In één oogopslag
- Taken: Coachen en begeleiden van medewerkers naar duurzaam herstel en verzuimpreventie.
- Bedrijf: Gom, een organisatie die gelooft in duurzame inzetbaarheid en aandacht voor mensen.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500,- en €5.000,-, 27 vakantiedagen, lease auto en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Reizen binnen Midden-Nederland en ondersteuning van een landelijk team.
- Waarom deze baan: Maak écht impact in het leven van mensen en werk samen in een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring als Verzuimcoach of Casemanager Verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5000 € per maand.
Ben jij een proactieve en resultaatgerichte Verzuimcoach? Voer jij regie op verzuim én beweeg je naar preventie? Lees dan snel verder.
Functieomschrijving
Bij Gom geloven we dat duurzame inzetbaarheid begint bij oprechte aandacht voor mensen. Daarom zetten wij vol in op vitaliteit, preventie en goed werkgeverschap. Onze Verzuimcoaches spelen hierin een sleutelrol: zij ondersteunen leidinggevenden, voorkomen verzuim waar mogelijk en begeleiden medewerkers naar duurzaam herstel. Als Verzuimcoach ben jij de spil in het verzuimproces. Je zorgt ervoor dat verzuimdossiers WVP-proof zijn en helpt leidinggevenden grip te krijgen én te houden op het verzuim binnen hun teams. Je coacht, adviseert en stuurt alle betrokkenen in het proces, zodat het verzuimtraject zorgvuldig, mensgericht en effectief verloopt. Uiteraard zorg je ervoor dat alles voldoet aan de Wet verbetering poortwachter. Je kijkt verder dan het individuele dossier. Door trends en signalen tijdig te herkennen, draag je actief bij aan structurele verbeteringen en verzuimpreventie. Samen met de HR Business Partner en Klantmanager werk je in de verzuimdriehoek aan het verder verlagen van het verzuim én het succesvol uitvoeren van het preventieprogramma op de werkvloer.
Impact maken op de werkvloer
Je werkt met een diverse groep medewerkers, ieder met een eigen verhaal. Juist daar maak jij het verschil: door échte aandacht, heldere communicatie en deskundige begeleiding. Bij Gom draait verzuimbegeleiding niet alleen om regelgeving, maar vooral om mensen helpen om duurzaam inzetbaar te blijven of te worden.
Werkgebied, team & ondersteuning
Je werkgebied beslaat Midden-Nederland tot richting het Noorden van het land. We hebben diverse regiokantoren van waaruit je kan werken, naast werken vanuit huis en op klantlocaties. Je bent regelmatig op locatie bij klanten en medewerkers. Dit betekent dat reizen een vast onderdeel is van je functie. Je staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een landelijk team van 9 Verzuimcoaches waarmee je dagelijks kunt sparren en kennis deelt. Daarnaast krijg je administratieve ondersteuning, zodat jij je kunt focussen op jouw kracht: mensen begeleiden, leidinggevenden versterken en bijdragen aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Wat je krijgt
Een baan met impact, vrijheid en een hecht team! Bij ons draait het om meer dan alleen werk. Je maakt écht een verschil in het leven van mensen. Bij ons krijg jij de ruimte om je eigen agenda in te delen. Jij bepaalt waar en wanneer je werkt, zolang je flexibel bent voor afspraken op locatie met Klantmanagers en leidinggevenden. Je wordt onderdeel van een enthousiast team van negen Verzuimcoaches binnen Gom. Iedereen heeft zijn eigen regio, maar je staat er nooit alleen voor. Er is volop kennis in het team en collega’s helpen elkaar graag verder. Samen werken we aan één doel: verzuim verminderen én voorkomen! Naast een veelzijdige functie in een leuk team, bieden wij:
- Een salaris tussen € 4.500,- en € 5.000,- per maand op basis van 40 uur;
- 27 vakantiedagen;
- (Elektrische) lease auto, telefoon en laptop;
- Netto internetvergoeding;
- Interessante tantièmeregeling;
- Een goede pensioenregeling en keuze tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
- Een passende combinatie tussen werken op onze werklocatie(s) en de mogelijkheid om thuis te werken.
Wie je bent
Ben jij een ervaren verzuimcoach die moeiteloos schakelt tussen de belangen van de organisatie en die van de medewerker? We zoeken een daadkrachtige en communicatief sterke professional, die weet hoe je meerdere dossiers tegelijk managet én impact maakt. Wat breng jij verder mee?
- Een hbo-diploma;
- Minimaal 3 jaar ervaring als Arbeidsdeskundige, Verzuimcoach of Casemanager Verzuim;
- Diepgaande kennis van de Wet verbetering Poortwachter (WVP);
- Coachende vaardigheden gericht op duurzame inzetbaarheid en gedragsverandering bij zowel medewerkers als leidinggevenden;
- Flexibiliteit om te reizen binnen de regio naar verschillende klanten in diverse gebieden;
- Een CROV- of RCCM-diploma? Dat is een mooie pre!
Wil jij bijdragen aan een vitale werkomgeving en écht impact maken binnen Gom? Solliciteer nu en versterk ons team.
Verzuimcoach Midden-Nederland werkgever: Gom
Bij Gom bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Corporate Recruiter de kans krijgt om actief bij te dragen aan de instroom van talent binnen de facilitaire dienstverlening. Met een hybride werkstructuur, een professioneel team en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt aanscherpen, maar ook een waardevolle impact kunt maken. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, 27 vakantiedagen en een leaseauto, terwijl je samenwerkt in een hecht team dat streeft naar succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimcoach Midden-Nederland kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Gom. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Gom.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Gom, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimcoach Midden-Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Gom.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Gom. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gom
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Gom. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
