In één oogopslag
- Taken: Help bij de invoering van een nieuw urenregistratiesysteem en verbeter financiële processen.
- Bedrijf: Regionale overheidsorganisatie met focus op verandering en samenwerking.
- Voordelen: Hybride werken, zichtbare impact en samenwerking met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Mooie kans voor groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Combineer je financiële kennis met communicatie en training voor echte verandering.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau in finance of vergelijkbaar en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij financieel sterk én vind je het leuk om mensen mee te nemen in verandering?
Dan is dit een mooie opdracht waarin je financiële kennis combineert met communicatie, training en procesverbetering.
Voor een regionale overheidsorganisatie zoeken wij een financieel implementatieprofessional die helpt bij de inrichting en invoering van een nieuw urenregistratie- en tijdschrijfsysteem.
Je zorgt ervoor dat uren en kosten op de juiste manier worden geregistreerd, verwerkt en doorbelast binnen een complexe organisatie.
Daarbij werk je met financiële verdeelsleutels, kostenverdelingen, tarieven en journaalposten.
Minstens zo belangrijk is de menselijke kant van de implementatie.
Je begeleidt medewerkers bij de nieuwe manier van werken, verzorgt presentaties en trainingen en weet draagvlak te creëren binnen de organisatie.
Je werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak.
Analyseren en verbeteren van processen rondom urenregistratie.
Ondersteunen bij de financiële inrichting van het tijdschrijfsysteem.
Inrichten van kostenverdelingen, tarieven en verdeelsleutels.
Opstellen, verwerken en controleren van journaalposten.
Bewaken van een correcte financiële doorbelasting.
Signaleren en oplossen van financiële en administratieve vraagstukken.
Verzorgen van presentaties, trainingen en gebruikersinstructies.
Begeleiden van medewerkers bij de ingebruikname van het systeem.
Vastleggen van processen en overdragen van kennis aan de organisatie.
Wat neem je mee?
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Een achtergrond in finance, bedrijfseconomie, accounting of vergelijkbaar.
Kennis van financiële administraties, kostenverdelingen en journaalposten.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Ervaring met procesverbetering, implementaties of verandertrajecten is een pré.
Je staat graag voor een groep en vindt het leuk om trainingen te geven.
Je bent zelfstandig, proactief en weet mensen mee te krijgen.
Wat maakt deze opdracht interessant?
Je krijgt de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan een organisatieverandering waarbij financiële processen, systemen en gebruikers samenkomen.
Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en speelt een belangrijke rol in het succesvol invoeren van een nieuwe werkwijze.
Standplaats: Regio Noord-Holland (hybride werken mogelijk).
Een mooie kans voor een financieel professional die inhoudelijke kennis wil combineren met projectmatig werken, stakeholdermanagement en verandermanagement.
#J-18808-Ljbffr
Financieel professional werkgever: Goedemensen projectprofessionals
Bij Goedemensen bieden we een unieke kans voor de Junior Accountmanager om te groeien binnen een klein, hecht team dat zich richt op de publieke sector. Met intensieve begeleiding van ervaren Business Managers, een duidelijke doorgroeipad en de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken, creëren we een stimulerende werkomgeving waar initiatief en resultaatgerichtheid worden gewaardeerd. Geniet van een competitief salaris, bonusregeling en de flexibiliteit van hybride werken, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en netwerk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goedemensen projectprofessionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel professional kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Goedemensen projectprofessionals.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Goedemensen projectprofessionals.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Goedemensen projectprofessionals.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Goedemensen projectprofessionals te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Goedemensen projectprofessionals waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Goedemensen projectprofessionals.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Goedemensen projectprofessionals. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goedemensen projectprofessionals
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
