In één oogopslag
- Taken: Help ons team groeien en werk aan maatschappelijke projecten met impact.
- Bedrijf: Goedemensen, een warm netwerk binnen de publieke sector.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800,- en €3.500,-, bonusregeling en hybride werken.
- Overige informatie: Klein team met veel eigenaarschap en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Leer het vak in de praktijk en maak echt verschil in de publieke sector.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, analytisch sterk en sociaal vaardig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3500 € per maand.
De functie voor jou als je wilt winnen, bouwen en doorgroeien. Ben jij analytisch sterk, commercieel gedreven en niet bang om verantwoordelijkheid te pakken? Wil jij leren hoe je binnen de publieke sector professionals inzet op complexe projecten met maatschappelijke impact? Dan is dit geen “leuke startersbaan”, maar een serieuze groeifunctie richting Business Manager Publiek.
Bij Goedemensen projectprofessionals zoeken wij een Junior Businessmanager Publiek die initiatief neemt, tempo maakt en resultaat wil zien.
Jouw missie
- Je helpt het team Publiek groeien. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de operatie.
- Je werkt samen met ervaren Business Managers en leert hoe je:
- publieke opdrachten uitvraagt,
- relaties onderhoudt,
- en kwaliteit borgt binnen een publieke context (met name Rijksoverheid).
- Als Junior Businessmanager Publiek werk je mee aan het volledige proces:
- Actief meebouwen aan relaties met publieke opdrachtgevers (o.a. Rijksoverheid)
- Uitvragen van opdrachten samen met de businessmanager
- Matchen en voorstellen van inkoop- en contractmanagement professionals
- Onderhouden van contact met ingezette professionals (fieldmanagement, begeleidend)
- Meewerken aan aanbestedingen en raamovereenkomsten
- Bouwen aan een netwerk van professionals (vast & zzp)
- Bijdragen aan zichtbaarheid en kwaliteit van Goedemensen
- Leren werken volgens processen en publieke kaders
- Je leert het vak in de praktijk, met steeds meer zelfstandigheid.
Waar maak jij het verschil?
- Groei van het team Publiek
- Aantal en kwaliteit van matches
- Commerciële activiteiten
- Betrouwbaarheid richting opdrachtgevers en professionals
- Resultaat
Dit is jouw functie als je…
- Een afgeronde hbo-opleiding hebt
- Analytisch sterk bent en snel verbanden legt
- Houdt van invloed, tempo en verantwoordelijkheid
- Graag stuurt op doelen en KPI’s
- Sociaal sterk bent en makkelijk schakelt met verschillende stakeholders
- Commerciële ervaring hebt (pré, geen must)
- Niet afwacht, maar initiatief neemt en doorpakt
Salaris tussen €2.800,- en €3.500,- (afhankelijk van ervaring)
- Bonusregeling
- Mobiliteitskaart
- Hybride werken (gem. 3 dagen kantoor)
- Intensieve begeleiding door ervaren Business Managers
- Veel eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- Duidelijk doorgroeipad naar Business Manager Publiek
Waarom Goedemensen?
- Sterk en warm netwerk binnen de publieke sector
- Focus op kwaliteit én resultaat
- Klein team, korte lijnen, weinig hiërarchie
- Maatschappelijke impact via publieke projecten
- Ruimte om te leren, te presteren en door te groeien
Klaar om het vak te leren én te winnen? Neem gerust contact op met p.braun@goedemensen.nu. Je toekomst begint hier!
Junior business manager werkgever: Goedemensen projectprofessionals
Bij Goedemensen bieden we een unieke kans voor de Junior Accountmanager om te groeien binnen een klein, hecht team dat zich richt op de publieke sector. Met intensieve begeleiding van ervaren Business Managers, een duidelijke doorgroeipad en de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken, creëren we een stimulerende werkomgeving waar initiatief en resultaatgerichtheid worden gewaardeerd. Geniet van een competitief salaris, bonusregeling en de flexibiliteit van hybride werken, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en netwerk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goedemensen projectprofessionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior business manager kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Goedemensen projectprofessionals.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Goedemensen projectprofessionals naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Goedemensen projectprofessionals. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior business manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Junior business manager bij Goedemensen projectprofessionals.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Goedemensen projectprofessionals.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Junior business manager bij Goedemensen projectprofessionals jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Goedemensen projectprofessionals gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goedemensen projectprofessionals
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Goedemensen projectprofessionals en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
