In één oogopslag
- Taken: Breng mensen in beweging voor MS door evenementen en acties te coördineren.
- Bedrijf: Nationaal MS Fonds, een organisatie die zich inzet voor mensen met MS.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een betrokken community met een duidelijke missie.
- Waarom deze baan: Maak impact en help duizenden mensen door fondsenwervende initiatieven te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en circa 5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij duizenden mensen in beweging brengen om MS te stoppen? MS is zenuwslopend. Daarom zetten wij alles op alles om MS te stoppen. Dat kunnen we niet alleen. Daar hebben we mensen voor nodig die in actie komen. Vrijwilligers die collecteren. Deelnemers die meedoen aan evenementen. Mensen die geld ophalen voor onderzoek naar MS. Jij zorgt ervoor dat die beweging groeit.
Jij bent verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de particuliere fondsenwerving van het MS Fonds. Je zorgt ervoor dat meer mensen in actie komen voor het MS Fonds, meer vrijwilligers zich inzetten voor onze collecte en meer deelnemers meedoen aan onze evenementen. Daarbij bouw je verder aan bestaande initiatieven, ontwikkel je nieuwe fondsenwervende concepten en stuur je op groei van bereik, betrokkenheid en opbrengsten. Samen met collega's, vrijwilligers en externe partners werk je aan één doel: meer mensen in beweging krijgen voor het MS Fonds.
Je zorgt ervoor dat meer mensen in actie komen voor het MS Fonds én meer geld ophalen voor onderzoek naar MS. Van een sponsorloop op een basisschool tot een sportieve uitdaging, benefietactie of actie op de werkvloer. Jij ontwikkelt initiatieven die nieuwe actievoerders aantrekken, begeleidt deelnemers en bouwt aan een betrokken community van mensen die zich inzetten voor het MS Fonds. Daarbij stuur je actief op groei van het aantal acties, het aantal deelnemers én de opbrengsten.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere groei van onze fondsenwervende evenementen. Zo bouw je verder aan MS Motion, ons landelijke wandel- en hardloopevenement, en ontwikkel je nieuwe evenementen en samenwerkingen die bijdragen aan hogere inkomsten voor het MS Fonds. Je stuurt op groei van deelnemers, teams, sponsoren en opbrengsten en zorgt ervoor dat evenementen niet alleen impactvol zijn, maar ook financieel succesvol.
Je bent verantwoordelijk voor de landelijke collecte en de digitale collecte. Samen met duizenden vrijwilligers zorg je ervoor dat het MS Fonds zichtbaar is in heel Nederland en werk je aan groei van het aantal collectanten, collectecoördinatoren en opbrengsten. Je ontwikkelt nieuwe manieren om vrijwilligers te werven, te activeren en langdurig aan het MS Fonds te verbinden, zodat de collecte verder groeit in bereik én resultaat.
Je analyseert resultaten, bewaakt KPI's en stuurt op rendement. Je ontwikkelt nieuwe proposities, evenementen en samenwerkingen die bijdragen aan structurele groei van inkomsten. Daarbij ben je continu op zoek naar kansen om meer mensen te activeren én meer geld op te halen voor onderzoek naar MS.
Functie-eisen en profiel
- Je bent ondernemend, energiek en resultaatgericht.
- Je krijgt energie van het bouwen aan communities, evenementen en campagnes.
- Je denkt in kansen, weet mensen te enthousiasmeren en voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten.
- Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Circa 5 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en coördineren van projecten, campagnes of evenementen;
- Ervaring met het werken met doelstellingen, budgetten en KPI's;
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Een ondernemende, resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
Een pre als je ervaring hebt met:
- Het organiseren van grootschalige evenementen;
- Het werven van deelnemers voor fondsenwervende evenementen;
- Het ontwikkelen van nieuwe proposities, concepten of campagnes;
- Het vergroten van betrokkenheid binnen communities of vrijwilligersnetwerken;
- Werkervaring binnen een fondsenwervende organisatie, vereniging of maatschappelijke organisatie;
- Datagedreven werken en het vertalen van resultaten naar verbeteracties.
Ons aanbod
- Een gezamenlijke lunch op kantoor, helemaal gratis.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salarisrange tussen de €3.901,- en 4.970,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
- Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving waarin jouw persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.
- 27 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
- Een pensioenregeling waarbij 2/3 wordt bijgedragen door de werkgever.
- En een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke verrassingen.
Informeren en solliciteren
In Nederland leven meer dan 36.000 mensen met multiple sclerose (MS), en dagelijks krijgt tenminste 1 persoon de diagnose. Al meer dan 30 jaar lang zet het Nationaal MS Fonds zich in voor een beter leven voor mensen met MS en streven we naar een MS-vrije toekomst. We financieren en faciliteren wetenschappelijk onderzoek om de oorzaken en een oplossing voor MS dichterbij te brengen. En we doen er alles aan om de kwaliteit van leven en zorg voor mensen met MS te verbeteren. Daarnaast bieden we voorlichting en coaching aan mensen met MS en hun omgeving. Met een gepassioneerd team werken we elke dag aan het behalen van onze missie.
