In één oogopslag
- Taken: Bedenk en realiseer fondsenwervende campagnes om particuliere donateurs te inspireren.
- Bedrijf: Het Armoedefonds, een organisatie die armoede in Nederland bestrijdt.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een groeiend team met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te verbinden aan een betekenisvolle missie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met particuliere fondsenwerving of datagedreven marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4600 € per maand.
Het Armoedefonds is een hands-on organisatie die de gevolgen van armoede in Nederland bestrijdt en verzacht door lokale initiatieven op dit gebied te versterken. Onze organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en die groei zal naar verwachting de komende jaren doorzetten. Daarom is het Armoedefonds op zoek naar een Fondsenwerver Particuliere Markt die zorgt voor structurele groei in inkomsten.
Als Fondsenwerver Particuliere Markt zet je je in om particuliere donateurs aan het Armoedefonds te verbinden, te inspireren en langdurig betrokken te houden. Met gerichte campagnes en een strategische, datagedreven aanpak bouw je aan een betrokken achterban en lever je een concrete bijdrage aan de maatschappelijke doelstellingen van onze stichting. Je volgt trends en ontwikkelingen in fondsenwerving en weet kansen in de particuliere markt om te zetten in effectieve acties en vernieuwende initiatieven. Je gebruikt data en campagneresultaten om kansen te signaleren en activiteiten continu te verbeteren, met oog voor de persoonlijke relatie met donateurs.
Samen met collega’s en externe partners ontwikkel en realiseer je campagnes die de betrokkenheid vergroten en zorgen voor duurzame inkomsten.
Taken:
- Je bedenkt en realiseert fondsenwervende campagnes die particuliere donateurs enthousiast maken om bij te dragen.
- Je duikt in de campagneresultaten, herkent trends en vertaalt data naar kansen om de impact te vergroten.
- Je brengt externe bureaus en partners samen en zorgt ervoor dat campagnes van idee tot uitvoering succesvol verlopen.
- Je ziet kansen om nieuwe donateurs te bereiken en onze achterban verder uit te bouwen, zowel online, offline als via (DR)TV.
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen verschillende teams aan een optimale ervaring voor onze donateurs.
- Je houdt de doelstellingen scherp in het oog en bouwt mee aan stabiele, structurele inkomsten uit de particuliere markt.
Functie-eisen en profiel:
- Jij begrijpt wat nodig is om mensen betrokken te krijgen en te houden.
- Je bent resultaatgericht, denkt in kansen en weet ideeën om te zetten in concrete fondsenwervende acties.
- Daarbij schakel je makkelijk tussen cijfers, strategie en creativiteit.
- Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt ervaring met particuliere fondsenwerving, datagedreven marketing of campagnemanagement.
- Je volgt ontwikkelingen in de fondsenwerving op de voet en ziet kansen om nieuwe inzichten en werkwijzen toe te passen.
- Je werkt graag met data en cijfers.
- Je analyseert campagneresultaten, herkent trends en gebruikt deze inzichten om campagnes te verbeteren.
- Je communiceert helder en prettig met collega’s, partners en andere betrokkenen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en ziet kansen om ideeën om te zetten in concrete acties.
Ons aanbod:
- Je gaat aan de slag bij een organisatie met een betekenisvolle missie: armoede in Nederland verzachten en actief bestrijden.
- Bij het Armoedefonds staan maatschappelijke betrokkenheid, persoonlijke groei en samenwerking voorop.
- Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een gedreven en ambitieus team Fondsenwerving.
- Een uitdagende functie van 32-36 uur per week in een maatschappelijke organisatie die groeit en innoveert.
- Een arbeidsovereenkomst voor 9 maanden met de intentie om deze te verlengen bij goed functioneren.
- Startdatum in overleg.
- Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 3.800 en € 4.600 bij een fulltime dienstverband (40 uur).
- 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) en een pensioenregeling waarin de werkgever 50% van de premie voor zijn rekening neemt.
- Vergoeding woon-werkverkeer van €0,25 per kilometer en volop mogelijkheden om jezelf en het team verder te ontwikkelen.
- Gezellige personeelsactiviteiten, heerlijk vers fruit én een maandelijkse teamlunch op kantoor.
