In één oogopslag
- Taken: Leid een stichting die kinderen helpt door middel van kunst en creativiteit.
- Bedrijf: Stichting Tekenen voor Kinderen, een goed doel met landelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tussen €4.467 en €5.075, en pensioenregeling.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en stimuleer hun verbeelding.
- Kwalificaties: Ervaring in fondsenwerving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4467 - 5075 € per maand.
Organisatie Stichting Tekenen voor Kinderen Niet alle kinderen groeien onbezorgd op. Soms krijgt een kind te maken met ziekte of oorlog, angst en zorgen. Stichting Tekenen voor Kinderen zorgt ervoor dat kinderen in lastige situaties bezoek krijgen van een tekenaar. Het kind bepaalt wat de tekenaar maakt. Daarmee krijgt het kind even de regie en ontstaat ruimte voor plezier en verbeelding. De tekening blijft achter als herinnering. Zo dragen wij bij aan het welzijn van kinderen. Wij zijn een middelgroot goed doel. Ruim 60 tekenaars tekenen in meer dan 110 ziekenhuizen, revalidatiecentra, medische kindcentra en asielzoekerscentra door heel Nederland. Zij kleuren de dag van jaarlijks meer dan 25.000 kinderen. Vanuit ons kantoor in Zeist worden alle tekenactiviteiten georganiseerd en aangestuurd.
Taken
- Als directeur heb je de dagelijkse leiding over de stichting.
- Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van de tekenaars en zorgt ervoor dat zij zich betrokken en verbonden voelen bij de stichting als geheel.
- Daarnaast stuur je de medewerkers (3 fte) aan, zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering, fondsenwerving en voed je de ontwikkeling van de organisatie.
- Je houdt overzicht, draagt zelf actief bij aan de uitvoering van het beleid en legt daarover verantwoording af aan het bestuur.
- Je werft en faciliteert tekenaars bij de uitvoering van hun rol op de locaties.
- Je versterkt de samenwerking met bestaande en nieuwe tekenlocaties.
- Je zorgt voor een financieel gezonde organisatie en bewaakt de begroting.
- Je draagt de missie uit en vergroot de zichtbaarheid van de organisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de werving van fondsen en donateurs.
- Je bouwt duurzame relaties op met tekenaars, partners, fondsen en donateurs.
Functie-eisen en profiel
- We zoeken een ondernemende, mensgerichte en resultaatgerichte directeur die met betrokkenheid en enthousiasme richting geeft aan de verdere groei, professionalisering en continuïteit van de organisatie.
- Ben jij een creatieve verbinder die zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt? Dan maken wij graag kennis met jou.
- Je gelooft in onze missie en bent in staat om hier tekenaars, partners en donateurs aan te verbinden.
- Je combineert relatiegericht en resultaatgericht werken en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau.
- Je doorziet vraagstukken, onderscheidt hoofd- en bijzaken en maakt goed onderbouwde keuzes.
- Je hebt aantoonbare ervaring met fondsenwerving, commerciële partnerships, sponsoring en business development.
- Je werkt planmatig en houdt oog voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën.
- Je geeft ruimte en vertrouwen, communiceert helder en open en kunt goed luisteren naar wat anderen nodig hebben.
- Je werkt vanuit onze kernwaarden: eigen regie, creatief, persoonlijk en verbindend.
Ons aanbod
- Een betekenisvolle en veelzijdige directiefunctie bij een middelgrote stichting met landelijke impact.
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van € 4.467 tot € 5.075 op basis van een 40-urige werkweek afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% vakantietoeslag en een werkgeversbijdrage aan een persoonlijke pensioenregeling.
- Flexibele werktijden en ruimte om je werk zelfstandig in te richten.
- Een telefoon- en reiskostenvergoeding.
- Een betrokken team van medewerkers en tekenaars, met veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
Directeur in Zeist werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur in Zeist kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Goede Doelen Nederland.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Goede Doelen Nederland die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Goede Doelen Nederland kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Goede Doelen Nederland draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Goede Doelen Nederland.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Goede Doelen Nederland.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Goede Doelen Nederland of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
