samen met HR Business Partners en Klantmanagers bijdragen aan een duurzaam en toekomstbestendig rayon? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. De vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Een assessment gericht op competenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij kijken uit naar jouw reactie.
Inzetbaarheidscoach Zuid-Nederland in Zwolle werkgever: Gom
Bij Gom krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen in de zorgsector, waar jouw leiderschap en klantmanagement vaardigheden echt het verschil maken. We bieden een stimulerende werkomgeving in Noordoost-Nederland, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen binnen een betrokken team. Met een focus op samenwerking en werkgeluk, zorgen we ervoor dat jij en je collega's elke dag met plezier bijdragen aan hoogwaardige dienstverlening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inzetbaarheidscoach Zuid-Nederland in Zwolle kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij Gom
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Inzetbaarheidscoach Zuid-Nederland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inzetbaarheidscoach Zuid-Nederland in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor Gom.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Inzetbaarheidscoach Zuid-Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gom
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van Gom. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
