Assistent Bouwmarktmanager: Leiding & Klantgerichte Groei

Assistent Bouwmarktmanager: Leiding & Klantgerichte Groei

Alphen aan den Rijn Fulltime 3000 - 3590 € / maand (geschat) Op locatie
G

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun de bouwmarktmanager en leid een team met focus op klantgerichtheid.
  • Bedrijf: Goedhart, een toonaangevende bouwmarkt in Alphen aan den Rijn.
  • Voordelen: Bruto maandsalaris van €3.000 tot €3.590, jaarlijkse bonus en opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door verkoopresultaten te verbeteren en een positieve sfeer te creëren.
  • Kwalificaties: MBO4-niveau en ervaring in een leidinggevende rol vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3590 € per maand.

Goedhart in Alphen aan den Rijn zoekt een assistent bouwmarktmanager.

In deze fulltime rol steun je de bouwmarktmanager, geef je leiding aan het team en zorg je voor klantgerichtheid.

Je levert een bijdrage aan verkoopresultaten en de sfeer in de bouwmarkt.

Met jouw MBO4-niveau en ervaring in een leidinggevende rol kun je medewerkers coachen en inspireren.

Wij bieden een bruto maandsalaris tussen de €3.000 en €3.590, een jaarlijkse bonus, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. #J-18808-Ljbffr

Assistent Bouwmarktmanager: Leiding & Klantgerichte Groei werkgever: Goedhart

Bij Goedhart-bouwmarkt bieden we een unieke werkomgeving waar je niet alleen hard kunt werken, maar ook veel kunt leren en plezier kunt hebben met je collega's. Onze medewerkers ervaren de gezellige sfeer op de werkvloer en de mogelijkheid om door te groeien binnen ons familiebedrijf, zoals het voorbeeld van collega Rian die in twee jaar tijd doorgroeide naar Bouwmarktmanager. Met flexibele werktijden, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke personeelsvoordelen, zoals 20% korting en reiskostenvergoeding, maken we het voor jou mogelijk om je talenten te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze klanten.

G

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Goedhart

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Assistent Bouwmarktmanager: Leiding & Klantgerichte Groei kunt binnenhalen

✨Bouw Je Netwerk Op Locatie

In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!

✨Registreer Bij Brancheorganisaties

Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.

✨Toon Je Vaardigheden in Projecten

Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!

✨Direct Solliciteren bij Goedhart

Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Assistent Bouwmarktmanager: Leiding & Klantgerichte Groei. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Bouwmarktmanager: Leiding & Klantgerichte Groei te schitteren

Leidinggeven
Klantgerichtheid
Coachen
Inspireren
Verkoopresultaten verbeteren
Teammanagement
Communicatieve vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.

Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.

Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.

Laat je motivatie zien voor de rol bij Goedhart:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Goedhart wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goedhart

✨Ken de Bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.

✨Portfolio van Projecten

Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.

✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving

In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.

✨Teamwork en Communicatie

Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.