In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer impactvolle campagnes uit voor de bescherming van kinderen.
- Bedrijf: Werken bij Terre des Hommes, een gepassioneerd team dat zich inzet voor kinderrechten.
- Voordelen: Flexibel hybride werken, 25 vakantiedagen en een goed salaris.
- Overige informatie: Kantoor in het hart van Den Haag met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen wereldwijd met jouw communicatievaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met ervaring in campagnecommunicatie en storytelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Terre des Hommes werk je samen met een gepassioneerd team aan de bescherming van kinderen tegen uitbuiting en misbruik. Je krijgt een centrale rol in een communicatieteam in beweging, met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Je werk heeft direct invloed op hoe Terre des Hommes zichtbaar is en hoeveel steun we krijgen.
Als Campagneadviseur ben je de verbinder tussen ons impactwerk, onze fondsenwervingsambities en onze centrale communicatie. Je weet wat er speelt in onze projecten in Azië, Afrika en Europa, en je weet wat donateurs beweegt om te geven. Die twee breng je samen in campagnes die geloofwaardig, herkenbaar en effectief zijn. Je brengt structuur aan in losse content en maakt er heldere, omnichannel campagnelijnen van. Die lijnen werken voor al onze doelgroepen: van academische publicaties tot de brochure in onze winkels. Je maakt deel uit van het Communicatieteam binnen de afdeling Engagement en rapporteert aan de Communicatiemanager. Het team is klein en slagvaardig. Je werkt dagelijks samen met collega's van Fondsenwerving, Programma's en Research & Influencing, en met externe partners.
Je taken zijn onder andere:
- Campagnestrategie & structuur: Je ontwikkelt samenhangende omnichannel campagnes op basis van programma-input, impactresultaten en actualiteit. Je bewaakt de planning en structuur van content- en campagneprocessen, onder andere in Asana, zodat we niet ad hoc en versnipperd communiceren.
- Storytelling & fondsenwervende content: Je vertaalt complexe programma-, beleids- en thema-input naar heldere, toegankelijke verhalen die aanzetten tot actie en donaties. Je maakt en publiceert persberichten, LinkedIn-artikelen, socialmediaberichten en videocontent.
- Advies & kennisdeling: Je bent sparringpartner voor collega's van Fondsenwerving, Programma's en andere afdelingen. Je adviseert over campagneaanpak, verhaallijn en kanaalkeuze, en deelt je kennis zodat anderen goed onderbouwde keuzes kunnen maken.
- Positionering & media: Je helpt Terre des Hommes te positioneren als geloofwaardige expertstem via pers, LinkedIn en Substack. Je herkent nieuwsmomenten en verbindt onze expertise en campagnes aan de actualiteit.
- AI-gedreven contentproductie: Je zet AI-agents en slimme prompts in om efficiënt en schaalbaar content te maken, altijd met een scherpe eindredactie op kwaliteit, juistheid en tone of voice. Je zoekt actief naar kansen om met AI en automatisering meer te doen zonder in te leveren op kwaliteit.
- Kwaliteit, merk & ethiek: Je bewaakt onze tone of voice, redactionele kwaliteit en visuele consistentie. Je zorgt dat alle content voldoet aan ons Ethisch Contentbeleid, onze safeguardingrichtlijnen, beeldrechten en toestemmingsprotocollen, zelfstandig en zonder dat iemand je eraan hoeft te herinneren.
- Procesverbetering & coördinatie: Je signaleert inefficiënties in content- en campagneprocessen en stelt verbeteringen voor. Waar nodig coördineer je het werk van stagiairs, freelancers of junior collega's.
Functie-eisen en profiel:
- Werk- en denkniveau op hbo-niveau, bij voorkeur met een opleiding in communicatie, journalistiek, marketing of een andere relevante richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in campagnegerichte storytelling, journalistiek of communicatie, bij voorkeur bij een ngo of in een internationale context.
- Aantoonbare ervaring met fondsenwervende communicatie en content die aanzet tot actie en donaties.
- Ervaring met gestructureerde contentplanning en omnichannel communicatie, en met projectmanagementtools zoals Asana.
- Kennis van en hands-on ervaring met AI-agents in contentproductie.
- Sterke adviesvaardigheden: je weet stakeholders mee te nemen en verschillende belangen, zoals die van programma's en fondsenwerving, bij elkaar te brengen.
- Culturele sensitiviteit en respect voor de mensen en contexten achter onze verhalen.
- Een proactieve, zelfstandige werkhouding: je neemt eigenaarschap en hakt knopen door.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Ons aanbod:
- Een jaarcontract voor 32 - 26 uur per week.
- Een salaris in schaal 10, afhankelijk van ervaring tussen € 4.140,78 en € 5.341,02 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
- Flexibel werken met een hybride werkmodel (50% op kantoor en 50% thuis).
- Een kantoor in het bruisende hart van Den Haag, stad van internationale mensenrechten en politieke hoofdstad.
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een woon-werkvergoeding voor fietsgebruik of een NS-kaart.
- Een solide pensioenregeling bij ASR.
- Een eenmalige vergoeding voor de aanschaf of inrichting van een ergonomische thuiswerkplek.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Katharina van Liebergen, Communicatiemanager, viacommunicatie@tdh.nl. Samen bouwen we aan een wereld waarin kinderen vrij zijn van uitbuiting.
Campagneadviseur in The Hague werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagneadviseur in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Goede Doelen Nederland.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Goede Doelen Nederland die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Goede Doelen Nederland kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagneadviseur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Goede Doelen Nederland draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Goede Doelen Nederland.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Goede Doelen Nederland.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Goede Doelen Nederland of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