Coördinator Fondsenwerving (Acties, Events & Collecte) in Rotterdam werkgever: Goede Doelen Nederland
Wilde Ganzen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor betekenisvolle communicatie in de ontwikkelingssamenwerking. Met een hybride werkmodel biedt het bedrijf flexibiliteit en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle projecten, terwijl ze deel uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Goede Doelen Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Fondsenwerving (Acties, Events & Collecte) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij fondsenwervingsgroepen
Er zijn veel lokale en regionale netwerken voor fondsenwervers waar je kunt aansluiten. Dit is dé plek om in contact te komen met andere professionals, ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs vacatures te ontdekken die niet online staan. Vergeet niet om actief deel te nemen aan discussies!
✨Bezoek evenementen en conferenties
Houd een oogje in het zeil voor evenementen en conferenties over fondsenwerving en ontwikkeling. Deze zijn geweldig voor het opbouwen van je netwerk én voor het leren van de laatste trends in de sector. Zoek bijvoorbeeld bijeenkomsten van organisaties zoals het Goede Doelen Nederland of andere relevante platforms.
✨Zet je persoonlijke branding in
Maak een impactvolle persoonlijke pitch die je kunt gebruiken wanneer je netwerkt. Mensen herinneren zich goed hoe jij je passion voor fondsenwerving kunt overbrengen. Gebruik platforms zoals LinkedIn om je visie en succesverhalen te delen, zo val je op bij potentiële werkgevers zoals Goede Doelen Nederland.
✨Direct solliciteren bij Goede Doelen Nederland
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, zoals bij Coördinator Fondsenwerving (Acties, Events & Collecte), solliciteer dan direct via de website van Goede Doelen Nederland. Dit laat zien dat je proactief bent. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken in je gesprek – laat ze zien waarom jij dé perfecte match bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Fondsenwerving (Acties, Events & Collecte) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je Passie voor Fondsenwerving:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je enthousiasme voor fondsenwerving en ontwikkeling goed over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo interessant vindt en wat jou drijft om in een rol bij Goede Doelen Nederland aan de slag te gaan. We willen je passie voelen!
Geef Voorbeelden van Succesvolle Projecten:Vergeet niet om specifieke voorbeelden van eerdere fondsenwervingscampagnes of projecten te noemen in je CV. Dit is dé kans om te laten zien wat je hebt bereikt, welke technieken je hebt gebruikt en wat je rol was. Benoem bij voorkeur de behaalde doelen en de impact die je hebt gemaakt.
Klemtonen op Teamwork en Communicatie:In de fondsenwervingswereld draait alles om relaties en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je hebt samengewerkt met verschillende teams en stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal in deze rol, dus laat dat goed naar voren komen!
Sluit je Aan bij Onze Community!:Bij Goede Doelen Nederland willen we niet alleen een goede match op papier, maar ook in de praktijk. Vergeet niet om je online aanwezigheid te bekijken, vooral als je profielen hebt waarin je je betrokkenheid bij de sector laat zien. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen. We verwelkomen je graag via onze website voor de inschrijving!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Goede Doelen Nederland
✨Bereid je voor op praktische cases
In de wereld van fondsenwerving zijn praktische cases en scenario's vaak onderdeel van het interview. We moeten ons voorbereiden op vragen die ons uitdagen om onze strategische denkvaardigheden en onze kennis van de fondsenwervingsprocessen te tonen. Denk aan voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt uitgevoerd.
✨Ken de tools en technieken voor fondsenwerving
Zorg dat je bekend bent met de meest gebruikte tools in de sector, zoals CRM-systemen voor donateursbeheer en platforms voor online fondsenwerving. Een goed begrip van deze technologieën kan ons onderscheiden van andere kandidaten.
✨Leg de focus op onze passie voor de missie
Als we vol enthousiasme praten over de missie van Goede Doelen Nederland en hoe onze waarden aansluiten bij hun doelen, overtuigen we ze van onze motivatie. Late de interviewer zien dat we niet alleen kijken naar een baan, maar dat we echt willen bijdragen aan de impact van het werk.
✨Toon je netwerk en relaties
Omdat fondsenwerven ook draait om netwerken, kunnen we tijdens het gesprek onze bestaande contacten en relaties in de sector benadrukken. Dit laat zien dat we al een waardevolle verbinding hebben die kan bijdragen aan de groei van Goede Doelen Nederland, wat enorm aantrekkelijk is voor hen.