In één oogopslag
- Taken: Leid strategisch ons humanitaire en ontwikkelingsportfolio wereldwijd.
- Bedrijf: Tearfund Nederland, een organisatie die zich inzet voor rechtvaardigheid en armoedebestrijding.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en internationale samenwerking.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving in Utrecht met mogelijkheden voor reizen naar projectlanden.
- Waarom deze baan: Maak een betekenisvol verschil in de wereld en versterk lokale gemeenschappen.
- Kwalificaties: Ervaring in internationale ontwikkeling en leiderschap, met sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5980 - 7300 € per maand.
Tearfund Netherlands is een christelijke ontwikkelings- en noodhulporganisatie. We verlichten armoede over de hele wereld door ‘Samen Rechtvaardigheid te Doen’ met supporters, kerken, christelijke niet-gouvernementele organisaties en lokale gemeenschappen. We geloven dat armoede geworteld is in gebroken relaties: met God, met onszelf, met anderen en met de schepping. Deze gebroken relaties leiden vaak tot onrecht en voorkomen dat mensen hun volledige potentieel bereiken. Daarom spelen kerken samen met onze lokale NGO-partners een centrale rol in ons werk. We werken samen met en versterken lokale organisaties door hen waar nodig uit te rusten om relaties te herstellen en blijvende, holistische verandering teweeg te brengen.
Onze uitgebreide netwerk van lokale en internationale partners stelt ons ook in staat om snelle en effectieve humanitaire hulp te bieden. Dit stelt ons in staat om te reageren op zowel natuurlijke als door mensen veroorzaakte crises in de meerderheid van de wereld door lokaal geleide actie, aangevuld met internationale NGO-ondersteuning waar nodig. Ons werk wordt gefinancierd door partnerschappen met de Nederlandse overheid, de Europese Unie, stichtingen, bedrijven, kerken en een loyale en groeiende gemeenschap van particuliere supporters. Tearfund Nederland heeft haar hoofdkantoor in Utrecht en heeft ongeveer 50 medewerkers. Het jaarlijkse budget in 2027 zal ca. €23 miljoen bedragen, waarvan het merendeel zal worden besteed aan humanitaire hulp, ontwikkeling en vredesopbouw over de hele wereld.
Over de rol
We zijn op zoek naar een ervaren en impactgedreven International Programme Director om strategisch leiderschap te bieden voor onze humanitaire en ontwikkelingsportefeuille. De International Programme Director maakt deel uit van het Executive Team en is verantwoordelijk voor strategie, programmakwaliteit en toezicht, financieel en risicomanagement, externe vertegenwoordiging en partnerschappen, institutionele financiering en bedrijfsontwikkeling, impact en MEAL. De IP-directeur rapporteert aan de CEO.
Het International Programme Team houdt toezicht op de uitvoering van programma's in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en het Midden-Oosten. Het International Programme Team bestaat momenteel uit meer dan 10 medewerkers met hun eigen land-specifieke expertise en verantwoordelijkheden. Als International Programme Director ben je het primaire aanspreekpunt voor teamleiders over programma- en HR-zaken, bevorder je samenwerking en zorg je ervoor dat de organisatiedoelstellingen worden bereikt.
Wij zoeken een leider die:
- Substantiële ervaring in senior leiderschap heeft in internationale ontwikkeling en humanitaire respons, inclusief ten minste vijf jaar werkervaring in de meerderheid van de wereld.
- Een bewezen staat van dienst heeft in het leiden en ontwikkelen van managers en multidisciplinaire teams.
- Een sterke staat van dienst heeft in het ontwikkelen, toezicht houden op en versterken van complexe internationale programma's, partnerschappen en organisatorische strategieën.
- Ervaring heeft met het beheren van relaties met institutionele donoren en donorgefinancierde programmaportefeuilles, inclusief strategische betrokkenheid bij overheden, multilaterale instellingen, stichtingen en humanitaire donoren.
- Significante ervaring heeft in fragiele, conflictgevoelige en humanitaire contexten en in staat is om complexe en snel veranderende omgevingen te navigeren.
- Een masterdiploma of een gelijkwaardige combinatie van opleiding, kennis en relevante professionele ervaring heeft.
- Sterke strategische en analytische denkvaardigheden demonstreert en in staat is om de organisatorische visie om te zetten in prioriteiten, partnerschappen, programma's en meetbare impact.
- Ervaring heeft in financieel toezicht, organisatiebestuur, risicomanagement, bescherming, verantwoordelijkheid en kwaliteitsmanagement binnen een internationale context.
- Toegewijd is aan het versterken van lokaal geleide ontwikkeling en humanitaire actie en waarde hecht aan eerlijke partnerschappen met lokale organisaties, kerken en gemeenschappen.
- Een inspirerende en empowerende people leader is die talent ontwikkelt, vertrouwen opbouwt, samenwerking bevordert en voorwaarden creëert voor teams en individuen om te gedijen.
- In staat is om Tearfund geloofwaardig en zelfverzekerd te vertegenwoordigen in nationale en internationale netwerken, consortia, donorenrelaties en strategische partnerschappen.
- Sterke communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden bezit in vloeiend Engels en Nederlands. Kandidaten die nog niet vloeiend Nederlands spreken, moeten bereid zijn om na aanstelling een werkvaardigheid te ontwikkelen.
- Bereid is om verantwoordelijkheid te nemen tijdens noodsituaties, kritieke incidenten en organisatorische crises, inclusief af en toe beschikbaar zijn buiten reguliere werktijden wanneer dat nodig is.
Wat wij bieden
Als International Programme Director kun je een uitdagende en gevarieerde functie verwachten waarin je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren, met veel ruimte voor persoonlijke initiatief en professionele groei. Een internationale, inspirerende en dynamische werkplek, die een professionele, samenwerkende en waardegedreven werkomgeving biedt. Regelmatig reizen naar onze programmalanden. Een modern en flexibel kantoor in Utrecht. Een jaarcontract, met de intentie om te verlengen. De functie is ingeschaald op Staff Officer VIII, Salarisschaal 10 (max € 6645,21) op basis van een fulltime contract van 40 uur per week.
De veiligheid van mensen is zeer belangrijk voor Tearfund en we accepteren daarom geen enkele vorm van misbruik. Het aanvragen van referenties maakt daarom deel uit van de selectieprocedure. Omdat Tearfund een ondertekenaar is van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, doen we een referentiecheck met betrekking tot integriteit en is een 'Statement of Conduct' (met betrekking tot wangedrag zoals seksueel misbruik) verplicht om te ondertekenen. Het aanvragen van een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het ondertekenen van een Gedragscode zijn verplicht bij indiensttreding bij Tearfund.
Je stemt van harte in met de visie en missie van Tearfund en je bent gemotiveerd om dit te demonstreren en je eraan te verbinden. Bij het solliciteren onderschrijf je de internationale minimum operationele normen ‘Bescherming tegen seksuele uitbuiting en misbruik’ (PSEA). Beschikbaar op aanvraag via HR@tearfund.nl. Bezoek onze website www.tearfund.nl voor meer informatie over Tearfund. Acquisitie met betrekking tot deze vacature wordt niet gewaardeerd.
International Programme Director (Utrecht, 0,9-1,0FTE) werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International Programme Director (Utrecht, 0,9-1,0FTE) kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Goede Doelen Nederland.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Goede Doelen Nederland die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Goede Doelen Nederland kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International Programme Director (Utrecht, 0,9-1,0FTE) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Goede Doelen Nederland draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Goede Doelen Nederland.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Goede Doelen Nederland.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Goede Doelen Nederland of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
