In één oogopslag
- Taken: Leid de advocacy voor inclusie van jongeren met een handicap in SRHR en andere belangrijke fora.
- Bedrijf: Liliane Fonds, een organisatie die zich inzet voor kinderen met een handicap wereldwijd.
- Voordelen: Een inspirerende werkplek, competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met ruimte voor groei en samenwerking in diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact door de rechten van jongeren met een handicap te bevorderen op internationaal niveau.
- Kwalificaties: Ervaring in SRHR, lobbyen en interculturele communicatie zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3373 - 5422 € per maand.
Aantal uren: Dit is een betaalde functie voor 32 uur per week.
Plaats: 's-Hertogenbosch, op een prachtige werkplek in een klooster, op slechts 5 minuten lopen van station 's-Hertogenbosch.
Samen met partners in Afrika en Azië maakt Liliane Fonds al meer dan 40 jaar de leef-, speel- en leerwereld van kinderen met een handicap toegankelijker. We dragen bij aan een samenleving waarin iedereen kan deelnemen.
Als Advocacy Lead SRHR & Youth ben je verantwoordelijk voor:
- Het vormgeven van de positionering en actieve advocacy van Liliane Fonds op het gebied van inclusie van mensen met een handicap en rechtvaardigheid voor kinderen en jongeren met een handicap, met specifieke focus op SRHR (seksuele en reproductieve gezondheid en rechten).
- Het ondersteunen en verbinden van partnerorganisaties en jeugdadvocaten om hun invloed op nationaal, regionaal en mondiaal niveau te versterken.
- Het coördineren van relevante SRHR-netwerken, zoals Share-Net, en bijdragen aan beleidsontwikkeling en kennisdeling.
- Het bijdragen aan kennisproducten en standpunten over SRHR, gender, jeugdempowerment en rechtvaardigheid voor mensen met een handicap.
Je werkt samen in multidisciplinaire teams en rapporteert aan de Directeur Advocacy en Partnerships. Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een relevante opleiding zoals ontwikkelingsstudies of internationale ontwikkeling. Je hebt kennis en werkervaring op het gebied van SRHR, betekenisvolle betrokkenheid van jongeren, mensenrechten/rechtvaardigheid en/of lobby en advocacy.
Vereisten:
- Aantoonbare schrijf- en interculturele communicatieve vaardigheden.
- Beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, op C1/C2-niveau of bereidheid om deze taalvaardigheden te ontwikkelen.
- Beheersing van het Frans is een pré maar niet verplicht.
- Affiniteit met en kennis van de positie van gemarginaliseerde groepen, zoals mensen met een handicap, jonge vrouwen en meisjes, sekswerkers en LGBTQI+-personen.
- Bereidheid om binnen Europa en naar programmatische landen te reizen.
- Toestemming om in de EU te werken.
Bij Liliane Fonds herken je jezelf in de vier kernwaarden: gelijkheid, verbinding, moed en actie. We bieden een inspirerende, inclusieve werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, met oog voor jouw persoonlijke wensen en omstandigheden. Je ontvangt een salaris tussen € 3.373,- en € 5.422,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week, exclusief indexatie vanaf januari 2027). Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract, afhankelijk van tevredenheid en wederzijdse overeenstemming.
Pro-active and strategic Advocacy lead – SRHR & Youth in 's-Hertogenbosch werkgever: Goede Doelen
Goede Doelen biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, zoals het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen met epilepsie en het bestrijden van armoede. De organisatie stimuleert professionele groei door ruimte te bieden voor nieuwe ideeën en initiatieven, en waardeert de inzet van vrijwilligers als essentieel onderdeel van hun missie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pro-active and strategic Advocacy lead – SRHR & Youth in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Goede Doelen.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Goede Doelen die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Goede Doelen kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pro-active and strategic Advocacy lead – SRHR & Youth in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Goede Doelen draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Goede Doelen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Goede Doelen.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Goede Doelen of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