Fondsenwerver Particuliere Markt werkgever: Goede Doelen
Goede Doelen biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen, zoals het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen met epilepsie en het bestrijden van armoede. De organisatie stimuleert professionele groei door ruimte te bieden voor nieuwe ideeën en initiatieven, en waardeert de inzet van vrijwilligers als essentieel onderdeel van hun missie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fondsenwerver Particuliere Markt kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij fondsenwervingsgroepen
Er zijn veel lokale en regionale netwerken voor fondsenwervers waar je kunt aansluiten. Dit is dé plek om in contact te komen met andere professionals, ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs vacatures te ontdekken die niet online staan. Vergeet niet om actief deel te nemen aan discussies!
✨Bezoek evenementen en conferenties
Houd een oogje in het zeil voor evenementen en conferenties over fondsenwerving en ontwikkeling. Deze zijn geweldig voor het opbouwen van je netwerk én voor het leren van de laatste trends in de sector. Zoek bijvoorbeeld bijeenkomsten van organisaties zoals het Goede Doelen Nederland of andere relevante platforms.
✨Zet je persoonlijke branding in
Maak een impactvolle persoonlijke pitch die je kunt gebruiken wanneer je netwerkt. Mensen herinneren zich goed hoe jij je passion voor fondsenwerving kunt overbrengen. Gebruik platforms zoals LinkedIn om je visie en succesverhalen te delen, zo val je op bij potentiële werkgevers zoals Goede Doelen.
✨Direct solliciteren bij Goede Doelen
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, zoals bij Fondsenwerver Particuliere Markt, solliciteer dan direct via de website van Goede Doelen. Dit laat zien dat je proactief bent. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken in je gesprek – laat ze zien waarom jij dé perfecte match bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fondsenwerver Particuliere Markt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je Passie voor Fondsenwerving:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je enthousiasme voor fondsenwerving en ontwikkeling goed over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo interessant vindt en wat jou drijft om in een rol bij Goede Doelen aan de slag te gaan. We willen je passie voelen!
Geef Voorbeelden van Succesvolle Projecten:Vergeet niet om specifieke voorbeelden van eerdere fondsenwervingscampagnes of projecten te noemen in je CV. Dit is dé kans om te laten zien wat je hebt bereikt, welke technieken je hebt gebruikt en wat je rol was. Benoem bij voorkeur de behaalde doelen en de impact die je hebt gemaakt.
Klemtonen op Teamwork en Communicatie:In de fondsenwervingswereld draait alles om relaties en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je hebt samengewerkt met verschillende teams en stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal in deze rol, dus laat dat goed naar voren komen!
Sluit je Aan bij Onze Community!:Bij Goede Doelen willen we niet alleen een goede match op papier, maar ook in de praktijk. Vergeet niet om je online aanwezigheid te bekijken, vooral als je profielen hebt waarin je je betrokkenheid bij de sector laat zien. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen. We verwelkomen je graag via onze website voor de inschrijving!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen
✨Bereid je voor op praktische cases
In de wereld van fondsenwerving zijn praktische cases en scenario's vaak onderdeel van het interview. We moeten ons voorbereiden op vragen die ons uitdagen om onze strategische denkvaardigheden en onze kennis van de fondsenwervingsprocessen te tonen. Denk aan voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt uitgevoerd.
✨Ken de tools en technieken voor fondsenwerving
Zorg dat je bekend bent met de meest gebruikte tools in de sector, zoals CRM-systemen voor donateursbeheer en platforms voor online fondsenwerving. Een goed begrip van deze technologieën kan ons onderscheiden van andere kandidaten.
✨Leg de focus op onze passie voor de missie
Als we vol enthousiasme praten over de missie van Goede Doelen en hoe onze waarden aansluiten bij hun doelen, overtuigen we ze van onze motivatie. Late de interviewer zien dat we niet alleen kijken naar een baan, maar dat we echt willen bijdragen aan de impact van het werk.
✨Toon je netwerk en relaties
Omdat fondsenwerven ook draait om netwerken, kunnen we tijdens het gesprek onze bestaande contacten en relaties in de sector benadrukken. Dit laat zien dat we al een waardevolle verbinding hebben die kan bijdragen aan de groei van Goede Doelen, wat enorm aantrekkelijk is voor hen.
